Wien Holding GmbH (39079w) | Mitglied der Geschäftsführung (m/w/d)

Die Wien Holding ist ein privatwirtschaftlich organisierter Konzern, der zu 100% im Eigentum der Stadt Wien steht. Die Holding stellt einen wichtigen Faktor für Wiens Erfolg als Wirtschaftsstandort und die Lebensqualität der Stadt dar. Ziel ist das Setzen wertschöpfender Handlungen, die die Wirtschaft antreiben, neue Arbeitsplätze schaffen und einen Mehrwert für die Bürger*innen darstellen. Die Gruppe umfasst 75 Unternehmen mit Beteiligungen in äußerst zukunftsorientierten Branchen, mit Fokus auf die Geschäftsfelder Immobilienmanagement, Kultur, Veranstaltungsmanagement & Sport, Logistik & Mobilität, sowie Digital, Internationales & Services – www.wienholding.at. 

Gemäß den §§ 1 und 2 des Bundesgesetzes vom 01.03.1998 über Transparenz bei der Stellenbesetzung im staatsnahen Unternehmensbereich (Stellenbesetzungsgesetz) gelangt die Geschäftsführungs­position der Wien Holding GmbH zur Ausschreibung und Besetzung. 

Mitglied der Geschäftsführung (m/w/d) 

Ihre Aufgaben: 

Als Mitglied der Geschäftsführung tragen Sie gemeinsam mit dem weiteren Geschäftsführungsmitglied die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Führung und nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens. In dieser Funktion gestalten Sie die strategische Ausrichtung wesentlicher Unternehmenscluster und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur langfristigen Positionierung und Wettbewerbs­fähigkeit des Konzerns. 

Zu den zentralen Aufgaben zählen insbesondere: 

• Gemeinsame verantwortliche Führung des Unternehmens im Rahmen der Geschäftsführung 
• Strategische Weiterentwicklung und Steuerung von Unternehmensclustern unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, gesellschaftlicher und technologischer Entwicklungen 
• Verantwortung für die nationale und internationale Ausrichtung des Konzerns unter besonderer Berücksichtigung des jeweiligen Konzernumfelds sowie relevanter Markt- und Stakeholderanforderungen 
• Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Strategien zur nachhaltigen Sicherung und Stärkung der Unternehmensziele 
• Steuerung und Weiterentwicklung der dem Ressort zugeordneten Bereiche: Medien und Kommunikation, Digitalisierung, Personal- & Organisationsentwicklung, Immobilienmanagement, Infrastruktur, Liegenschafts- und Standortentwicklung 
• Sicherstellung einer effizienten, modernen und serviceorientierten Organisation sowie Förderung einer innovations- und leistungsorientierten Unternehmenskultur 
• Initiierung und Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen zur Weiterentwicklung des Konzerns 
• Effiziente Führung und Förderung der Mitarbeiter*innen

Anforderungen und fachliche Qualifikation für die gegenständliche Position: 

• Einschlägige Erfahrung im Management in den Geschäftsfeldern Medien, Digitalisierung, Personal- & Organisationsentwicklung, Immobilienmanagement, Infrastruktur und Liegenschaftsentwicklung 
• Erfahrung im Beteiligungsmanagement bzw. in einer Holdingstruktur 
• Erfahrung im Management und in der übergeordneten Steuerung von Organisationen bzw. Organisationseinheiten mit mehreren fachlich unterschiedlichen Geschäftsfeldern 
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion in der öffentlichen Verwaltung und allenfalls auch zumindest in einem mittelständischen Unternehmen 
• Fundierte Kenntnisse in der Personalführung und gute betriebswirtschaftliche und finanz-wirtschaftliche Kenntnisse 
• Profunde Kenntnisse der öffentlichen und privaten Verwaltung sowie der öffentlichen und kommunalen Strukturen im Raum Wien 
• Relevante abgeschlossene Hochschulausbildung 
• Mehrjährige Management- und Führungserfahrung in unternehmensleitender Funktion ähnlicher Größe und Komplexität, vorzugsweise im Konzernumfeld

Persönliche Qualifikationen: 

• Souveränes und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Positionierung gegenüber internen und externen Stakeholdern 
• Ergebnisorientierter Arbeitsstil und ausgeprägte strategische Denkweise 
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungskraft und Verhandlungsgeschick 
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Lösungskompetenz 
• Gute Englischkenntnisse

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Anführung von Gründen, welche Sie für die Besetzung dieser Stelle geeignet erscheinen lassen, bis spätestens 04.08.2026 per E-Mail an a.woell@altopartners.at, z. H. Frau Anna Wöll, von AltoPartners Executive Search GmbH. 

Zur Erhöhung des Frauenanteils unter den Bewerbungen werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.