Stellenausschreibung Hochschulprofessur für "Inklusive Pädagogik" - 100% (Vertrags-) Hochschullehrperson ph1/PH1
Bundesministerium für Bildung
Organisationsprofil ansehen: Bundesministerium für Bildung- Veröffentlicht auf EVI am 23.09.2026
- Veröffentlicht auf der Jobbörse am 23.09.2026
Stellenausschreibung: Hochschulprofessur für "Inklusive Pädagogik" - 100% (Vertrags-) Hochschullehrperson ph1/PH1
Hochschulprofessur für "Inklusive Pädagogik" - 100% (Vertrags-) Hochschullehrperson ph1/PH1
PH Kärnten
Die Pädagogische Hochschule Kärnten - Viktor Frankl Hochschule ist die zentrale Bildungsinstitution der Aus-, Fort- und Weiterbildung für Pädagog:innen im Bundesland Kärnten.
Allgemeine Informationen zu unserer Institution und zur Stellenausschreibung finden Sie unter
www.phk.ac.at
An der Pädagogischen Hochschule Kärnten - Viktor Frankl Hochschule gelangt, vorbehaltlich eines Widerrufs, voraussichtlich mit 01.01.2027 die genannte Stelle in ph1/PH1 mit dem Beschäftigungsausmaß von 100% zur Besetzung (befristet für ein Jahr mit Option auf Verlängerung).
Grunddaten
- Wertigkeit/Einstufung:
- PH 1/ph 1
- Dienststelle:
- PH Kärnten
- Dienstort:
- Klagenfurt
- Vertragsart:
- Befristet
- Befristung:
- 31.12.2027
- Beschäftigungsausmaß:
- Vollzeit
- Beginn der Tätigkeit:
- 01.01.2027
- Ende der Bewerbungsfrist:
- 10. November 2026
- Monatsentgelt/bezug mindestens:
- bei 100% monatl./brutto ab: ph1 € 3.688,10 / PH1 € 3.540,40
- Referenzcode:
- BMB-26-3809
Aufgaben und Tätigkeiten
Die Verwendung als Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson an der Pädagogischen Hochschule Kärnten erfolgt gem. § 48g des VBG bzw. § 200d des BDG 1979.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten liegen insbesondere in folgenden Bereichen:
- Lehre in Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Bildungsmanagement in den Bereichen Methodik und Didaktik der Inklusiven Pädagogik sowie in den pädagogisch-praktischen Studien
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Curricula, Bildungsangeboten und innovativen Formaten sowie deren Umsetzung und Evaluierung
- Wissenschaftlich-berufsfeldbezogene Forschung und Entwicklung im ausgeschriebenen Bereich
- Regionale, nationale und internationale Vortrags- und Publikationstätigkeiten
- Aufbau von und Mitwirkung in regionalen, nationalen und internationalen Kooperationen
- Beratung sowie Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelorarbeiten und Masterarbeiten)
- Mitwirkung an interdisziplinären, administrativen und organisatorischen Aufgaben
Erfordernisse
Als besonderes Anstellungserfordernis gilt § 48e VBG iVm Z 22a in der Anlage 1 BDG 1979.
- Abgeschlossenes Doktoratsstudium gem. § 87 Abs. 1 des Universitätsgesetzes 2002 bzw. § 66 Abs. 1 UniStG oder einer gleichwertigen ausländischen Hochschulbildung, bevorzugt ein bildungswissenschaftliches Studium
- eine mindestens vierjährige Verwendung als Hochschullehrperson und Bewährung bei der Erfüllung der Aufgaben gemäß § 200d, wobei auf diese Verwendung eine Verwendung als Universitätslehrer anzurechnen ist
- Wissenschaftliche oder künstlerische Tätigkeit; diese ist durch Publikationen in national oder international anerkannten wissenschaftlichen Fachmedien nachzuweisen
- ein abgeschlossenes Lehramtsstudium mit sonder- bzw. inklusionspädagogischen Bezügen oder vergleichbaren Qualifikationen
- Tätigkeit in inklusions-, sonderpädagogischen Bildungseinrichtungen, bevorzugt Schulen
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Fachbereich Inklusive Pädagogik
- Erfahrungen in der Pädagog:innenbildung insbesondere in den Förderbereichen/kategorialen Vertiefungen "Sprechen, Sprache und Kommunikation" oder "Emotionale und soziale Entwicklung" oder "Kognitive Entwicklung" erwünscht
- Gender Mainstreamig und Diversity-Management-Kompetenzen von Vorteil
- Team- und Kooperationsfähigkeit
Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Die Bewerbung ist unter Anführung des Referenzcodes BMB-26-3809 bis spätestens
10. November 2026 beim Rektorat der Pädagogischen Hochschule Kärnten, postalisch oder per E-Mail an: josefine.hribernik@phk.ac.at einzubringen. Als Tag der Bewerbung gilt der Tag, an dem die Bewerbung (auf dem Postweg, E-Mail) bei der vorangeführten Dienststelle einlangt. Das Auswahlverfahren findet an der Pädagogischen Hochschule Kärnten - Viktor Frankl Hochschule in Form eines Hearings statt.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Sollte keine Bewerberin/kein Bewerber sämtliche Anstellungserfordernisse der ausgeschriebenen Entlohnungsgruppe/Verwendungsgruppe erfüllen, ist eine befristete Anstellung mittels Sondervertrag jeweils maximal für ein Jahr möglich.
Das Monatsentgelt/Gehalt beträgt in Abhängigkeit von der Vorbildung bei Vollbeschäftigung (100%) mindestens brutto ph1: € 3.688,10 / PH1: € 3.540,40. Zusätzlich gebührt eine Dienstzulage. Das Monatsentgelt/Gehalt erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Die definitive Einstufung erfolgt nach Dienstantritt durch das BMB.
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch die Pädagogische Hochschule Kärnten und das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter www.bmb.gv.at
Kontaktinformation
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an:
HS-Prof. Mag. Dr. Willibald Erlacher
Institutsleiter
Tel.: 0463 508 508 410
E-Mail: willibald.erlacher@phk.ac.at
Pädagogische Hochschule Kärnten
Viktor Frankl Hochschule
Kempfstrasse 2-4
9020 Klagenfurt
Anhänge zur Veröffentlichung
Verantwortlich für den Inhalt: Bundesministerium für Bildung
Diese Stelle auf: