Bundesanstalt KZ-Gedenkstätte Mauthausen/Mauthausen Memorial (465974g) | Geschäftsführer/in

Ausschreibung

nach dem Stellenbesetzungsgesetz, BGBl. I Nr. 26/1998, in der geltenden Fassung

Geschäftsführer/in der Bundesanstalt KZ-Gedenkstätte Mauthausen/Mauthausen Memorial

I.

Gemäß § 12 Abs. 1 und 2 des Bundesgesetzes über die Errichtung der Bundesanstalt „KZ-Gedenkstätte Mauthausen/Mauthausen Memorial“ (Gedenkstättengesetz – GStG) iVm §§ 1 ff des Bundesgesetzes über Transparenz  bei  der Stellenbesetzung  im  staatsnahen Unternehmensbereich (Stellenbesetzungsgesetz) wird die Funktion einer Geschäftsführerin/eines Geschäftsführers für die selbstständige Führung und Leitung der „KZ-Gedenkstätte Mauthausen/Mauthausen  Memorial“ (im  Folgenden: KZ-Gedenkstätte Mauthausen) ausgeschrieben. Diese Stelle wird ab 1. Januar 2027 für die Dauer von fünf Jahren besetzt.

II.

Aufgabe der KZ-Gedenkstätte Mauthausen, die als Anstalt öffentlichen Rechts des Bundes (im Folgenden: Bundesanstalt) mit eigener Rechtspersönlichkeit besteht, ist gem. § 3 GStG die Bewahrung und Förderung des Gedenkens an die Opfer des Nationalsozialismus im ehemaligen KZ Mauthausen, im ehemaligen KZ Gusen sowie in allen Außenlagern und Orten, an denen Verbrechen im Zusammenhang mit dem KZ Mauthausen verübt wurden   durch die Wahrnehmung wissenschaftlicher, pädagogischer, kultur- und gedenkpolitischer Aufgaben in gemeinnütziger Weise.

III.

Zu den Aufgaben der Geschäftsführerin/des Geschäftsführers, die/der als Direktorin/Direktor die Geschäfte der Bundesanstalt führt, gehören unter anderem:

• Vertretung und organisatorische Gesamtleitung der Bundesanstalt; 
• Organisations- und Personalentwicklung, Personalverantwortung;
• strategische Weiterentwicklung der KZ-Gedenkstätte Mauthausen sowie die Neugestaltung der KZ-Gedenkstätte Gusen in inhaltlichen, pädagogischen und organisatorischen Belangen und ihrer nationalen und internationalen Positionierung in der öffentlichen Wahrnehmung als internationaler Erinnerungsort; 
• wirtschaftliche Steuerung, Finanzplanung und Finanzmanagement;
• Abstimmung, Vernetzung und Kooperation mit allen relevanten nationalen und internationalen Interessensgruppen und Bewahrung eines breiten zivilgesellschaftlichen Konsenses;
• Unterstützung des Kuratoriums und der Beiräte und Zurverfügungstellung der für die Aufgabenerfüllung erforderlichen Infrastruktur.

Gesucht wird eine teamorientierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung einer vergleichbaren Institution, welche die öffentliche Auseinandersetzung mit der Geschichte im Lichte ihrer Bedeutung für die Gegenwart und Zukunft weiterentwickelt. 

Von Bewerberinnen bzw. Bewerbern werden für diese Funktion insbesondere folgende Kenntnisse und Fähigkeiten erwartet:

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder Nachweis der Möglichkeit einer nach den österreichischen Gesetzen zulässigen Beschäftigung; 
• Abgeschlossenes Universitätsstudium, vorzugsweise aus dem Bereich der Geisteswissenschaften, Kulturwissenschaften oder Nachweis vergleichbarer Kenntnisse; 
• umfangreiche historische Kenntnisse mit Schwerpunkten im Bereich des 20. Jahrhunderts; 
• Überblick über die österreichische Erinnerungslandschaft sowie ein ausgeprägtes Verständnis aktueller Fragen der Erinnerungskultur und Erinnerungspolitik;
• Nachweis der wirtschaftlichen und organisatorischen Führung und Personalverantwortung einer Einrichtung vergleichbarer Größe und staatspolitischer wie zeithistorischer Bedeutung; 
• Erfahrung in der Erstellung und Verhandlung mehrjähriger Personal- und Budgetpläne sowie in Konzeption, Organisation und Durchführung von mehrjährigen Projekten mit internationaler Beteiligung; 
• Erfahrung in der Steuerung und Durchführung betriebswirtschaftlicher Abläufe sowie in der Akquisition von Drittmitteln; 
• eingehende Kenntnisse der modernen Methoden des Verwaltungsmanagements; 
• Erfahrung in der Betreuung nationaler und internationaler Besuchergruppen und der Etablierung neuer Zielgruppen für die Gedenkarbeit; 
• Sensibilität im Umgang mit Zeitzeuginnen und Zeitzeugen sowie mit deren Nachkommen;
• Erfahrung im Umgang mit Öffentlichkeit und Medien sowie mit der aufgabenorientierten Vernetzung auf nationaler und internationaler Ebene; 
• Fremdsprachenkenntnisse und Reisebereitschaft; 
• hohe kommunikative und integrative Kompetenzen, Eigeninitiative, Entscheidungsfreudigkeit sowie besonderes Koordinierungs- und Organisationsvermögen und Verlässlichkeit.

Die obig angeführten, von den Bewerberinnen/Bewerbern erwarteten Kenntnisse und Fähigkeiten werden bei der Eignungsbeurteilung mit gleicher Gewichtung berücksichtigt. 

IV.

Bewerbungen sind schriftlich samt Lebenslauf und Darstellung der bisherigen Berufspraxis unter Anführung der Gründe, die die Bewerberin bzw. den Bewerber für eine der genannten Funktionen für geeignet erscheinen lassen, an „das Bundesministerium für Inneres, zu Handen des Leiters der Sektion III, Sektionschef Mag. Dr. Mathias Vogl, Herrengasse 7, 1014 Wien“ zu richten und gelten als fristgerecht, wenn sie bis 24.06.2026 eingelangt sind. 

Die Bewerberinnen und Bewerber haben in der Bewerbung die Gründe, die sie für die Bekleidung der betreffenden Funktion als geeignet erscheinen lassen, anzuführen. Auf den Anstellungsvertrag finden das Stellenbesetzungsgesetz sowie die Bundes-Vertragsschablonenverordnung Anwendung. Der Gesamtjahresbezug ist gemäß § 7 Abs. 1 Z 1 Stellenbesetzungsgesetz zu bemessen. Die Bewerbungen werden vertraulich behandelt und nicht rückübermittelt. 

Für den Bundesminister:
SC Mag. Karl HUTTER, MBA