Stellenausschreibung BMASGPK - Leitung der Abteilung VIII/C/11 (Verkehrs-Arbeitsinspektorat Schienenbahnen)

Arbeitnehmerschutz im Verkehrswesen betreffend Eisenbahnunternehmen im Sinne des Eisenbahngesetzes 1957 (Haupt- und Nebenbahnen, Straßenbahnen, U-Bahnen, O-Bus-Betriebe, Kraftfahrbetriebe der ÖBB, Anschlussbahnen, Materialbahnen), in Schlaf-, Liege-, Buffet- und Speisewagen einschließlich der Instandhaltung (Wagenwerkstätten), von Sozial- und Wohlfahrtseinrichtungen sowie von Umschlageinrichtungen zur Abwicklung des Eisenbahnbetriebes und des begleiteten Güterverkehrs; legistische (Verordnungen), normative und internationale Angelegenheiten des Arbeitnehmerschutzes für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Verkehrsbetrieben im Fachbereich der Abteilung; Fremdlegistik im Fachbereich der Abteilung sowie Koordination der normativen Angelegenheiten und der Fremdlegistik für die Abteilungen 11 und 12; Vertretung des Ressorts im Unfallverhütungsbeirat der Versicherungsanstalt der Eisenbahnen; Wahrnehmung der Aufgaben und Befugnisse gem. § 26 Abs. 7 und 8 Arbeitsinspektionsgesetz 1993 im Fachbereich der Abteilung.

Verpflichtende Erfordernisse:

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Erfüllung der allgemeinen Aufnahmevoraussetzungen gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948, BGBl. Nr. 86, in der derzeit geltenden Fassung
• Eine der Verwendung auf dem Arbeitsplatz entsprechende abgeschlossene Hochschulbildung gemäß Z 1.12. der Anlage 1 zum BDG 1979, vorzugsweise der Rechtswissenschaften

Erwünschte weitere Qualifikationen:

• Führungserfahrung
• Projektleitungserfahrung
• Fremdsprachenkenntnisse: gute Englischkenntnisse
• Absolvierte Ausbildungen zum Erwerb bzw. zur Erweiterung von Managementkompetenzen
• Führungs-, Teambuildings- und Managementkompetenz
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• Stressresistenz
• Fähigkeit zu analytischem und strategischem Denken
• Gute Kommunikations- und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrung hinsichtlich Prozess- und Projektmanagement
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrung im Bereich des Arbeitnehmerschutzes
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrung im Bereich des Verwaltungsrechts und des Verwaltungsverfahrensrechts
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrung im Bereich des Verkehrswesens, insbesondere des Eisenbahnwesens
• Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten („Technik-Recht-Medizin“ sowie „Verkehrswesen-Arbeitnehmerschutz“)
• Kenntnisse im Bereich der Verkehrsorganisation, insbesondere des Eisenbahnbetriebs

Gemäß § 5 Abs. 2a des Ausschreibungsgesetzes 1989 sind Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit der ausgeschriebenen Funktion wirksam werden soll, erwünscht.

Die folgenden Anforderungsdimensionen werden bei der Eignungsbeurteilung mit gleicher Gewichtung berücksichtigt:

Als Bewerbungsunterlagen sind beizubringen:

• Bewerbungsgesuch
• tabellarischer Lebenslauf
• Staatsbürgerschaftsnachweis oder einen Nachweis für den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Nachweis über das unter den verpflichtenden Erfordernissen genannte, abgeschlossene und einschlägige Hochschulstudium
• Bekanntgabe von Fremdsprachenkenntnissen
• Eignungsgründe untergliedert in die Kategorien „Kenntnisse/Erfahrungen“, „Managementkompetenzen“ und „sozialkommunikative Kompetenzen“; Schreiben zu „konzeptiven Leitvorstellungen“ für die Aufgabenerfüllung; schriftliches Konzept zur beabsichtigten Umsetzung von Frauenförderung und Gleichbehandlung

Weitere Zeugnisse über akademische Abschlüsse, Dienst- und Fortbildungen etc. können gerne beigelegt werden.

Datenschutzerklärung gem. Art. 13 DSGVO: www.sozialministerium.gv.at/ministerium/karriere.html

Bewerber:innen, die für eine nähere Auswahl in Betracht kommen, können zu einem Hearing eingeladen werden.

Eine unabhängige Kommission erstellt ein Gutachten über die Eignung der Bewerber:innen, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind. Dieses Gutachten dient der Frau Bundesministerin als Entscheidungsgrundlage.

Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Eine vorliegende Teilzeitbeschäftigung stellt keinen Hinderungsgrund für die Betrauung dar.

Bewerbungsgesuche sind innerhalb der Bewerbungsfrist beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz, Sektion I, einzubringen. Die E-Mail-Adresse für Bewerbungen lautet: i2_bewerbungen@sozialministerium.gv.at.

Für Auskünfte wenden Sie sich bitte an:

• strukturfragen@sozialministerium.gv.at
• AL MMag. Philipp Huemer / 01 71100-866132