Johannes Kepler Universität
Die Welt ändert sich immer rascher. An der Johannes Kepler Universität Linz arbeiten wir täglich an den Technologien und Ideen von morgen. Und zugleich bereiten wir rund 25.500 junge Menschen auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts vor. Kurz: Wir sind Oberösterreichs größte Bildungs- und Forschungseinrichtung. Interesse, an Österreichs wohl schönster Campusuniversität die Zukunft mitzugestalten? Wir besetzen zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine:
Tenure-Track-Stelle (Frauenstelle) für Transformative Health Care mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz in der Medizin mit Doktorat/Ph.D. im vollen Beschäftigungsausmaß (befristet auf 6 Jahre) an der Medizinischen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz
Die Tenure-Track-Professur ist mit einer Person mit Doktorat/PhD nach dem Kollektivvertrag der Arbeitnehmer*innen der Universitäten und dem Universitätsgesetz 2002 (UG) im vollen Beschäftigungsausmaß (40 Wochenstunden) befristet auf sechs Jahre zu besetzen. Entsprechend dem Prinzip der Frauenförderung (Frauenförderplan der JKU) ist die ausgeschriebene Stelle ausschließlich als Frauenstelle gewidmet. Die Zuordnung der Tenure-Track-Professur zu einer Organisationseinheit der Medizinischen Fakultät erfolgt nach entsprechender fachlicher Ausrichtung der Stelleninhaberin.
Die Stelle ist für hochqualifizierte Nachwuchswissenschafterinnen mit einem Doktorat/PhD aus dem technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich (Informatik, Bioinformatik, Artificial Intelligence, o.ä.) eingerichtet und bietet die Möglichkeit des Abschlusses einer Qualifizierungsvereinbarung und damit – nach positiver Entscheidung – einer Dauerstelle als Assoziierte Professorin (§ 99 Abs 5 und 6 UG).
Von der erfolgreichen Bewerberin wird erwartet, mit der gezielten Fokussierung in den Zukunftsbereich Künstliche Intelligenz in der Medizin sowie durch die Bündelung dieses Zukunftsbereiches in den Organfächern die an der Medizinische Fakultät am Standort vorhandenen Stärken zu nützen und die interfakultäre Zusammenarbeit innerhalb der JKU und darüberhinausgehend zu fördern.
Die Kandidatin sollte über eine profunde Forschungsexpertise im Bereich der Inter- und Transdisziplinarität besitzen und die Fähigkeit haben, technologische Forschung und Entwicklungen voranzutreiben, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz in der Medizin. Weiters sollten medizinische Grundkenntnisse bzw. ein Grundverständnis medizinischer Prozesse (z.B. in der Diagnostik, Therapie und Prävention) vorhanden sein und die Kandidatin sollte einschlägige Erfahrung mit dem Umgang von Technologien im Bereich Digital Health wie Künstliche Intelligenz (KI), Machine Learning, Big Data, Cloud-Computing und Telemedizin und in der Verarbeitung und Analyse großer medizinischer Datensätze, einschließlich Bild- und Sensordaten vorweisen können.
Ziel ist, durch die Automatisierung von Prozessen, präzisere Diagnosen und personalisierte Behandlungspläne und eine qualitativ hochwertigere Versorgung der Patient*innen sowie eine bessere Nachsorge nach Erkrankungen zu ermöglichen. Digital Health in der Medizin ist ein breites, dynamisches und interdisziplinäres Feld, das verschiedene Disziplinen wie Informatik, Medizin, Biologie und Statistik zusammenbringt. Die Entwicklung einheitlicher Standards und Regularien für den Einsatz von Digital Health in der Medizin wird entscheidend sein, um die Sicherheit und Wirksamkeit dieser Technologien zu gewährleisten.
Die Kandidatin sollte bereits eine wissenschaftliche Tätigkeit nach dem Doktorat/PhD sowie hochrangige, einschlägige Publikationen und Lehrerfahrungen sowie erfolgreiche Drittmittelakquise vorweisen, wobei der Abschluss des Doktorats-/PhD-Studiums höchstens 10 Jahre zurückliegen sollte (Karriereunterbrechungen auf Grund von Elternkarenz, Wehr(ersatz)dienst, usw. sind abzuziehen).
Die detaillierte Stellenbeschreibung finden Sie unter www.jku.at/tenuretrack. Der Stellenbeschreibung können Sie Informationen über die strategische Positionierung der Stelle im Bereich der Forschung, die Schwerpunktzuordnung, die erwartete Art von Forschung, der erwartete Umfang der Beiträge zum Lehrangebot, die erforderliche Praxiserfahrung, die wesentlichen Qualifizierungsziele, die im Rahmen der Stelle erreicht werden sollen, wesentliche Informationen über die bestehende Forschungsinfrastruktur und weitere stellenspezifische Anforderungen entnehmen.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 69.060,60 brutto pro Jahr. Nach Abschluss der Qualifizierungsvereinbarung erhöht sich das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf EUR 81.314,80 jährlich. Das endgültige Gehalt wird im Rahmen der Berufungsverhandlung mit dem Rektor verhandelt.
An der JKU wird Leistung im Kontext der jeweiligen Biografie und der Möglichkeiten einer Person berücksichtigt. Damit wird anerkannt, dass wissenschaftliche Leistungen in unterschiedliche Lebensläufe (wie reduziertes Beschäftigungsausmaß oder Unterbrechung der Erwerbstätigkeit aufgrund von Pflege, Kinderbetreuung, etc.) eingebettet sein können. Qualifikationen werden daher im Sinne der Chancengerechtigkeit unter Berücksichtigung biografischer Faktoren wie des akademischen Alters bewertet.
Die Johannes Kepler Universität strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen im wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerberinnen mit dem Status begünstigt behindert werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.
Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Aufgabe haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung, die Sie unter Einhaltung der 5-wöchigen Bewerbungsfrist bis spätestens 18.06.2025 an den Rektor der Johannes Kepler Universität richten. Die Bewerbung ist in Deutscher/Englischer Sprache in elektronischer Form unter https://forms.jku.at/pm/tenuretrack einzureichen.
Folgende Unterlagen sind Ihrer Bewerbung beizufügen: Bewerbungsschreiben, in dem insbesondere auch auf die Motivation und die Eignung für die Bewerbung einzugehen ist, Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, die drei wichtigsten Publikationen, Darstellung der bisherigen Lehr- und Vortragstätigkeit einschließlich allfälliger Evaluierungsergebnisse, Darstellung bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen, Darstellung bisheriger Tätigkeiten in der Praxis, die einen inhaltlichen Zusammenhang mit der Forschungs- oder Lehrtätigkeit aufweisen, Exposé über in Aussicht genommene Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung und Lehre sowie der Information an welchem Lehrstuhl der Medizinischen Fakultät der Schwerpunkt Künstliche Intelligenz in der Medizin vorangetrieben werden soll. (https://www.jku.at/medizinische-fakultaet/forschung/forschung-an-der-med/forschungsprofil/)
Für eventuelle Fragen stehen Ihnen der Dekan Univ.-Prof. DDr. Wolfram Hötzenecker, MBA , E-Mail wolfram.hoetzenecker@kepleruniklinikum.at sowie Frau Vizerektorin Mag.a Dr.in Elgin Drda, E-Mail elgin.drda@jku.at zur Verfügung. Betreffend Fragen zum Auswahlverfahren, Abläufe und Termine können Sie sich jederzeit an das Berufungsmanagement der Medizinischen Fakultät, Mag.a Karin Kaufmann, LLM, E-Mail karin.kaufmann@jku.at, wenden.