Bundesministerium für Innovation, Mobilität und Infrastruktur | Referent:in für eisenbahnrechtliche Verwaltungsverfahren in der Abteilung IV/E3 - Oberste Eisenbahnbehörde Genehmigung Betrieb und Verkehr BMIMI-26-0085

• Sie bearbeiten Anträge von Personen, welche als sachverständige Prüfer für Fachkenntnisse im Eisenbahnbereich bestellt werden möchten
• Sie übernehmen die administrative Aufbereitung
• Sie führen eine Erstprüfung der Unterlagen durch und leiten diese an einen Sachverständigen in der Abteilung weiter
• Sie bewerten das Ermittlungsergebnis und führen erforderliche Verbesserungsaufträge durch
• Sie erstellen abschließend den Bescheid mit der Entscheidung über den Antrag
• Sie übernehmen die Freigaben von Gebührenvorschreibungen, welche in diesen Verfahren entstehen

Ihr Profil:

Allgemeine Erfordernisse:

• volle Handlungsfähigkeit
• persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden ist
• österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• erfolgreich abgeschlossene Reife- und Diplomprüfung, Reifeprüfung bzw. Berufsreifeprüfung

Spezielle/fachliche Erfordernisse/Kenntnisse:

• Sie haben Interesse und/oder Kenntnisse im Eisenbahnwesen und Fachbereich Eisenbahnbetrieb und bringen idealerweise bereits einschlägige berufliche Erfahrung mit
• Sie verfügen über Kenntnisse über die rechtlichen Grundlagen im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren
• Sie zeichnen sich auch durch Verständnis für technische Fragestellungen aus und setzen sich gerne damit auseinander
• Sie verfügen über sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse, insbesondere MS-Office Tools
• Sie haben idealerweise schon sehr gute SAP-Kenntnisse

Persönliche Fähigkeiten:

• Sie arbeiten gerne im Team
• Sie zeichnen sich durch sorgfältiges und genaues Arbeiten sowie eine gute Organisationsfähigkeit aus
• Sie bringen die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung mit
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Diese Benefits schaffen im BMIMI ein attraktives Arbeitsumfeld:

• einen Job mit Sinn
• einheitliches Entlohnungsschema für Frauen und Männer
• Home-Office-Möglichkeit (2 Arbeitstage pro Woche + anlassbezogenes Home-Office)
• flexibles Gleitzeitmodell
• bezahlte Mittagspause
• Kostenloses und vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Mentoringprogramm zur Begleitung in den ersten sechs Monaten
• internationale Austauschmöglichkeiten
• freiwillige Sozialleistungen (z.B. Essenszuschuss, betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme und Sportprogramme)
• Im Rahmen einer Pilotphase übernimmt das BMIMI unter bestimmten Voraussetzungen die Kosten für das Klimaticket Österreich für die Bediensteten
• Zentrale Standorte mit guter öffentlicher Anbindung
• Papamonat und Elternkarenz
• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Inanspruchnahme von Papamonat und / oder der Väterkarenz und alle Mitarbeiter:innen beim Wiedereinstieg nach der Karenz

Bezahlung:

Das Monatsentgelt für Vertragsbedienstete beträgt mindestens € 3.031,30 brutto. Für beamtete Bedienstete beträgt der Monatsbezug mindestens € 3.014,30 brutto. Das Monatsentgelt bzw. der Monatsbezug erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.

Wir sind BMIMI

Wir sind unterschiedlich. Und das gerne. Wir bündeln nicht nur verschiedenste Themenbereiche, sondern vor allem unterschiedliche Kompetenzen und Persönlichkeiten, um vielfältige Aufgaben zu erfüllen.

Wir? Das sind über 700 Mitarbeiter:innen, die ihre Kompetenz dort einbringen, wo Lösungen für große Herausforderungen der Gegenwart gefragt sind. Was uns dabei ausmacht? Unsere gemeinsamen Werte. Mit Weitsicht, Konsequenz, Flexibilität, Wirksamkeit und Buntheit erzielen wir gemeinsam kleine Schritte und große Würfe.

Das BMIMI achtet als Arbeitgeber auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Behinderungen, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter.

Möchten Sie mehr über das Arbeiten im BMIMI erfahren? Dann besuchen Sie www.mach-was-mit-sinn.at

Auswahlverfahren:

Nach Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen werden die Bewerber:innen zum Aufnahmeverfahren eingeladen. Sofern die formalen Voraussetzungen erfüllt sind und noch kein aufrechtes Dienstverhältnis zum Bund vorliegt, folgt auf die Bewerbung eine Einladung zum Online-Test, der bequem zu Hause absolviert werden kann. Überprüft werden vor allem Kenntnisse im Bereich Text- und Zahlenverständnis. Hier (Testen Sie sich! – Jobbörse (jobboerse.gv.at)) können Sie anonym und unverbindlich einige kurze Demoversionen ausprobieren, um eine Vorstellung vom Eignungstest zu bekommen.

Bei Bedarf werden mit den Bewerber:innen persönliche Gespräche geführt und auch wenn es nicht geklappt hat, bekommt jeder:jede Bewerber:in eine persönliche Antwort von uns. Wir wissen, dass die Absage im ersten Moment enttäuschend sein kann, aber wir möchten uns dennoch für Ihre Bemühungen bedanken!

Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln.

Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Nachweis der abgeschlossenen Ausbildung (Abschluss-/Prüfungszeugnisse; bei Abschluss außerhalb der EU, des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz ist ein Anerkennungsnachweis vorzulegen)
• Nachweis der österreichischen Staatsbürgerschaft oder des unbeschränkten Zuganges zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Sonstige Nachweise der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse

Wir möchten Sie bestmöglich kennenlernen, daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Stärken und Erfolge hervorheben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Sie zu erfahren.

Es werden nur Online-Bewerbungen über die Jobbörse der Republik Österreich bzw. über die interne Jobbörse der Republik Österreich berücksichtigt. Bewerbungen per Post, E-Mail, etc., können nicht berücksichtigt werden.

Kontaktinformationen:

Haben Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung? Wenden Sie sich bitte per E-Mail an bewerbung@bmimi.gv.at

Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center (+43 1 24 242 - 505999) oder per E-Mail helpdesk@jobboerse.gv.at .