Stellenausschreibung Referent:in für Budget und Beteiligungsmanagement in der Abteilung FC II - Finanzen und Controlling & Beteiligungsmanagement

• Sie sind für die Steuerung und das Controlling im Beteiligungsbereich zuständig
• Sie entwickeln die integrierte/wirkungsorientierte Unternehmenssteuerung weiter
• Sie analysieren Finanzpläne, GuV und Bilanzen von Unternehmen die im inhaltlichen Interesse des BMIMI stehen
• Sie organisieren Eigentümer Jour Fixe und nehmen daran teil und führen Benchmarking und Unternehmensvergleiche durch
• Sie arbeiten an und koordinieren grundsätzliche Angelegenheiten der Abteilung
• Sie wirken im Rahmen der Wirkungsorientierung mit
• Sie wirken im Rahmen von legistischen Tätigkeiten wie zB. Stellungnahmen in Begutachtungsverfahren (Gesellschaftsrecht, Haushaltsrecht) sowie im Rahmen von parlamentarischen Anfragebeantwortungen mit

Ihr Profil:

Allgemeine Erfordernisse:

• volle Handlungsfähigkeit
• persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden ist
• österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• erfolgreich abgeschlossenes Universitäts- bzw. Hochschulstudium der Studienrichtungen Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (bevorzugt) oder Rechtswissenschaften bzw. Absolvierung einer entsprechenden außeruniversitären Fachausbildung auf zertifiziertem Niveau

Spezielle/fachliche Erfordernisse/Kenntnisse:

• Sie haben bereits Kenntnisse des Gesellschaftsrechtes
• Sie bringen idealerweise Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und des Haushaltsrechts mit
• Sie kennen im Idealfall die Aufgabenbereiche des BMIMI
• Sie verfügen über eingehende Kenntnisse in den Bereichen kaufmännischen Rechnungswesens, GuV, Bilanzanalyse, Bilanzkennzahlen
• Sie besitzen sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse (insbesondere MS-Office Excel und Word)
• Sie bringen idealerweise bereits Kenntnisse zu SAP und den gängigen ADV-Systemen des Bundes mit

Persönliche Fähigkeiten:

• Sie können sich mit den Zielen des BMIMI identifizieren
• Sie bringen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Denkweise mit
• Sie können komplexe Zusammenhänge schnell erfassen
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Genauigkeit und Interesse an Details aus
• Sie bringen ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft mit
• Sie verfügen über eine hohe Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
• Sie zeigen Kommunikationsbereitschaft und Verhandlungsgeschick und verfügen über eine klare mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Sie bringen Teamgeist, Flexibilität und Mobilität mit
• Sie haben ein ausgeprägtes Koordinations- und Organisationsvermögen
• Sie zeichnen sich durch eine selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise aus
• Sie bringen hohe Bereitschaft zu konstruktiver Zusammenarbeit mit
• Sie sind bereit, Dienstreisen durchzuführen

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Diese Benefits schaffen im BMIMI ein attraktives Arbeitsumfeld:

• einen Job mit Sinn
• einheitliches Entlohnungsschema für Frauen und Männer
• Home-Office-Möglichkeit (2 Arbeitstage pro Woche + anlassbezogenes Home-Office)
• flexibles Gleitzeitmodell
• bezahlte Mittagspause
• kostenloses und vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Mentoringprogramm zur Begleitung in den ersten sechs Monaten
• internationale Austauschmöglichkeiten
• freiwillige Sozialleistungen (z.B. Essenszuschuss, betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme und Sportprogramme)
• Im Rahmen einer Pilotphase übernimmt das BMIMI unter bestimmten Voraussetzungen die Kosten für das Klimaticket Österreich für die Bediensteten
• Zentrale Standorte mit guter öffentlicher Anbindung
• Papamonat und Elternkarenz

Bezahlung:

Das Monatsentgelt für Vertragsbedienstete beträgt mindestens € 3.838,60 brutto bzw. brutto. Für beamtete Bedienstete beträgt der Monatsbezug mindestens € 3.797,10 brutto. Das Monatsentgelt bzw. der Monatsbezug erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.

Nachdem eine entsprechende Ausbildungszeit absolviert wurde und die persönlichen Fähigkeiten und Eignung beurteilt worden sind, bietet sich die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung durch die Übernahme der selbständigen Besorgung bestimmter Tätigkeiten, die auch die Erhöhung des monatlichen Entgelts bzw. Bezuges zur Folge haben kann.

Wir sind BMIMI

Wir sind unterschiedlich. Und das gerne. Wir bündeln nicht nur verschiedenste Themenbereiche, sondern vor allem unterschiedliche Kompetenzen und Persönlichkeiten, um vielfältige Aufgaben zu erfüllen.

Wir? Das sind über 700 Mitarbeiter:innen, die ihre Kompetenz dort einbringen, wo Lösungen für große Herausforderungen der Gegenwart gefragt sind. Was uns dabei ausmacht? Unsere gemeinsamen Werte. Mit Weitsicht, Konsequenz, Flexibilität, Wirksamkeit und Buntheit erzielen wir gemeinsam kleine Schritte und große Würfe.

Das BMIMI achtet als Arbeitgeber auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Behinderungen, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter.

Möchten Sie mehr über das Arbeiten im BMIMI erfahren? Dann besuchen Sie www.mach-was-mit-sinn.at

Auswahlverfahren:

Nach Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen werden die Bewerber:innen zum Aufnahmeverfahren eingeladen. Sofern die formalen Voraussetzungen erfüllt sind und noch kein aufrechtes Dienstverhältnis zum Bund vorliegt, folgt auf die Bewerbung eine Einladung zum Online-Test, der bequem zu Hause absolviert werden kann. Überprüft werden vor allem Kenntnisse im Bereich Text- und Zahlenverständnis. Hier (Testen Sie sich! – Jobbörse (jobboerse.gv.at)) können Sie anonym und unverbindlich einige kurze Demoversionen ausprobieren, um eine Vorstellung vom Eignungstest zu bekommen.

Bei Bedarf werden mit den Bewerber:innen persönliche Gespräche geführt und auch wenn es nicht geklappt hat, bekommt jeder:jede Bewerber:in eine persönliche Antwort von uns. Wir wissen, dass die Absage im ersten Moment enttäuschend sein kann, aber wir möchten uns dennoch für Ihre Bemühungen bedanken!

Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln.

Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Nachweis der abgeschlossenen Ausbildung (Abschluss-/Prüfungszeugnisse sowie Verleihung des akademischen Grades; bei Abschluss eines Studiums außerhalb der EU, des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz ist ein Anerkennungsnachweis vorzulegen)
• Nachweis der österreichischen Staatsbürgerschaft oder des unbeschränkten Zuganges zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Sonstige Nachweise der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse

Wir möchten Sie bestmöglich kennenlernen, daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Stärken und Erfolge hervorheben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Sie zu erfahren.

Es werden nur Online-Bewerbungen über die Jobbörse der Republik Österreich bzw. über die interne Jobbörse der Republik Österreich berücksichtigt. Bewerbungen per Post, E-Mail, etc., können nicht berücksichtigt werden.

Kontaktinformationen:

Haben Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung? Wenden Sie sich bitte per E-Mail an bewerbung@bmimi.gv.at

Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center (+43 1 24 242 - 505999) oder per E-Mail helpdesk@jobboerse.gv.at .