Stellenausschreibung Hochschullehrperson PH2/Vertragshochschullehrperson ph2 – Mode und Design mit Schwerpunkt Fachwissenschaft und Fachdidaktik

Die Verwendung als Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson an der Pädagogischen Hochschule erfolgt gem. § 48g des VBG bzw. § 200d des BDG 1979:

• Abhaltung von Lehrveranstaltungen (einschließlich solcher unter Einbeziehung von Formen des Fernstudiums und elektronischen Lernumgebungen) sowie Prüfungen (Aus-, Fort- und Weiterbildung) im ausgeschriebenen Bereich
• Mitarbeit bei Aufgaben in der wissenschaftlich-berufsfeldbezogenen Forschung im ausgeschriebenen Bereich
• Beratung von Studierenden, insbesondere Betreuung bei der Abfassung von Bachelorarbeiten
• Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben, einschließlich der Evaluierung und Qualitätssicherung
• Entwicklung und Betreuung von Bildungsangeboten (Aus-, Fort- und Weiterbildung) im ausgeschriebenen Bereich
• Begleitung von Schulentwicklungsprozessen

Die besonderen Erfordernisse für PH2/ph2 ergeben sich aus § 48e VBG i.V.m. Z 22b der Anlage 1 BDG 1979 i.d.g.F. Im Bewerbungsschreiben ist die Erfüllung der folgenden besonderen Erfordernisse im Detail aufgelistet anzuführen:

(1) Eine abgeschlossene Universitäts-, Hochschul- oder Fachhochschulausbildung durch den Erwerb

a) eines Diplom-, Master- oder Doktorgrades gemäß § 87 Abs. 1 Universitätsgesetz 2002 bzw. § 66 Abs. 1 UniStG oder eines Mastergrades gemäß § 65 Abs. 1 Hochschulgesetz 2005 oder eines Diplom- oder Mastergrades gemäß § 6 Abs. 2 Fachhochschul-Studiengesetz aufgrund des Abschlusses eines Fachhochschul-Masterstudienganges oder Fachhochschul-Diplomstudienganges oder einer gleichwertigen ausländischen Hochschulbildung oder

b) eines Bakkalaureatsgrades gemäß § 87 Abs. 1 Universitätsgesetz 2002, eines akademischen Grades Bachelor of Education gemäß § 65 Abs. 1 Hochschulgesetz 2005, eines Bakkalaureatsgrades gemäß § 6 Abs. 2 Fachhochschul-Studiengesetz oder einer gleichwertigen ausländischen Hochschulbildung und der erfolgreiche Abschluss eines postgradualen Universitäts-, Hochschul- oder Fachhochschullehrganges im Bereich Hochschuldidaktik im Ausmaß von mindestens 60 ECTS Anrechnungspunkten,

(2) eine entsprechend der Ausschreibung vorgesehene mindestens 2-jährige Lehr- oder Berufspraxis und

(3) eine durch zwei einschlägige Publikationen in Fachmedien nachzuweisende wissenschaftliche bzw. didaktische, praktische oder künstlerische Tätigkeit.

Folgende besondere Kenntnisse und Fähigkeiten werden zusätzlich erwartet:

• Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Lehre an tertiären Bildungseinrichtungen, insbesondere an Pädagogischen Hochschulen, Universitäten oder Fachhochschulen
• Erfahrung in der Entwicklung und/oder Koordination von Bildungsangeboten im Kontext der Berufsbildung
• Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Qualitätsentwicklung im Hochschulbereich
• Fundierte fachwissenschaftliche und fachdidaktische Kenntnisse im Bereich Mode und Design sowie Kenntnisse berufsfeldbezogener Arbeits- und Produktionsprozesse
• Erfahrungen in der Begleitung Pädagogisch-praktischer Studien und/oder in der Theorie-Praxis-Verzahnung
• Nachweisbare Forschungs- bzw. Entwicklungstätigkeit im ausgeschriebenen Bereich
• Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lehr-Lern-Settings
• Kenntnisse im Einsatz digitaler Technologien und Künstlicher Intelligenz in Lehre und/oder Fachpraxis
• Kenntnisse aktueller Entwicklungen und bildungspolitischer Vorhaben in der Berufsbildung
• Ein Lehramtsstudium im Bereich der Berufsbildung
• Eine einschlägige fachpraktische Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Mode und Design, insbesondere Lehrabschlussprüfung oder Meisterprüfung
• Kompetenzen im Bereich Diversität, insbesondere in der beruflichen Bildung

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsgesuche haben, unter Angabe der Geschäftszahl, innerhalb der Bewerbungsfrist unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für die ausgeschriebene Stelle als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse/Recruiting der Republik Österreich/Website „Karriere Öffentlicher Dienst“ zu erfolgen (Einstieg für Bundesbedienstete in der Regel über das Serviceportal Bund). Bewerbungen, welche nicht über die Jobbörse der Republik Österreich einlangen, können nicht berücksichtigt werden.

Die Bewerbungsfrist endet am 02.11.2026.

Der Bewerbung sind, neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten, geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen.

Folgende Unterlagen sind zu übermitteln:

• vollständige Unterlagen laut Anlage "Allgemeine Ausschreibungsbedingungen an Pädagogischen Hochschulen gem. HG 2005"
• Motivationsschreiben
• zwei der Ausschreibung entsprechende Publikationen in elektronischer Form
• Nachweis über Studienabschluss im Tätigkeitsbereich der ausgeschriebenen Stelle
• Nachweis über Berufspraxis im Tätigkeitsbereich der ausgeschriebenen Stelle
• Staatsbürgerschaftsnachweis
• Geburtsurkunde
• aktuelle Strafregisterbescheinigung
• aktueller Sozialversicherungsdatenauszug
• aktueller Meldezettel
• gegebenenfalls Heiratsurkunde
• gegebenenfalls Geburtsurkunde Kinde/r

Das Auswahlverfahren findet an der Pädagogischen Hochschule Wien durch das Rektorat aufgrund der Bewerbungsunterlagen bzw. in Form eines Bewerbungsgespräches am 09.11.2026 zwischen 10:00 Uhr und 12:00 Uhr statt. Die genaue Einteilung wird zeitgerecht bekanntgegeben.

Entstandene Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung sind von den Bewerber*innen zu tragen.

Das Monatsentgelt/Gehalt beträgt in Abhängigkeit von der Vorbildung mindestens PH2: EUR 3.405,60 bzw. ph2: EUR 3.475,60 der jeweiligen Entlohnungsstufe 1/Gehaltsstufe 1 entsprechend dem Beschäftigungsausmaß. Zusätzlich gebührt eine Dienstzulage. Das Monatsentgelt /Gehalt erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten bzw. gegebenenfalls mit Anfang des neuen Jahres.

Sollte kein*e Bewerber*in sämtliche Anstellungserfordernisse für die ausgeschriebene Stelle erfüllen, ist eine befristete Anstellung mittels Sondervertrag oder Art. X des Bundesgesetzes BGBl. Nr. 350/1982 jeweils maximal für ein Jahr möglich.

Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch die Pädagogische Hochschule Wien und das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter www.bmb.gv.at.

Kontakt an der PH Wien:

Pädagogische Hochschule Wien

Abteilung Personal

Grenzackerstraße 18

1100 Wien

bewerbung@phwien.ac.at

Kontakt bei technischen Fragen zur Jobbörse:

+43 1 24 242-505999

servicedesk_jobboerse@brz.gv.at