Stellenausschreibung Referent:in für umwelt- und eisenbahnbehördliche Verfahren in der Abteilung IV/E2 - Oberste Eisenbahnbehörde Genehmigung Infrastruktur und Fahrzeuge

• Sie koordinieren behördliche Genehmigungsverfahren von Infrastrukturvorhaben sowie Schienenfahrzeugen und nehmen dabei Abstimmungen mit nationalen und europäischen Behörden vor

• Sie führen Umweltverträglichkeits- und Trassengenehmigungsverfahren (UVP-Behörde) sowie eisenbahnrechtliche Verwaltungsverfahren, insbesondere Infrastrukturen, Schienenfahrzeuge, Eisenbahnkreuzungen, Konzessionsverfahren (Eisenbahnbehörde) federführend durch
• Sie bereiten insbesondere öffentliche Verhandlungen, Besprechungen und Bescheide vor
• Sie vertreten die Behörde insbesondere in (Beschwerde-)Verfahren vor Verwaltungsgerichten sowie in Verfahren vor dem Verfassungs- und Verwaltungsgerichtshof bzw. vor dem Board of Appeal (ERA) sowie bei nationalen und internationalen Gremien z.T. auch in englischer Sprache
• Sie wirken an der Lösung von allgemeinen rechtlichen Problemen, durch Ausarbeitung von Entscheidungsalternativen einschließlich Erstellung von Rechtsgutachten, Antwortentwürfen zu Anfragen an die Behörden, mit
• Sie üben behördliche Aufsichtstätigkeiten über nachgeordnete Behörden aus

Ihr Profil:

Allgemeine Erfordernisse:

• volle Handlungsfähigkeit
• persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden ist
• österreichische Staatsbürgerschaft
• erfolgreich abgeschlossenes Diplomstudium der Rechtswissenschaften (gemäß Z 1.19 der Anlage 1 zum BDG 1979)

Spezielle/fachliche Erfordernisse/Kenntnisse:

• Sie verfügen über gute Kenntnisse des allgemeinen österreichischen Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrechtes, insbesondere im EisbG bzw. UVP-G samt Annexmaterien
• Sie haben gute EDV-Anwendungskenntnisse, im besonderen MS-Office Tools
• Sie bringen gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift mit

Persönliche Fähigkeiten:

• Sie besitzen die Fähigkeit zu selbstständiger und selbstverantwortlicher Arbeit (Leitung von Sitzungen, mündlichen Ortsverhandlungen und örtlichen Erhebungen) und verfügen über eine hohe Einsatzbereitschaft
• Sie weisen sich durch gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten aus
• Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Sie bringen ein besonderes Verständnis für technische Fragestellungen mit
• Sie zeichnen sich durch Ihre Bereitschaft aus, fachspezifische Aus- und Weiterbildungen zu absolvieren
• Sie sind bereit und auch geeignet, Außendiensttätigkeiten und auch mehrtägige Dienstreisen durchzuführen

Diese Benefits schaffen im BMIMI ein attraktives Arbeitsumfeld:

• einen Job mit Sinn
• einheitliches Entlohnungsschema für Frauen und Männer
• Home-Office-Möglichkeit (2 Arbeitstage pro Woche + anlassbezogenes Home-Office)
• flexibles Gleitzeitmodell
• bezahlte Mittagspause
• kostenloses und vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Mentoringprogramm zur Begleitung in den ersten sechs Monaten
• internationale Austauschmöglichkeiten
• freiwillige Sozialleistungen (z.B. Essenszuschuss, betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme und Sportprogramme)
• Im Rahmen einer Pilotphase übernimmt das BMIMI unter bestimmten Voraussetzungen die Kosten für das Klimaticket Österreich für die Bediensteten
• zentrale Standorte mit guter öffentlicher Anbindung
• Papamonat und Elternkarenz

Bezahlung:

Das Monatsentgelt für Vertragsbedienstete beträgt mindestens € 3.838,60 brutto. Für beamtete Bedienstete beträgt der Monatsbezug mindestens € 3.797,10 brutto. Das Monatsentgelt bzw. der Monatsbezug erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.

Wir sind BMIMI

Wir sind unterschiedlich. Und das gerne. Wir bündeln nicht nur verschiedenste Themenbereiche, sondern vor allem unterschiedliche Kompetenzen und Persönlichkeiten, um vielfältige Aufgaben zu erfüllen.

Wir? Das sind über 700 Mitarbeiter:innen, die ihre Kompetenz dort einbringen, wo Lösungen für große Herausforderungen der Gegenwart gefragt sind. Was uns dabei ausmacht? Unsere gemeinsamen Werte. Mit Weitsicht, Konsequenz, Flexibilität, Wirksamkeit und Buntheit erzielen wir gemeinsam kleine Schritte und große Würfe.

Das BMIMI achtet als Arbeitgeber auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Behinderungen, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter.

Möchten Sie mehr über das Arbeiten im BMIMI erfahren? Dann besuchen Sie www.mach-was-mit-sinn.at

Auswahlverfahren:

Nach Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen werden die Bewerber:innen zum Aufnahmeverfahren eingeladen. Sofern die formalen Voraussetzungen erfüllt sind und noch kein aufrechtes Dienstverhältnis zum Bund vorliegt, folgt auf die Bewerbung eine Einladung zum Online-Test, der bequem zu Hause absolviert werden kann. Überprüft werden vor allem Kenntnisse im Bereich Text- und Zahlenverständnis. Hier (Testen Sie sich! – Jobbörse (jobboerse.gv.at)) können Sie anonym und unverbindlich einige kurze Demoversionen ausprobieren, um eine Vorstellung vom Eignungstest zu bekommen.

Bei Bedarf werden mit den Bewerber:innen persönliche Gespräche geführt und auch wenn es nicht geklappt hat, bekommt jeder:jede Bewerber:in eine persönliche Antwort von uns. Wir wissen, dass die Absage im ersten Moment enttäuschend sein kann, aber wir möchten uns dennoch für Ihre Bemühungen bedanken!

Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln.

Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Nachweis der abgeschlossenen Ausbildung (Abschluss-/Prüfungszeugnisse sowie Verleihung des akademischen Grades; bei Abschluss eines Studiums außerhalb der EU, des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz ist ein Anerkennungsnachweis vorzulegen)
• Nachweis der österreichischen Staatsbürgerschaft
• Sonstige Nachweise der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse

Wir möchten Sie bestmöglich kennenlernen, daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Stärken und Erfolge hervorheben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Sie zu erfahren.

Es werden nur Online-Bewerbungen über die Jobbörse der Republik Österreich bzw. über die interne Jobbörse der Republik Österreich berücksichtigt. Bewerbungen per Post, E-Mail, etc., können nicht berücksichtigt werden.

Kontaktinformationen:

Haben Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung? Wenden Sie sich bitte per E-Mail an bewerbung@bmimi.gv.at

Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center (+43 1 24 242 - 505999) oder per E-Mail helpdesk@jobboerse.gv.at .