Stellenausschreibung Ausschreibung der Funktion einer Leiterin/eines Leiters der Sektion II im Bundesministerium für Finanzen

Ausschreibung der Funktion einer Leiterin/eines Leiters der Sektion II im Bundesministerium für Finanzen

Bundesministerium f. Finanzen-Zentralltg

Anforderungen und Gewichtung

• Ausbildung/Berufserfahrung

  (30%)

  Ausübung einer zumindest dreijährigen Leitungsfunktion sowie mehrjährige

  qualifizierte Verwaltungserfahrung vorzugsweise im öffentlichen Dienst;

  mehrjährige Tätigkeit in Aufsichtsgremien oder Kontrollfunktionen in den

  Aufgabenbereichen der Sektion; besondere Vertrautheit mit der Vertretung und

  Wahrnehmung budgetärer Interessen in nationalen und internationalen Institutionen

  und Gremien auf höchster Ebene sowie auf EU-Ebene; fundierte

  Kommunikationserfahrungen mit Entscheidungsträgern auf höchster nationaler,

  internationaler und EU-Ebene; vertieftes Wissen auf dem Gebiet des

  Haushaltswesens Österreichs sowie der EU-Finanzen; nachgewiesene Expertise auf

  dem Gebiet der Wirkungsorientierung und des Finanzmanagements; umfangreiche

  mehrjährige Erfahrungen an der Schnittstelle zur Politik und Verwaltung;

  Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse

  von Vorteil

• Fach- und Managementwissen

  (30%)

  Umfassende Kenntnisse der Aufgabenfelder der angeführten

  Sektionszuständigkeiten, insbesondere im Bereich der Budgetplanung und -erstellung

  sowie des Budgetvollzuges, des Haushaltsrechts des Bundes und des EU-

  Haushaltswesens; sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der

  öffentlichen Finanzen und der dafür maßgeblichen Rechtsvorschriften, der

  Finanzverfassung und des Finanzausgleiches sowie des fiskalföderalen Systems in

  Österreich; fundierte Kenntnisse, die wirkungsorientierte Folgenabschätzung

  betreffend; umfassendes Managementwissen; Fähigkeit zur kritischen Beurteilung

  komplexer Sachverhalte und deren Kommunikation; ausgewiesene Kenntnisse und

  Erfahrungen auf dem Gebiet der öffentlichen Finanzkontrolle auf nationaler,

  internationaler sowie insbesondere auch auf EU-Ebene

• Lösungs- und Umsetzungskompetenz

  (20%)

  Wirtschaftliches und analytisches bzw. strukturiertes Denken und Handeln; Strategie-,

  Ziel- und Wirkungsorientierung; Fähigkeit zur inhaltlichen Koordinierung

  fachübergreifender Problemstellung; Organisations- und Managementfähigkeiten;

  ausgeprägte Initiative und Reformorientierung; Koordinierungsfähigkeit;

  Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Persönliche Anforderungen

  (20%)

  Eignung zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern; Kommunikations- und

  Integrationsfähigkeit; Beratungskompetenz; hohe soziale Kompetenz und

  Innovationsbereitschaft; repräsentatives Auftreten und Überzeugungsfähigkeit; hohes

  Maß an Teamfähigkeit sowie höchste Integrität; Verhandlungsgeschick in komplexen

  Projektumwelten; hohes Konfliktlösungspotential; Motivationsfähigkeit; hohe

  Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit