Die Prater Wien GmbH, ein Tochterunternehmen der Stadt Wien Marketing GmbH, ist als Dienstleistungsunternehmen im öffentlichen Bereich für die Verwaltung, Organisation und kontinuierliche strategische Weiterentwicklung des Wiener Praters verantwortlich.

Die Prater Wien GmbH sucht gemäß dem Stellenbesetzungsgesetz, BGBl. I Nr. 26/1998, eine strategisch denkende, unternehmerisch handelnde und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die die Zukunft des Wiener Praters aktiv gestaltet und die Gesellschaft nachhaltig weiterentwickelt:

Geschäftsführung Strategie und Weiterentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für die strategische Führung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Unternehmens und des Wiener Praters
Entwicklung, Konkretisierung und Umsetzung einer langfristigen Unternehmens- und Standortstrategie unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, gesellschaftlicher und stadtpolitischer Rahmenbedingungen
Identifikation von Entwicklungspotenzialen sowie Konzeption, Priorisierung und Steuerung strategischer Projekte und Investitionsvorhaben
Stärkung der Positionierung, Attraktivität und Aufenthaltsqualität des Wiener Praters für unterschiedliche Zielgruppen
Entwicklung neuer Angebote, Veranstaltungs-, Event- und Kooperationsformate sowie Aufbau strategischer Partnerschaften
Initiierung und Begleitung von Innovations- und Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung effizienter Organisationsstrukturen und Prozesse
Sicherstellung einer nachhaltigen und wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensentwicklung einschließlich Budgetierung, Finanzplanung, Controlling und Reporting
Führung, Förderung und Motivation der Mitarbeiter*innen sowie Etablierung einer offenen, kooperativen und leistungsorientierten Unternehmenskultur
Professionelle Zusammenarbeit mit Eigentümervertretung, Aufsichtsorganen, Behörden, Praterunternehmer*innen und weiteren relevanten Stakeholdern

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare, für die Position relevante Qualifikation
Mehrjährige Management- und Führungserfahrung, idealerweise auf Geschäftsführungsebene oder in einer vergleichbaren Leitungsfunktion mit strategischer Verantwortung
Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von Unternehmens-, Standort- oder Wachstumsstrategien sowie komplexen Veränderungs- und Entwicklungsprojekten
Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Kompetenz, verbunden mit hoher Umsetzungsorientierung und der Fähigkeit, Zukunftsbilder in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
Bezug zum Veranstaltungs-, Event-, Freizeit-, Tourismus- oder Standortmanagement und Verständnis für die Besonderheiten eines öffentlichkeitswirksamen Unternehmens
Solides kaufmännisches Verständnis und Erfahrung im verantwortungsvollen Umgang mit Budgets, Investitionen und wirtschaftlichen Steuerungsgrößen
Gutes Verständnis öffentlicher oder stadtnaher Strukturen; Kenntnisse der Stadt Wien und ihrer Unternehmen sind von Vorteil
Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke, Gestaltungswille sowie ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Führungskompetenz und persönliche Integrität

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Darlegung der Gründe, die Sie für die Besetzung der Position geeignet erscheinen lassen, bis spätestens 07.11.2026 per E-Mail an Frau Ursula Stowasser-Painhaupt, office@spup.at, Stowasser Painhaupt Partner GmbH.

Zur Erhöhung des Frauenanteils bei Bewerbungen um diese Position werden Frauen ausdrücklich und nachdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

Stellenausschreibung Geschäftsführung Strategie und Weiterentwicklung (m/w/d)