Stellenausschreibung Fort- und Weiterbildungsmanager*in an der Pädagogischen Hochschule NÖ, Dienstort Baden, A2/1
Bundesministerium für Bildung
Organisationsprofil ansehen: Bundesministerium für Bildung- Veröffentlicht auf EVI am 28.10.2026
- Veröffentlicht auf der Jobbörse am 28.10.2026
Stellenausschreibung: Fort- und Weiterbildungsmanager*in an der Pädagogischen Hochschule NÖ, Dienstort Baden, A2/1
Fort- und Weiterbildungsmanager*in an der Pädagogischen Hochschule NÖ, Dienstort Baden, A2/1
PH Niederösterreich
An der PH NÖ gelangt ab sofort die Stelle als Fort- und Weiterbildungsmanager*in A2/1 mit einem Beschäftigungsausmaß von 100 % (40 Wochenstunden) zur Besetzung.
Die PH NÖ ist eine renommierte akademische Institution, die sich der Ausbildung von Pädagog*innen und der pädagogischen Forschung widmet. Mit einer starken Ausrichtung auf praxisorientierte Ausbildung und interdisziplinäre Forschung gestalten wir die Zukunft der Bildung in Österreich. Als eine zentrale Einrichtung der Pädagog*innenbildung bieten wir ein breites Spektrum an ordentlichen und außerordentlichen Studien und Weiterbildungsangeboten, die Studierende auf die Herausforderungen des modernen Bildungswesens vorbereiten. Werden Sie Teil eines innovativen und interdisziplinär ausgerichteten Teams, das einen positiven Beitrag für die Schule der Zukunft leistet.
Grunddaten
- Wertigkeit/Einstufung:
- A2/1
- Dienststelle:
- PH Niederösterreich
- Dienstort:
- Mühlgasse 67, 2500 Baden (Hauptcampus)
- Vertragsart:
- Unbefristet
- Beschäftigungsausmaß:
- Vollzeit
- Beginn der Tätigkeit:
- ehestmöglich
- Ende der Bewerbungsfrist:
- 12. November 2026
- Monatsentgelt/bezug mindestens:
- mind. 2.669,20 brutto
- Referenzcode:
- BMB-26-4535
Aufgaben und Tätigkeiten
• Administrative Unterstützung in der Vorbereitung der Fort- und Weiterbildung der Pädagogischen Hochschule
• Veranstaltungsmanagement für Fort- und Weiterbildung
• Administration von Lehrveranstaltungen unterschiedlicher Formate (vor allem in PH Online)
• Abrechnung und Budgetmonitoring im Bereich der Fort- und Weiterbildung
• Unterstützung des bzw. der pädagogischen Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter inkl. dem Support für Vortragende
Erfordernisse
• Ernennungs-/Anstellungserfordernisse für die Verwendungs-/Entlohnungsgruppe
• Herausragende EDV-Kenntnisse
• Hohe soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Selbständiges und präzises Arbeiten
• Gute Organisationfähigkeit und strukturiertes, analytisches Denken
• Hoher Anspruch an die eigene Professionalität
• Gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
• Kundenorientiertes Auftreten
• Freude an der Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten an der Pädagogischen Hochschule und mit Bildungseinrichtungen
Folgende besondere Qualifikationen/Fähigkeiten/Erfahrungen sind erwünscht:
• Praxiserfahrung im Bereich Fort- und Weiterbildung
• Ausgezeichnete PH Online Kenntnisse
• Bereitschaft zu Diensten an unseren Standorten in Melk und Hollabrunn
Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Bewerbungen sind unter Anführung des Referenzcodes längstens bis zum Ende der Bewerbungsfrist an die Pädagogische Hochschule Niederösterreich zu richten. Gemäß § 5 Abs. 8
Ausschreibungsgesetz gilt als Tag der Bewerbung der Tag, an dem die Bewerbung (schriftlich oder E-Mail) bei der Pädagogische Hochschule Niederösterreich einlangt (Postlauf wird nicht berücksichtigt). Verspätet eingebrachte bzw. unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen. Geeignete Bewerber*innen werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Die Personalabteilung behält sich vor, den Dienstvertrag vorerst auf 6 Monate zu befristen und erst nach Vorlage eines Berichts über den positiven Verwendungserfolg durch die*den Dienstvorgesetzte*n einen Dienstvertrag auf unbestimmte Zeit abzuschließen. Für Bundesbedienstete gilt, dass das Dienstverhältnis nach einer probeweisen Dienstzuteilung von 3 Monaten auf unbestimmte Zeit eingegangen wird.
Datenschutzrechtliche Information gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr benötigt werden.
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