Stellenausschreibung Ständige:r Stellvertreter:in des leitenden Angestellten der Pensionsversicherung

Ständige*r Stellvertreter*in des leitenden Angestellten der Pensionsversicherung

In der Pensionsversicherung (PV) ist die Funktion eines*einer ständigen Stellvertreters*Stellvertreterin des leitenden Angestellten zu besetzen. Die Bestellung erfolgt auf fünf Jahre. Die Dienstverträge unterliegen den Bestimmungen der Dienstordnung A für Angestellte bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs.

Die Aufgabe eines*einer ständigen Stellvertreters*Stellvertreterin des leitenden Angestellten besteht in der Unterstützung und Vertretung des leitenden Angestellten bei der unmittelbaren Leitung des Büros, der ordnungsgemäßen Durchführung der Geschäfte gemäß den rechtlichen Vorgaben sowie den Beschlüssen und Weisungen des Verwaltungsrates. Unter Berücksichtigung der zukünftigen Aufgaben wird den Qualifikationen und persönlichen Erfahrungen der Bewerber*innen besondere Bedeutung zugemessen.

Voraussetzungen für diese Managementposition sind:

• umfassende Kenntnisse der maßgebenden Rechtsnormen und Organisationsstrukturen der Sozialversicherung, insbesondere der Pensionsversicherung (ASVG) sowie der einschlägigen Normen der Europäischen Union
• besondere Kenntnis der Organisation und der Arbeitsabläufe in der PV
• Kenntnisse des Koordinierungsprozesses zwischen Selbstverwaltung, Behörden und Interessenvertretungen
• besondere Erfahrungen und Bewährung in vergleichbaren Leitungs- und Managementfunktionen
• sehr gute Führungs-, Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• soziale und wirtschaftliche Kompetenz in Verbindung mit hohem Durchsetzungsvermögen
• ausgeprägte Problemlösungskompetenz in den Aufgabenbereichen eines Trägers der gesetzlichen Pensionsversicherung
• Fähigkeit, komplexe Situationen zu analysieren und notwendige Veränderungsprozesse zu bewirken
• Absolvierung der verpflichtend vorgesehenen Weiterbildungsmaßnahmen gemäß § 21a DO.A

In der Bewerbung sind die Gründe ausführlich anzuführen, die den*die Bewerber*in für die ausgeschriebene Position besonders geeignet erscheinen lassen. Die aussagekräftigen Bewerbungen sind daher bis 7.12.2026 (einlangend!) ausschließlich direkt zu Handen Mag. Thomas Stummer zu senden an:

STUMMER & PARTNER PERSONAL- UND MANAGEMENTBERATUNG GMBH
1180 Wien • Staudgasse 7/8 • office@stummer-partner.at