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Bundesministerium für Inneres | Facharbeiter:in im erlernten Lehrberuf - Bereich Hausverwaltung bei der Landespolizeidirektion Tirol BMI-26-1876

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Stellenausschreibung: Facharbeiter:in im erlernten Lehrberuf - Bereich Hausverwaltung bei der Landespolizeidirektion Tirol

Facharbeiter:in im erlernten Lehrberuf - Bereich Hausverwaltung bei der Landespolizeidirektion Tirol

Landespolizeidirektion Tirol

Die Landespolizeidirektion Tirol sucht zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine Facharbeiterin bzw. einen Facharbeiter im erlernten Lehrberuf Hausverwaltung in der Logistikabteilung, in der Entlohnungsgruppe h2/1, mit Standort in 6020 Innsbruck, Kapuzinergasse 1.

Grunddaten

Wertigkeit/Einstufung:
h2/1
Dienststelle:
Landespolizeidirektion Tirol
Dienstort:
6020 Innsbruck, Kapuzinergasse 1
Vertragsart:
Befristet/Unbefristet
Beschäftigungsausmaß:
Vollzeit
Beginn der Tätigkeit:
ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist:
20. September 2026
Monatsentgelt/bezug mindestens:
mind. € 2.505,80 brutto monatlich
Referenzcode:
BMI-26-1876

Aufgaben und Tätigkeiten

Im Rahmen dieses Arbeitsplatzes sind insbesondere folgende Aufgaben wahrzunehmen:

  • Weiterleitung von Schadensmeldungen (Gebäude, Außenanlagen, Areale) an die Fachbereichsleitung
  • Beaufsichtigung von Fremdfirmen bei Ausführung von Reparaturen/Wartungen/Reinigungen etc.
  • fachgerechte Ausführung von aufgetragen Arbeitsaufträgen zur Aufrechterhaltung der Funktionalität und dem Betrieb der Liegenschaften und Bestandobjekte der LPD Tirol, Standort Innsbruck, Innrain 34 und Kapuzinergasse 1, sowie bei Notwendigkeit in Polizeiräumlichkeiten in Tirol
  • Mitarbeit bei Bedarf im Bereich Grünanlagenpflege, Rasenmähen, Entsorgung von Schnittmaterial, Überprüfung der Abwassergully im gesamten Außenbereich
  • bei Notwendigkeit und Gefahr im Verzuge Schneeräumung im ersten Angriff bis zum Eintreffen der beauftragten Fremdfirmen
  • Erledigung der notwendigen Arbeiten im Bereich der Abfallbewirtschaftung an beiden LPD-Standorten mit Kontrolle der Mülltrennung
  • Kontrolle und Betreuung aller Außenanlagenflächen inkl. notwendiger Sofortkehrmaßnahmen
  • periodische Rundgänge zur laufenden Kontrolle der Außen- und Innenbeleuchtung bei Allgemeinflächen
  • Übernahme der Tätigkeit als Aufzugswart und Brandschutzwart (Ausbildung durch Arbeitgeber)

Erfordernisse

Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden folgende Qualifikationen erwartet:

Allgemeine Voraussetzungen:

  • Besitz der österreichischen Staatsbürgerschaft
  • Die volle Handlungsfähigkeit
  • Vollendung des 18. Lebensjahres
  • Besitz einer Lenkberechtigung (Klasse B)
  • Die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit dem bezeichneten Arbeitsplatz verbunden sind

Fachspezifische Anforderungen:

  • abgeschlossener Lehrberuf im Baunebengewerbe (z.B. Elektriker, Installateur, Mauerer, Maler, Schlosser)

Persönliche Anforderungen:

  • sozialkommunikative Kompetenz
  • sicheres und höfliches Auftreten
  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Genauigkeit und Verlässlichkeit
  • körperliche Eignung und Koordinationsvermögen in Bezug auf die handwerklich zu erledigenden Tätigkeiten (Verwendung von Aufstiegshilfen/Leitern/Gerüsten etc.)
  • körperliche Belastbarkeit in Bezug auf nie auszuschließende Hebe- und Transporttätigkeiten (z.B. Abbau und Abtransport von Möbelstücken etc.)
  • technisches Interesse und Verständnis
  • Eigeninitiative, selbstständiges Agieren und hohe Belastbarkeit
  • Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur Ausbildung zum Abfallberater, Aufzugswart sowie Brandschutzwart und anderen für die Erfüllung des Arbeitsplatzes notwendigen Zusatzausbildungen

Gleichbehandlungsklausel

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Bewerbungen sind unter Anschluss der nachstehend angeführten Unterlagen sowie unter Angabe des Referenzcodes (!) bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist postalisch oder per E-Mail (lpd-t-pa@polizei.gv.at) bei der LPD Tirol einzubringen.

Es wird darauf hingewiesen, dass ausschließlich rechtzeitig und vollständig eingebrachte Bewerbungen unter Angabe des Referenzcodes im Auswahlverfahren berücksichtigt werden.

Der Bewerbung sind insbesondere folgende Unterlagen anzuschließen:

  • ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben (inkl. E-Mail-Adresse und Telefonnummer)
  • Lebenslauf mit Lichtbild
  • Geburtsurkunde
  • Staatsbürgerschaftsnachweis
  • Zeugnis der 9. Schulstufe (oder höher)
  • Nachweis der für die zu besetzenden Stelle erforderlichen Qualifikationen (Lehrabschlussprüfung)
  • aktueller Strafregisterauszug
  • vollständig ausgefüllte Sicherheitserklärung "vertraulich" (siehe Anhang)
  • Kopie Identitätsdokument und Lenkberechtigung
  • Bestätigung über abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst

Bewerberinnen und Bewerber, die in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen.

Kontaktinformation

Landespolizeidirektion Tirol

Personalabteilung – Fachbereich PA 1

6020 Innsbruck, Kapuzinergasse 1

Tel: 059133 / 70 5003

Mail: lpd-t-pa@polizei.gv.at

Anhänge zur Veröffentlichung

Verantwortlich für den Inhalt: Bundesministerium für Inneres

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