Stellenausschreibung Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson (ph1/PH1) Bildungswissenschaft mit besonderem Fokus auf Schulpädagogik und Unterrichtsentwicklung

• Lehre in Aus-, Fort- und Weiterbildung im Bereich der Bildungswissenschaft mit Fokus auf Unterricht und Schule insbes. in der Primarstufe und Sekundarstufe 1 sowie in den Pädagogisch-praktischen Studien am Institut Ausbildung St. Pölten
• Forschungsbasierte Unterrichts- und Schulentwicklung mit Fokus auf schultheoretische Fragestellungen im aktuellen gesellschaftlichen Kontext
• Wissenschaftlich-berufsfeldbezogene Forschung im Bereich Unterrichtsqualität, Unterrichtsentwicklung und schulpädagogischen Fragestellungen (v.a. Primarstufe und Sekundarstufe 1), inklusive Teambildung, Dissemination und Forschungssupport
• Beratung von Studierenden, Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie Abschlussarbeiten
• Mitarbeit in einem Fachbereich/einer Fachgruppe der KPH Wien/NÖ
• Mitarbeit an organisatorischen und administrativen Aufgaben sowie an Maßnahmen zur Evaluation und Qualitätssicherung
• Mitarbeit in Gremien und Netzwerken

Auflistung der Anstellungserfordernisse nach § 48e VBG iVm Z 22a der Anlage 1 BDG 1979 i.d.g.F.

Die erforderlichen Qualifikationen wurden durch das Rektorat wie folgt festgelegt:

1. Eine abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung und eine an einer österreichischen Universität erworbene oder gleichwertige ausländische Lehrbefugnis (venia docendi) in einer der Disziplinen der Bildungswissenschaften

2. Die Erfüllung sämtlicher nachstehender Erfordernisse:

a) Erwerb eines Doktorgrades gem. § 87 Abs. 1 Universitätsgesetz 2002 bzw. § 66 Abs. 1 UniStG oder einer gleichwertigen ausländischen Hochschulbildung, in einer der Disziplinen der Bildungswissenschaften

b) Eine mindestens vierjährige Verwendung als Hochschullehrperson und Bewährung bei der Erfüllung der Aufgaben gemäß § 200d, wobei auf diese Verwendung eine Verwendung als Universitätslehrer anzurechnen ist

c) Wissenschaftliche oder künstlerische Tätigkeit; diese ist durch Publikationen in national oder international anerkannten wissenschaftlichen Fachmedien nachzuweisen

• Doktorat im Bereich Bildungswissenschaften [(empirische) Erziehungswissenschaft, (empirische) Pädagogik u.a.]

• Fähigkeit zur Verknüpfung von Lehre und Forschung im Kontext der Rolle als „teacher educator“

• Expertise in empirischer Bildungsforschung (idealerweise im Bereich der empirisch-quantitativen Forschung)

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten, der Entwicklung und Steuerung von Forschungsprogrammen sowie im wissenschaftlichen Datenmanagement

• Reflexions-, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Eigene Unterrichtserfahrung, idealerweise in der Primarstufe oder Sekundarstufe 1

• Bereitschaft zur (hochschuldidaktischen) Weiterentwicklung

• Bereitschaft zur Teilnahme an Mobilitätsprogrammen

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsgesuche haben innerhalb der Bewerbungsfrist unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für die ausgeschriebene Stelle als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse/Recruiting der Republik Österreich/Website „Karriere Öffentlicher Dienst“ zu erfolgen (Einstieg für Bundesbedienstete in der Regel über das Serviceportal Bund).

Das Monatsentgelt/Gehalt beträgt in Abhängigkeit von der Vorbildung bei Vollbeschäftigung mindestens ph1 EUR 3.570,30 / PH1 EUR 3.427,30. Zusätzlich gebührt eine Dienstzulage. Das Monatsentgelt/Gehalt erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.

Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch die Pädagogische Hochschule und das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter http://www.bmb.gv.at.

Das Auswahlverfahren findet an der Kirchlichen Pädagogischen Hochschule Wien/Niederösterreich in Form von Bewerbungsgesprächen auf Grundlage eines strukturierten Interviewleitfadens statt.

Kontakt an der KPH Wien/NÖ

KPH Wien/Niederösterreich

Abteilung Personal

Mayerweckstraße 1

1210 Wien

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Kontakt bei technischen Fragen zur Jobbörse:

+43 1 24 242-505999

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