Johannes Kepler Universität
Die Welt ändert sich immer rascher. An der Johannes Kepler Universität Linz arbeiten wir täglich an den Technologien und Ideen von morgen. Und zugleich bereiten wir rund 25.500 junge Menschen auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts vor. Kurz: Wir sind Oberösterreichs größte Bildungs- und Forschungseinrichtung. Interesse, an Österreichs wohl schönster Campusuniversität die Zukunft mitzugestalten? Wir besetzen zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine:
Tenure-Track Stelle „Obstruktive Atemwegserkrankungen“ mit Doktorat/Ph.D. im vollen Beschäftigungsausmaß (befristet auf 6 Jahre) an der Universitätsklinik für Innere Medizin 4 – Pneumologie und Infektiologie der Medizinischen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz
Ausschreibung der Klinischen Tenure-Track Professur „Obstruktive Atemwegserkrankungen“ für Bewerber*innen mit Doktorat/PhD nach dem Kollektivvertrag der Arbeitnehmer*innen der Universitäten an der Universitätsklinik für Innere Medizin 4 – Pneumologie und Infektiologie der Medizinischen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz.
Die Klinische Tenure-Track Professur an der Universitätsklinik für Innere Medizin 4 – Pneuomologie und Infektiologie der Medizinischen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz ist mit einer Person mit Doktorat/PhD nach dem Kollektivvertrag der Arbeitnehmer*innen der Universitäten und dem Universitätsgesetz 2002 (UG) im vollen Beschäftigungsausmaß (40 Wochenstunden) befristet auf sechs Jahre zu besetzen. Mit der Stelle ist eine Mischverwendung des*der Stelleninhaber*in in Forschung und Lehre sowie klinischer Versorgung vorgesehen. Das Verhältnis zwischen Forschung und Lehre (30%) sowie klinischer Versorgung (70%) wird im Einvernehmen mit dem Kepler Universitätsklinikum festgelegt.
Die Stelle ist für hochqualifizierte Nachwuchswissenschafter*innen mit einem Doktorat/PhD aus dem medizinischen Bereich eingerichtet und bietet die Möglichkeit des Abschlusses einer Qualifizierungsvereinbarung und damit – nach positiver Entscheidung – einer Dauerstelle als Assoziierte*r Professor*in (§ 99 Abs 5 und 6 UG).
Von dem*der erfolgreichen Bewerber*in wird erwartet, die Forschungsaktivitäten der JKU auf dem Gebiet der obstruktiven Atemwegserkrankungen zu verstärken. Der Fokus liegt auf epidemiologischer und klinischer Forschung bei chronisch entzündlichen Atemwegserkrankungen. Zudem soll die Klinische Tenure-Track Professur für Obstruktive Atemwegserkrankungen den Forschungsschwerpunkt „Entzündungsmedizin und Tumormedizin“ der Medizinischen Fakultät unterstützen und speziell im Forschungsbereich Früherkennung und Verlaufsprädiktion einen Beitrag zu fakultätsübergreifenden Themenstellungen „KI in der Medizin“ leisten.
Der*Die Stelleninhaber*in der Klinischen Tenure-Track Professur für „Obstruktive Atemwegserkrankungen“ soll eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären und zur interprofessionellen Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachrichtungen sowie zu Berufsgruppen der Pflege und medizinisch-technischen Diensten mitbringen. Die Mitwirkung an der stationären und ambulanten Betreuung von Patient*innen mit obstruktiven Atemwegserkrankungen sowie die Leitung und Weiterentwicklung einer dafür spezialisierten Ambulanz wird erwartet.
Der*Die Kandidat*in sollte bereits eine wissenschaftliche Tätigkeit nach dem Doktorat/PhD weiters exzellente Publikationen und Lehrerfahrungen sowie erfolgreiche Drittmittelakquise vorweisen, wobei der Abschluss des Doktorats-/PhD-Studiums höchstens 10 Jahre zurückliegen sollte (Karriereunterbrechungen auf Grund von Elternkarenz, Wehr(ersatz)dienst, usw. sind abzuziehen).
Die detaillierte Stellenbeschreibung finden Sie unter www.jku.at/tenuretrack. Dem Stellenprofil können Sie Informationen über die strategische Positionierung der Stelle im Bereich der Forschung, die Schwerpunktzuordnung, die erwartete Art von Forschung, der erwartete Umfang der Beiträge zur Lehre, die erforderliche Praxiserfahrung, die wesentlichen Qualifizierungsziele, die im Rahmen der Stelle erreicht werden sollen, wesentliche Informationen über die bestehende Forschungsinfrastruktur und weitere stellenspezifische Anforderungen entnehmen.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 69.060,60 brutto pro Jahr. Nach Abschluss der Qualifizierungsvereinbarung erhöht sich das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf EUR 81.314,80 jährlich. Das Jahresbruttogehalt orientiert sich jedenfalls an der Höhe der sich aufgrund der entsprechend vorgewiesenen Vordienstzeiten ergebenden Gehaltsstufe als Fachärzt*in (FA+) gemäß § 48a OÖ. Gehaltsgesetz 2001. Das endgültige Gehalt wird im Rahmen der Berufungsverhandlung mit dem Rektor verhandelt.
An der JKU wird Leistung im Kontext der jeweiligen Biografie und der Möglichkeiten einer Person berücksichtigt. Damit wird anerkannt, dass wissenschaftliche Leistungen in unterschiedliche Lebensläufe (wie reduziertes Beschäftigungsausmaß oder Unterbrechung der Erwerbstätigkeit aufgrund von Pflege, Kinderbetreuung, etc.) eingebettet sein können. Qualifikationen werden daher im Sinne der Chancengerechtigkeit unter Berücksichtigung biografischer Faktoren wie des akademischen Alters bewertet.
Die Johannes Kepler Universität strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen im wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation wird bevorzugt eine Frau zu berufen. Bewerber*innen mit dem Status begünstigt behindert werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.
Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Aufgabe haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung, die Sie unter Einhaltung der 5-wöchigen Bewerbungsfrist bis spätestens 13.08.2025 an den Rektor der Johannes Kepler Universität richten. Die Bewerbung ist in Deutscher/Englischer Sprache in elektronischer Form unter https://forms.jku.at/pm/tenuretrack einzureichen.
Folgende Unterlagen sind Ihrer Bewerbung beizufügen: Bewerbungsschreiben, in dem insbesondere auch auf die Motivation und die Eignung für die Bewerbung einzugehen ist, Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, die drei wichtigsten Publikationen, Darstellung der bisherigen Lehr- und Vortragstätigkeit einschließlich allfälliger Evaluierungsergebnisse, Darstellung bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen, Darstellung bisheriger Tätigkeiten in der Praxis, die einen inhaltlichen Zusammenhang mit der Forschungs- oder Lehrtätigkeit aufweisen, Exposé über in Aussicht genommene Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung und Lehre sowie die Zusammenfassung der bisherigen klinischen Tätigkeit fokussiert auf die ausgeschriebene Klinische Tenure-Track Professur durch Übermittlung von Leistungskennzahlen.
Für eventuelle Fragen stehen Ihnen der Vorstand der Universitätsklinik für Innere Medizin 4 – Pneumologie und Infektiologie, Herr Univ.-Prof. Dr. Bernd Lamprecht, E-Mail: bernd.lamprecht@kepleruniklinikum.at sowie Frau Vizerektorin Mag.a Dr.in Elgin Drda, E-Mail: elgin.drda@jku.at zur Verfügung.
Betreffend Fragen zum Auswahlverfahren, Abläufe und Termine können Sie sich jederzeit an das Berufungsmanagement der Medizinischen Fakultät, Mag.a Hannah Kneil, E-Mail: hannah.kneil@jku.at wenden.