Stellenausschreibung Direktor/-in und Stellvertretende/-r Direktor/-in (m/w/d)

Ausschreibung der Funktionen Direktor/-in und Stellvertretende/-r Direktor/-in (m/w/d)

Der Österreichische Integrationsfonds (ÖIF) ist ein Fonds der Republik Österreich und ein Partner des Bundes in der Integrationsförderung. Der ÖIF ist für die Umsetzung der Integrationsmaßnahmen inklusive der Integrationsvereinbarung verantwortlich und wickelt neben Orientierungsberatungen sowie Werte- und Orientierungskursen österreichweit Deutschkurse und Deutschprüfungen ab. Mit Integrationszentren in Wien, St. Pölten, Eisenstadt, Linz, Graz, Salzburg, Klagenfurt, Innsbruck und Bregenz unterstützt der ÖIF Flüchtlinge und Zuwanderer/innen bei ihrem Integrationsprozess in Österreich mit Beratung und Information.

Der Aufsichtsrat des ÖIF schreibt hiermit gemäß § 2 Abs. 1 Stellenbesetzungsgesetz, BGBl. I Nr. 26/1998 idgF jeweils die Position 

Mitglied des Fondsvorstands (Direktor/-in) (m/w/d) ab 01.11.2027

sowie

Mitglied des Fondsvorstands (Stellvertretende/-r Direktor/-in) (m/w/d) ab 01.01.2028

aus.

Dem Fondsvorstand obliegen insbesondere die Verwaltung und Vertretung des Fonds, die Erfüllung des Fondszwecks sowie die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Rechnungslegung und wirksamen Kontrolltätigkeit. Der Fondsvorstand trägt die Gesamtverantwortung für die strategische Steuerung und nachhaltige Weiterentwicklung des ÖIF.

Gesucht wird jeweils eine teamorientierte Führungspersönlichkeit, die folgende allgemeine Voraussetzungen erfüllt:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Universität, FH oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Führungserfahrung in leitender Position in Organisationen vergleichbarer Größe, Komplexität und bundesweiter Struktur, insbesondere in der strategischen und operativen Steuerung komplexer Organisations- und Leistungsstrukturen
• Nachweisbare Verantwortung für Personal, Budget und Organisationsentwicklung

Folgende besondere Voraussetzungen werden seitens der Bewerber/innen erwartet:

• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Integration und Migration, insbesondere in leitender Funktion 
• Tiefgehendes Verständnis integrationspolitischer Rahmenbedingungen sowie der österreichischen Behörden- und Verwaltungsstrukturen
• Strategisches Verständnis für relevante Entwicklungen auf Bundes-, Landes- und Gemeindeebene sowie ausgeprägte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Einrichtungen und relevanten Stakeholdern im Integrationsbereich
• Fähigkeit, integrationsspezifische Zielsetzungen in wirksame Steuerungsprozesse sowie operative Programme und Maßnahmen zu übersetzen und digitale Verwaltungs- und Steuerungsprozesse weiterzuentwickeln
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, der Umsetzung und Weiterentwicklung von Integrations-, Bildungs-, Förder- oder Prüfungsstrukturen sowie im Qualitätsmanagement standardisierter Prozesse, insbesondere im Zusammenhang mit Deutschkursen sowie Werte- und Orientierungskursen

Jedenfalls erforderlich sind ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten und sehr gute fachbezogene Englischkenntnisse auf Verhandlungsniveau.

Die Anstellungsverträge sowie die Höhe der Bezüge richten sich nach dem Stellenbesetzungsgesetz, BGBl. I Nr. 26/1998 und der Bundes-Vertragsschablonenverordnung, BGBl. II Nr. 254/1998, idF BGBl. II Nr. 66/2011.

Die Besetzung der Positionen der Mitglieder des Fondsvorstands erfolgt durch den Aufsichtsrat des ÖIF. 

Bewerbungen sind bis spätestens 20. November 2026 per E-Mail mit dem Hinweis „Bewerbung ÖIF“ an sophia.hofer@beurle.eu zu richten.