Vereinigte Bühnen Wien GmbH (90857p) | Geschäftsführer*in

Musical und Oper sind die beiden Standbeine der Vereinigte Bühnen Wien GmbH („VBW“), zu denen drei der traditionsreichsten Bühnen Wiens zählen – das Raimund Theater, das Ronacher und das Theater an der Wien. Ihre Eigenproduktionen exportieren die VBW über ihr Tochterunternehmen – die VBW International GmbH – in die ganze Welt. Pro Jahr besuchen rund 600.000 Gäste die Aufführungen in den drei Wiener Häusern und mehr als noch einmal so viele die Shows im Ausland. Die VBW zählt zu den wichtigsten Arbeitgeberinnen in der Wiener Kulturlandschaft. Rund 850 Mitarbeiter*innen sind bei der VBW beschäftigt, ein Drittel davon im künstlerischen Bereich.

Die Wien Holding GmbH sucht als Eigentümerin für die Vereinigte Bühnen Wien GmbH gemäß Stellenbesetzungsgesetz BGBl. I Nr. 26/1998 eine souveräne Persönlichkeit zur Besetzung nachfolgender Position: 

Geschäftsführer*in

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Gesellschaft in sämtlichen kaufmännischen und operativen Belangen
• Kaufmännische, organisatorische und strategische Steuerung der Theaterbühnen in Abstimmung mit der Eigentümerin
• Analyse der bestehenden Strukturen der VBW sowie Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie zur erfolgreichen Positionierung als künstlerischer Top-Player in Europa 
• Internationale Vermarktung von Eigenproduktionen und die Produktion von Welturaufführungen
• Effizientes Kostenmanagement sowie Kontrolle laufender Geschäftsprozesse und Umsetzung von optimierenden Veränderungsmaßnahmen und Synergien
• Effiziente teamorientierte Führung und Förderung der Mitarbeiter*innen
• Aufbau und Weiterentwicklung einer Akquise-Strategie für Sponsoring und Drittmittel auf nationaler und internationaler Ebene

Berufliche Erfahrung und fachliche Qualifikationen:

• Fundierte abgeschlossene Ausbildung (vorzugsweise akademisches Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt) 
• Mehrjährige Management- und Führungserfahrung in unternehmensleitender Funktion ähnlicher Größe und Komplexität, vorzugsweise im Kulturumfeld
• Geradliniger, stringenter Karriereverlauf

Persönliche Kompetenzen:

• Repräsentativer Auftritt und Positionierungskompetenz nach innen und außen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Strategisches Denken und Handeln gepaart mit starker Umsetzungsfähigkeit
• Betriebswirtschaftliche Orientierung mit hohem Kostenbewusstsein
• Teamorientierter, partizipativer Führungsstil mit hoher Sozial- und Diversitätskompetenz
• Künstlerisches Verständnis
• Hohe Motivation zur Übernahme der gegenständlichen Rolle
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse

Bewerbungen inklusive eines tabellarischen Lebenslaufs und unter Anführung der Gründe, die den*die Bewerber*in für die Besetzung der Stelle als geeignet erscheinen lassen, sind bis spätestens 23.06.2026 an Herrn Mag. Christoph la Garde, office@lagarde.eu.com Christoph la Garde Unternehmensberatungs GmbH, Schönborngasse 4/18 (DG), sowohl in englischer als auch in deutscher Sprache zu übermitteln.

Um den Anteil von Frauen an den Bewerbungen für die gegenständliche Position zu erhöhen, werden diese besonders nachdrücklich zur Bewerbung eingeladen.