Stellenausschreibung Maturant/in (w/m/d) für die Abteilung „Geoinformation“

• Vorbereitungsarbeiten für die digitale Erfassung raumbezogener Daten
• Erfassung, Bearbeitung und Klassifizierung von raumbezogenen Daten in Lage und Höhe für die Aktualisierung und Weiterentwicklung des DLM
• Anwendung und Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Verfahren zur automationsunterstützten Verarbeitung von Geodaten und Registern für das DLM
• Mitarbeit an der Qualitätssicherung der Daten im DLM

Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.

Grundvoraussetzungen:

• erfolgreich abgelegte Reifeprüfung, Berufsreifeprüfung oder Beamtenaufstiegsprüfung
• österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Unbescholtenheit
• sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst (spätestens 3 Monate nach Ablauf der Ausschreibungsfrist)
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Fähigkeit zum stereoskopischen Sehen (wird im Zuge des Aufnahmeverfahrens getestet)

Persönliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz
• Fähigkeit zur selbstständigen Planung und gewissenhaften Durchführung von Arbeiten
• Innovationsbereitschaft und Flexibilität hinsichtlich neuer Arbeitsmethoden

Fachliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):

• Grundkenntnisse über Geodaten und deren Verwendung
• fundiertes Abstraktionsvermögen zur Umsetzung der realen Landschaft in digitale Strukturen
• gute IT-Anwenderkenntnisse (insbes. in MS Office) sowie die Fähigkeit, sich in neue IT-Anwendungen einzuarbeiten
• facheinschlägige Softwareproduktkenntnisse und Fachwissen über geographische Informationssysteme (GIS) sowie im Bereich Geoinformation, IT, Topographie, Kartographie oder im Katasterwesen sind von Vorteil

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Abhängig von der Anzahl an Bewerbungen sieht das Auswahlverfahren entweder ein Eignungsscreening (Computer-Test in den Bereichen verbale und numerische Intelligenz sowie Allgemeinwissen) mit anschließenden Bewerbungsgesprächen oder eine Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen mit anschließenden Bewerbungsgesprächen für alle geeigneten Bewerber/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden. Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben.

Für nähere Informationen besuchen Sie unsere Homepage.

Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:

• Lebenslauf
• aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
• Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis (alle Seiten), Hochschulzeugnis(se), …)
• männliche Bewerber: Bestätigung über abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst (bzw. Bescheinigung der Untauglichkeit)

Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Jobbörse Republik Österreich.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Falls Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, kontaktieren Sie uns unter personalservices@bev.gv.at. Bei technischen Fragen wenden Sie sich bitte an das Service Center des BRZ (+43 1 24 242 – 505999 oder helpdesk@jobboerse.gv.at).