Stellenausschreibung Kommandantin oder Kommandant des ABC-Abwehrzentrums (ABCAbwZ) im Bereich des Bundesministeriums für Landesverteidigung (BMLV)

In dieser Funktion sind insbesondere folgende Aufgaben wahrzunehmen:

• Führung des ABC-Abwehrzentrums (ABCAbwZ)

• Wahrnehmung der Aufgaben des Dienststellenleiters und Disziplinarvorgesetzen

• Durchführung der Dienst- und Fachaufsicht über die Abteilungen sowie der sonstigen Elemente des ABCAbwZ und Sicherstellung der personellen und materiellen Einsatzbereitschaft des ABCAbwZ im Rahmen der Kommandantenverantwortung

• Sicherstellung der durch das ABCAbwZ wahrzunehmenden Präsenz- und Force-Provider-Aufgaben inklusive der ABC-Fachberatung auf operativer und militärstrategischer Führungsebene

• Sicherstellung der qualifizierten Kaderausbildung aller Personengruppen der ABC-Abwehrtruppe und der Einbringung der fachspezifischen Ausbildungsinhalte an anderen Akademien und Schulen des ÖBH

• Vorgabenerteilung zur Planung und Koordinierung der Mitarbeiterentwicklung

• Koordinierung und Optimierung des Kampfunterstützungselementes ABCAbw innerhalb des ÖBH sowie Sicherstellung und Weiterentwicklung der Unterstützungsfunktion der ABCAbw in allen Angelegenheiten des ÖBH von der taktischen bis zur militärstrategischen Ebene

• Sicherstellung der Umsetzung des ABCAbw-Konzepts innerhalb der Waffengattung unter besonderer Bedachtnahme auf die hierzu erforderliche Aufbau- und Ablauforganisation und deren Weiterentwicklung aufgrund des Aufgabenspektrums sowie Einbringen der ABCAbw-Position in Grundsatz- und Planungsdokumenten des Bundesministeriums für Landesverteidigung (BMLV)

• Steuerung der Kooperation in ABCAbw-Angelegenheiten mit Partnern auf nationaler und internationaler Ebene

• Mitwirkung bei der Erstellung von Vorgaben des Ressorts für die Weiterentwicklung der ABC-Abwehrtruppe inklusive der Sicherstellung der Entwicklung, Forschung und Vorschriftenerstellung

• Festlegung des Entwicklungsbedarfes über alle Ebenen und Einleitung der erforderlichen Maßnahmen hierzu

• Wahrnehmung der strategischen Leitung von waffengattungsspezifischen Projekten bzw. Erteilung von Vorgaben für die strategische Leitung

• Wahrnehmung der waffengattungsfachlichen Verantwortung im Rahmen der festgelegten Befugnisse für die Konzeption, Führungs- und Einsatzgrundsätze, Verfahren, Organisation, Ausrüstung, Ausbildung, Forschung und Entwicklung

• Sicherstellung des Entwickelns und Einbringens der waffengattungsspezifischen Ausbildungsinhalte am ABCAbwZ sowie den anderen Akademien und Schulen des ÖBH

• Veranlassung der Umsetzung der Ergebnisse aus gewonnenen Erfahrungen der Ausbildung, insbesondere solchen Ergebnissen, die in Zusammenarbeit mit anderen Streitkräften gewonnen wurden

• Durchführung der Lehrtätigkeit in der höheren Offiziersausbildung am ABCAbwZ und an anderen höheren Bildungseinrichtungen des ÖBH

• Vorsitzender und Prüfer im Rahmen von Prüfungskommissionen

• Sicherstellung der Grundlagen für das Adaptieren von Führungs- und Einsatzgrundsätzen an die aktuellen Erfordernisse

• Sicherstellung der Auswertung von einschlägiger Fachliteratur und Vorschriften anderer Armeen sowie der UN, EU und NATO zur Anpassung der eigenen Grundlagen

• Veranlassung der Umsetzung der Ergebnisse aus gewonnenen Erfahrungen der Ausbildung, insbesondere solchen Ergebnissen, die in Zusammenarbeit mit anderen Streitkräften gewonnen wurden

• Entwicklung von Modellen zur nationalen und internationalen Katastrophenhilfe in Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen und Behörden sowie mit zivilen Partnern

• fachbezogene Mitwirkung bei der Modellentwicklung in der Umfassenden Landesverteidigung, dem Staatlichen Krisen- und Katastrophenschutzmanagement sowie beim Abgleich der Nachhaltigkeitsperspektive mit militärstrategischen Vorgaben, Trendszenarios und Entwicklungen im Wirkungsverbund

• Erstellung von Beiträgen zu Innovationspapieren für nachhaltige Entwicklungsoptionen in Zusammenarbeit mit anderen Waffengattungen

• Sicherstellung der forensischen Untersuchung und Auswertung von Sprengstoffanschlägen bei unkonventionellen, radiologischen, biologischen und chemischen Brand- und Sprengvorrichtungen, insbesondere im Rahmen der Terrorabwehr

• Sicherstellung von umfassenden Maßnahmen der qualifizierten Katastrophenhilfe sowie der Internationalen Humanitären und Katastrophenhilfe (IHKH) durch das ständige Vorhalten von Austrian Forces Desaster Relief Unit (AFDRU)

• Steuerung der fachspezifischen Wissenschaftskooperation in Grundsatzfragen auf nationaler Ebene und der Beiträge für internationale Gremien

• Vertretung der Waffengattung nach außen in grundsätzlichen Angelegenheiten von Forschung und Entwicklung, Lehre und Dienstbetrieb sowie Einsatzangelegenheiten

• Vertretung des ABCAbwZ gegenüber in- und ausländischen, zivilen und militärischen Ausbildungs- und Forschungsstätten und gegenüber der Öffentlichkeit sowie Führen von Fachgesprächen mit Behörden, Organisationen und Wissenschaftseinrichtungen auf nationaler und internationaler Ebene.

Die ausgeschriebene Funktion setzt ein Verhältnis besonderer Verbundenheit zu Österreich voraus, die nur von Personen mit österreichischer Staatsbürgerschaft erwartet werden kann, sodass diese Funktion nur Bewerbern mit österreichischer Staatsbürgerschaft offen steht.

Die Betrauung eines Bewerbers mit dieser Funktion setzt neben der Erfüllung der allgemeinen Ernennungserfordernisse im Sinne des Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979 – BDG 1979, BGBl Nr 333 idgF, die Erfüllung folgender weiterer Erfordernisse voraus:

1. Das Bestehen eines öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnisses in der Verwendungsgruppe H 1 / M BO 1 mit Verwendung

a) im Generalstabsdienst oder

b) in einer Funktion der Höheren Militärischen Führung gemäß Z 12.13a der Anlage 1 zum BDG 1979

oder

das Bestehen eines sonstigen Bundesdienstverhältnisses und das Erfüllen der Voraussetzungen für eine Überstellung in die Verwendungsgruppe M BO 1 mit einer in lit a bis b angeführten Verwendung.

2. Bei Verwendung im Generalstabsdienst: abgeschlossene Generalstabsausbildung gemäß Z 12.13 der Anlage 1 zum BDG 1979 in der bis 31. Dezember 2019 geltenden Fassung.

3. Bei Verwendung in einer Funktion der Höheren Militärischen Führung: abgeschlossener Fachhochschul-Masterstudiengang „Militärische Führung“ gemäß Z 12.13a der Anlage 1 zum BDG 1979.

4. Vorliegen einer Prüfbescheinigung der festgestellten Verlässlichkeit entsprechend den Bestimmungen des Erlasses vom 23. März 2022, GZ S 93207/50-ndAbw/2022 (1). Dieses Erfordernis kann durch eine eidesstattliche Erklärung, dass die Verlässlichkeitserklärung ausgefüllt und an zuständiger Stelle abgegeben worden ist, d.h. die Verlässlichkeitsprüfung eingeleitet wurde, ersetzt werden, wobei der Beischluss einer diesbezüglichen Kopie der Verlässlichkeitserklärung entsprechend der bestehenden Erlasslage aus datenschutzrechtlichen Gründen zu unterbleiben hat. Es wird darauf hingewiesen, dass das positiv abgeschlossene Prüfverfahren Voraussetzung für die Einteilung auf die angestrebte Leitungsfunktion ist.

Im Sinne des § 5 Abs. 2 AusG werden weiters besondere Kenntnisse bzw. Fähigkeiten vor allem in folgenden Bereichen erwartet:

a) umfassende Kenntnisse der für die Wahrnehmung der Aufgaben geltenden Gesetze und Vorschriften sowie praktische Erfahrungen in deren Umsetzung, (15 %)

b) erweiterte Kenntnisse im Bereich der Verfahren auf militärstrategischer, operativer, taktischer und gefechtstechnischer Ebene sowie in der Streitkräfteplanung, (10 %)

c) ein möglichst vielfältiges Verwendungsspektrum mit unterschiedlichen Funktionen in Kommandanten- und Stabsverwendungen einschließlich Verwendung in der Zentralstelle, (10 %)

d) Kenntnisse der wirkungsorientierten Steuerung und des Controllings sowie der damit verbundenen Erstellung bzw. Umsetzung der RZL-Pläne und Zielvereinbarungen, (10 %)

e) besondere Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern sowie in der Verhandlungsführung mit BMLV-internen und externen ebenenadäquaten Repräsentanten, (10 %)

f) Auslandserfahrung (z.B. internationale Stabsverwendung, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Streitkräften sowie inter- und multinationalen Institutionen bzw. Erfahrung im Zusammenhang mit internationalen Einsätzen und Übungen; verwendungsrelevante Ausbildung im Ausland), (10 %)

g) Vorverwendung in der ABC-Abwehrtruppe, (5 %)

h) Beherrschen moderner Planungstechniken und –werkzeuge einschließlich relevanter Informationssysteme und Bürotechnik, (5 %)

i) Kenntnisse der zivilen Verwaltungsstrukturen und –abläufe sowie der universitären und außeruniversitären Wissens- und Forschungslandschaft, (5 %)

j) der Funktion entsprechende Sprachkenntnisse in Englisch, (5 %)

k) körperliche Leistungsfähigkeit entsprechend den Richtlinien für Körperausbildung (Eignungsüberprüfung allgemeine Kondition – EPrAKond bzw. Leistungsprüfung Allgemeine Kondition – LPrAKond), (5 %)

l) Disziplin, Pflichtgefühl, Erfolgswille, Gleichstellungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, ganzheitliches Denken, zielorientiertes Führen, Belastbarkeit, ergebnisorientiertes Handeln, Konfliktlösungsfähigkeit, Verhandlungsfähigkeit. (10 %)

Darüber hinaus sind erwünscht:

- absolvierter Auslandseinsatz in einer für den Arbeitsplatz bzw. die für diesen erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten relevanten ebenengerechten Funktion,

- Erfahrung im Ausbildungsbereich der Streitkräfte, insbesondere durch eine Verwendung in der Schulorganisation oder im Ausbildungswesen.

Gemäß § 5 Abs 2a AusG wird darauf hingewiesen, dass auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz (Funktion) wirksam werden soll, erwünscht sind.

Die bei den erwarteten besonderen Kenntnissen und Fähigkeiten angeführten Prozentpunkte stellen die Gewichtung dar. Diese Gewichtung ist gemäß § 5 Abs 2 AusG vorgesehen und soll über das Maß der Beurteilung der Eignung im Rahmen der Sitzung der Begutachtungskommission Aufschluss geben.

Den Bewerbungsunterlagen sind ein Passfoto neueren Datums und ein aussagekräftiger Lebenslauf anzuschließen. Die Erfüllung der Voraussetzungen und erwarteten Kenntnisse und Fähigkeiten sowie der erwünschten Kenntnisse und Erfahrungen ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen oder zumindest schlüssig darzulegen. Jedenfalls vorzulegen sind jene Nachweise, die für eine Beurteilung im Hinblick auf die Überstellung oder Aufnahme in ein konkretes Dienstverhältnis oder hinsichtlich des Abschlusses eines konkret geforderten Hochschulstudiums erforderlich sind.

Der Nachweis der körperlichen Leistungsfähigkeit ist durch Beilage des Protokolls zur Eignungs- und Leistungsprüfung, welches nicht älter als 1 Jahr sein darf, zu erbringen.

Betreffend das Kriterium der Fremdsprachenkenntnisse in Englisch ist gegebenenfalls ein Nachweis des Sprachinstitutes des Bundesheeres an der Landesverteidigungsakademie (SIB/LVAk) betreffend Ablegung einer Überprüfung des fremdsprachlichen Leistungsprofils (SLP-Prüfung) vorzulegen oder sind diese auf andere geeignete Weise nachzuweisen.

Das BMLV ist bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Verwendungen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes – B-GlBG, BGBl Nr 100/1993 idgF, sind Bewerberinnen, die für die angestrebte Verwendung (Funktion) gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, vorrangig zu bestellen.

Es wird darauf hingewiesen, dass der Bewerber keine Parteistellung hat und ihm durch die Einbringung des Bewerbungsgesuches auch keinerlei Rechtsanspruch auf Betrauung mit der von ihm angestrebten Funktion erwächst.

Hinweis über

Veröffentlichungen auf der Internethomepage

www.bundesheer.at

Die Begutachtungskommission hat auf der Internethomepage zu veröffentlichen:

1. geschlechterweise aufgeschlüsselt die Anzahl der als geeignet angesehenen Bewerberinnen und Bewerber nach dem Ausmaß ihrer Eignung

2. die Namen der Mitglieder der Begutachtungskommission.

Diese Veröffentlichungen haben unverzüglich nach Erstattung des Gutachtens zu erfolgen und sind durch Angabe des Namens der Personen zu ergänzen, die mit der ausgeschriebenen Funktion betraut wurde. Die durch die ausschreibende Stelle ergänzte Veröffentlichung hat mindestens einen Monat auf der Internethomepage ersichtlich zu bleiben.

Durch die Veröffentlichung des Namens des zu Betrauenden im Internet entfällt die bisher übliche formlose Verständigung der übrigen Bewerber über die Nichtberücksichtigung.

Hinweise:

1. Die persönliche Einbringung von Bewerbungsgesuchen direkt bei der ausschreibenden Stelle ist nicht vorgesehen.

2. Die mehrfache Einbringung eines Bewerbungsgesuchs (z.B. neben der elektronischen Form zusätzlich in Papierform) für dieselbe ausgeschriebene Funktion ist tunlichst zu unterlassen.

Bei Bewerbungen um mehrere Funktionen ist für jede einzelne Funktion ein entsprechendes Bewerbungsgesuch unter Beischluss aller Beilagen einzureichen.

Die in diesem Ausschreibungstext verwendeten personenbezogenen Ausdrücke betreffen, soweit dies inhaltlich in Betracht kommt, Personen jedweden Geschlechts gleichermaßen.

Bewerbungsgesuche, in denen die Gründe anzuführen sind, die den Bewerber für die Bekleidung der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen, sind ausschließlich in elektronischer Form unter ausschreibungen.personal@bmlv.gv.at an die ausschreibende Stelle zu richten. Bewerbungsgesuche müssen bis spätestens 28. Oktober 2026 eingelangt sein.

Bewerbungsgesuche, die nicht innerhalb der Bewerbungsfrist, nicht im geforderten Umfang oder nicht bei der ausschreibenden Stelle eingebracht werden, scheiden aus dem weiteren Auswahlverfahren aus. Eine amtswegige Ergänzung von Bewerbungsgesuchen ist nicht vorgesehen.

Sofern auf Beschluss der zuständigen Begutachtungskommission ein Hearing mit den als grundsätzlich geeignet eingestuften Bewerbern durchgeführt wird, ergeht die diesbezügliche Einladung gesondert. Es wird darauf hingewiesen, dass aus organisatorischen Gründen kein Ersatztermin angeboten werden kann und die Beurteilung eines Bewerbers bei Nichtwahrnehmung des zugewiesenen Termins ausschließlich an Hand der Bewerbungsunterlagen erfolgen kann.

Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.