Arbeitsmarktservice Österreich
Das AMS – wir verbinden Mensch und Arbeit
Das Arbeitsmarktservice als größtes Personaldienstleistungsunternehmen Österreichs trägt zur gesellschaftlichen Stabilität bei. Wir arbeiten mit viel Engagement und Empathie daran, Arbeitsuchende und Unternehmen zusammenzubringen und sind Expert_innen für die Einhaltung und Ausgestaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen. Dabei sind wir innovativ, reagieren rasch auf dynamische Entwicklungen am Arbeitsmarkt und bauen Wissen & Kompetenzen für zukünftige Herausforderungen auf.
In der Bundesgeschäftsstelle des AMS ist mit 01.12.2025 folgende Position zu besetzen:
Leiter_in der Abteilung Revision
Die Abteilungsleitung ist verantwortlich für die Planung und Durchführung von Revisionen sowie Sonderprüfungen im gesamten Aufgabenbereich des AMS unter Beachtung der Revisionsstandards und Revisionsgrundsätze. Das beinhaltet vor allem die Gestaltung und Steuerung der Prozesse, die Abstimmung mit dem Vorstand und den relevanten Interessensgruppen. Weiters zählen die Betreuung des Kontrollausschusses, die Koordination der externen Prüfungen, die Wahrnehmung (inter-)nationaler Kontakte und der Betrieb des Whistleblowing-Systems zu den Aufgaben der Abteilung.
Ihr Aufgabenbereich:
- Leitung der Abteilung mit rund 11 Mitarbeiter_innen inkl. aller damit verbundenen Führungsaufgaben wie Personalverantwortung und -entwicklung
- Zusammenarbeit und Kooperation mit den Abteilungen in der Bundesgeschäftsstelle des AMS
- Erstellung und Abstimmung des jährlichen Prüfplans
- Planung der optimalen Durchführung des konkreten Prüfungsauftrages in Abstimmung mit dem Prüfteam
- Begleitung der laufenden Revisionen
- Qualitätskontrolle der erstellten Prüfberichte
- Betreuung des Kontrollausschusses des Verwaltungsrates des AMS Österreich
- erste Ansprechperson für Vorstand, Gremien und Landesgeschäftsführer_innen in allen Angelegenheiten des Fachbereiches
- Koordination der externen Prüfungen, v.a. des Rechnungshofes
- Repräsentation der Abteilung und Wahrnehmung von Kontakten zu (inter-)nationalen Revisionseinrichtungen
- Unterstützung der Whistleblowing-Stelle in ihrer Aufgabenerfüllung
- Durchführung von außerordentlichen und kurzfristigen Sonderprüfungen
Was wir von Ihnen erwarten:
- abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder Recht bzw. einschlägiger Master-Abschluss einer Fachhochschule
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Revision
- Zertifizierung im Revisionsbereich
- mehrjährige Führungserfahrung, hohe Sozialkompetenz, strategisches und analytisches Denken
- sorgfältige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke
- IT-Affinität, Kenntnisse in Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Moderationserfahrung
- gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- bevorzugt mit Erfahrung im öffentlichen Bereich
Was das AMS als Arbeitgeber bietet:
- abwechslungsreiches, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- engagiertes Team von Revisions-Expert_innen
- wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Arbeitsklima
- AMS spezifische Grundausbildung
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- sowie zahlreiche weitere Benefits (siehe Karriereseite)
Anfangsgehalt je nach Voranrechnung bei Vollzeitbeschäftigung (37,5 Wochenstunden) beträgt von € 5.672,40 brutto pro Monat (=Gehaltsstufe 1) bis € 7.578,10 (= Gehaltsstufe 9). Während der Grundausbildungsphase gebühren nur 90% der Einstufung des entsprechenden Gehalts (siehe Kollektivvertrag, bei Gehaltsstufe 1: € 5.313,55).
Bei Interesse bewerben Sie sich jetzt:
Das Ende der Bewerbungsfrist ist der 11.07.2025
Die Vielfalt unter unseren Mitarbeiter_innen ist uns wichtig.
Auch in diesem Sinne freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Da das AMS als Dienstgeber eine ausgewogene Verteilung von Frauen und Männern in Führungspositionen fördert, laden wir Frauen besonders ein, sich zu bewerben. Gemäß dem Gleichstellungs- und Frauenförderungsplan des AMS und i.S.d. B-GlBG wird bei gleicher Eignung einer Bewerberin _eines Bewerbers die Frau vorrangig mit der ausgeschriebenen Stelle betraut.
Entnehmen Sie bitte unserer Karriereseite die näheren Bedingungen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind.
Auskünfte: Florian Steininger
Datum der Veröffentlichung: 11.06.2025