Die KBB-Kultur-Betriebe Burgenland stehen für bewährte Festivalmarken, etablierte Kulturzentren und ein reiches Angebot an Museen und Galerien. In der KBB sind alle unternehmerischen Aktivitäten des Landes Burgenland im Bereich Kultur zusammengefasst. Dazu zählen Kulturzentren, Museen und Galerien aber auch Konzert-, Theater-, sonstige Kunst- und Kulturveranstaltungen. In seiner Funktion als Drehscheibe der burgenländischen Kunst und Kultur präsentiert das Unternehmen dieses reiche kulturelle Erbe sowie die lebendige ethnische, sprachliche und religiöse Vielfalt als facettenreiches Kulturangebot.
Mit Dienstort in Eisenstadt wird gemäß § 2 des Stellenbesetzungsgesetzes, BGBl. I Nr. 26/1998, die folgende Position öffentlich ausgeschrieben:
Geschäftsführer:in der KBB-Kultur-Betriebe Burgenland GmbH (m/w/d)
Eisenstadt, Vollzeit
Hauptaufgaben:
- Operative Leitung und die Besorgung der laufenden Geschäfte nach kaufmännischen Grundsätzen sowie die gerichtliche und außergerichtliche Vertretung nach Außen
- Erstellen eines Jahreswirtschaftsplanes, insbesondere eines Finanz-, Personal-, Controlling-, Investitions- und Maßnahmenplanes für das Geschäftsjahr und das entsprechende Monitoring
- Festlegung der Unternehmensstrategie samt Maßnahmenplan auf Basis der Rahmenvorgaben der Gesellschafter gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen in den wissenschaftlichen und künstlerischen Bereichen
- Operative Personal- und Budgetverantwortung
- Organisation und Betriebsführung aller Kulturmarken/ und -Betriebsstätten in künstlerischer, wissenschaftlicher, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht und insbesondere:
- die Planung und Realisierung aller Ausstellungen, Veranstaltungen und Events in allen Standorten
- die Verantwortung für die operative Planung und Realisierung des jährlichen Ausstellungsprogrammes (Dauer- und Sonderaus¬stellungen)
- Verantwortung für die operative Planung und Realisierung der Veranstaltungsprogramme in den Sparten Theater, Kabarett und Musik insbesondere auch für Kinder und Jugendliche
- Managementverantwortung für sämtliche wirtschaftliche, bauliche und sicherheitstechnische Belange
Fachliche und persönliche Anforderungen:
- Fundierte kaufmännische Erfahrung und betriebswirtschaftliches Know-how
- Erfolgreiche, mehrjährige leitende Tätigkeit als Voraussetzung
- Kenntnisse in den Bereichen Kulturmarketing und Markenentwicklung/-führung sind von Vorteil
- Hohe Kompetenz im Umgang mit Menschen, in der administrativen Leitung eines Betriebs vergleichbarer Diversität und Größe ebenso wie im Umgang mit sensiblen Künstlerpersönlichkeiten, Leihgebern, Medien und hochrangigen Vertretern von Sponsoren
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und große Integrationskraft wie auch Entscheidungs- und Kontaktfreudigkeit und Verhandlungsgeschick sind ausschlaggebend für eine erfolgreiche Bewerbung.
- Analytisches und strategisches Denken, eine systematische Arbeitsweise wie auch Erfahrung in der Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen in wirtschaftlichen und organisatorischen Belangen.
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit und im Umgang mit den zuständigen Landes- und Bundesstellen, Kenntnisse betreffend der Arbeitsweise in großen Strukturen allgemein sowie eine gute Vernetzung zu regionalen und nationalen Systempartnern (im Kulturbereich) sind von Vorteil
- Operative und fundierte Erfahrung im Ausstellungs-, Veranstaltung-, Festival- und Eventbereich sind von Vorteil
Kontakt und Bewerbung:
Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Position haben und die genannten Voraussetzungen mitbringen, werden Sie ersucht, Ihre aussagekräftige Bewerbung samt Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse sowie Tätigkeitsnachweise und Referenzen innerhalb eines Monats, gerechnet ab dem Tag der Veröffentlichung der Ausschreibung, über die Jobbörse der Landesholding Unternehmensgruppe einzureichen.
Den Link dazu finden Sie im entsprechenden Inserat unter https://landesholding-burgenland.onlyfy.jobs oder scannen Sie einfach den QR-Code mittels Ihres Mobilgeräts.
Wir sind bemüht, den Anteil an Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein.
Die Bewerbungsunterlagen werden vertraulich behandelt. Verspätet eingelangte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Die Kosten für die Bewerbung hat der:die Bewerber:in zu tragen.