Stellenausschreibung Fachexperte/Fachexpertin Spezial (FExS), zugleich Stellvertreterin/Stellvertreter der Leitung der Zentralen Fachstelle (ZFS)
Bundesministerium für Finanzen
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Organisationsprofil ansehen- Veröffentlicht auf EVI am 15.10.2026
- Veröffentlicht auf der Jobbörse am 15.10.2026
Stellenausschreibung: Fachexperte/Fachexpertin Spezial (FExS), zugleich Stellvertreterin/Stellvertreter der Leitung der Zentralen Fachstelle (ZFS)
Fachexperte/Fachexpertin Spezial (FExS), zugleich Stellvertreterin/Stellvertreter der Leitung der Zentralen Fachstelle (ZFS)
Zentrale Services
Die Finanzverwaltung sucht:
Grunddaten
- Wertigkeit/Einstufung:
- A1/5 bzw v1/4
- Dienststelle:
- Zentrale Services
- Dienstort:
- Bundesweit
- Vertragsart:
- Unbefristet
- Beschäftigungsausmaß:
- Vollzeit
- Beginn der Tätigkeit:
- ehestmöglich
- Ende der Bewerbungsfrist:
- 16. November 2026
- Monatsentgelt/bezug mindestens:
- € 4.299,40 (A1/5) bzw. € 5.453,30 (v1/4)
- Referenzcode:
- BMF-26-1112
Aufgaben und Tätigkeiten
- Ständige Stellvertretung der Leitung der Zentralen Fachstelle; Mitwirkung an der Aufgabenverteilung nach Maßgabe der bewerteten Arbeitsplätze auf Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen
- Ämterübergreifende Rechtsauslegung; fachliche Auskunftserteilung in besonderen Fällen (in ungeregelten und ungeklärten Rechtsfragen sowie in High Risk und High Value-Fällen)
- Beurteilung über die Durchführung von Amtsrevisionen
- Unterstützung und Beratung der Zentralleitung
- Qualitätsmanagement; Durchführung von Audits
- Wissensmanagement und Ausbildungsverantwortung
Erfordernisse
Verpflichtend:
- Österreichische Staatsbürgerschaft
- Unbescholtenheit
- Abgeschlossenes Universitäts- bzw. Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Diplom- oder Mastergrad) gemäß Z 1.12. der Anlage 1 zum BDG 1979
Anforderungen und Gewichtung
- Ausbildung/Berufserfahrung
- (20%)
- Fundierte Erfahrung in der Bearbeitung von Rechtsmitteln, jedenfalls in der Lösung von komplexen Rechtsfragen
- Erfolgreicher Abschluss einer einschlägigen Funktionsausbildung von Vorteil
- Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika im Gesamtausmaß von mind. 6 Monaten bei einer Einrichtung der europäischen Gemeinschaft oder bei einer sonstigen zwischenstaatlichen Einrichtung
- Fach- und Managementwissen
- (25%)
- Umfassende Fachkenntnis in allen einschlägigen Rechtsbereichen, insbesondere eingehende Fachkenntnis in bestimmten Rechtsbereichen
- Ausgeprägte theoretische und praktische Fähigkeiten der Mitarbeiterführung
- Ausgezeichnete Kenntnisse auf dem Gebiet der modernen Organisations- und Führungsmethoden
- Eingehende Kenntnisse auf dem Gebiet der modernen Qualitätssicherungsmethoden
- Gute Fremdsprachenkenntnisse
- Kenntnisse und Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
- Beherrschen der arbeitsplatzspezifischen IT-Anwendungen
- Lösungs- und Umsetzungsorientierung
- (25%)
- Ausgeprägte Fähigkeit, Problemstellungen zu analysieren und Lösungsmodelle zu entwickeln
- Ausgeprägte fachliche Entscheidungskompetenz
- Ausgeprägte konzeptive Kompetenz
- Sehr gute Fähigkeit in der Prozessgestaltung
- Ergebnis- und Zielorientierung
- Persönliche Anforderungen
- (30%)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz
- Sehr gute didaktische Kompetenz und rhetorische Fähigkeiten
- Sehr gute Teamfähigkeit
- Eigeninitiative
- Hohe soziale Kompetenz
- Flexibilität und Mobilität
Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Mit der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber bereit, sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen.
Hinweis zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO):
Sie werden darauf hingewiesen, dass die Begutachtungskommission über Sie Referenzen, wie z.B. Ihre Berufserfahrung, Ihre Fähigkeit zur Menschenführung und dgl. einholen kann. Sollten Sie in einem Dienstverhältnis zum Bund stehen, so kann die Begutachtungskommission auch in alle Ihre Personalunterlagen Einsicht nehmen.
Rechtsgrundlage: § 9 Ausschreibungsgesetz (AusG).
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, attraktive und verantwortungsvolle Position mit sicheren Zukunftsperspektiven; weiters erwarten Sie ein eigenständiger Aufgabenbereich,
Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima.
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann schicken Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung (postalisch oder mittels Mail) mit folgenden Unterlagen:
- Darstellung Ihres beruflichen Werdegangs und Ihr derzeitiges Aufgabengebiet
- Gründe, warum Sie sich für die Ausübung der Funktion als geeignet erachten
- Nachweise der Aus- und Weiterbildungen (in Kopie)
- Referenzen und Zeugnisse (in Kopie)
Der Bezug richtet sich bei Beamtinnen/Beamten nach der Verwendungsgruppe A1, Funktionsgruppe und beträgt monatlich mindestens brutto 4.299,40 Euro. Bei Vertragsbediensteten richtet sich das Entgelt nach der Bewertungsgruppe v1/4 und beträgt monatlich mindestens brutto 5.453,30 Euro. Der Bezug bzw. das Entgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundenen Entlohnungsbestandteile.
Kontaktinformation
Bundesministerium für Finanzen
Abteilung I/1 - Grundsatz Personal
Johannesgasse 5, 1010 Wien
Verantwortlich für den Inhalt: Bundesministerium für Finanzen
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