Bundesanstalt KZ-Gedenkstätte Mauthausen/Mauthausen Memorial (465974g) | Kaufmännische/r Leiter/in

Ausschreibung

nach dem Stellenbesetzungsgesetz, BGBl. I Nr. 26/1998, in der geltenden Fassung

Kaufmännische/r Leiter/in der Bundesanstalt KZ-Gedenkstätte Mauthausen/Mauthausen Memorial

I.

Gemäß § 12 Abs. 1 und 2 des Bundesgesetzes über die Errichtung der Bundesanstalt „KZ-Gedenkstätte Mauthausen/Mauthausen Memorial“ (Gedenkstättengesetz – GStG) iVm §§ 1 ff des Bundesgesetzes über Transparenz  bei  der Stellenbesetzung  im  staatsnahen Unternehmensbereich (Stellenbesetzungsgesetz) wird die Funktion des/der kaufmännischen Leiters/in der „KZ-Gedenkstätte Mauthausen/Mauthausen  Memorial“ (im  Folgenden: KZ-Gedenkstätte Mauthausen) ausgeschrieben. Diese Stelle wird ab 1. Januar 2027 für die Dauer von fünf Jahren besetzt.

II.

Aufgabe der KZ-Gedenkstätte Mauthausen, die als Anstalt öffentlichen Rechts des Bundes (im Folgenden: Bundesanstalt) mit eigener Rechtspersönlichkeit besteht, ist gem. § 3 GStG die Bewahrung und Förderung des Gedenkens an die Opfer des Nationalsozialismus im ehemaligen KZ Mauthausen, im ehemaligen KZ Gusen sowie in allen Außenlagern und Orten, an denen Verbrechen im Zusammenhang mit dem KZ Mauthausen verübt wurden   durch die Wahrnehmung wissenschaftlicher, pädagogischer, kultur- und gedenkpolitischer Aufgaben in gemeinnütziger Weise.

III.

Zu den Aufgaben der kaufmännischen Leiterin/des kaufmännischen Leiters gehören unter anderem: 

• Gesamtverantwortung für alle rechtlichen, kaufmännischen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Belange der Bundesanstalt in Abstimmung mit der Geschäftsführung; 
• Vertragsmanagement und -evidenz (insbes. im Hinblick auf Miet-, Pacht-, Leih-, Versicherungsverträge, Kooperationsvereinbarungen mit (inter)nationalen Partnerorganisationen, Forschungsaufträge, etc); 
• Wahrnehmung der Funktion des/r Ansprechpartners/in für arbeits- und sozialrechtliche Fragen, insbesondere im Zusammenhang mit dem Kollektivvertrag für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; 
• Abwicklung von wirtschaftlichen Beschaffungs- und Beauftragungsprozessen sowie behördlichen Bewilligungsverfahren aller Art unter Einhaltung gesetzlichen Vorgaben; 
• Förderverwaltung und Entwicklung von Förderrichtlinien für die Bundesanstalt als Fördergeber sowie Organisation von Förderprojekten der Bundesanstalt als Fördernehmer nach Maßgabe gesetzlicher Bestimmungen; 
• Gewährleistung und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetzesbestimmungen; 
• Finanzmanagement inklusive Liquiditätssteuerung (insbesondere Budgetierung, Ausgabencontrolling, Investitions- und Liquiditätsplanung, Rechnungswesen und Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern etc.); 
• Verantwortung für die Erstellung des Vorhabenberichts, des Jahresabschlusses und des Gedenkstättengesetzes in wirtschaftlicher Hinsicht. 

Gesucht wird eine teamorientierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in der Leitung des kaufmännischen Bereiches einer vergleichbaren Institution. 

Von Bewerberinnen bzw.  Bewerbern werden für diese Funktion insbesondere folgende Kenntnisse und Fähigkeiten erwartet: 

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder Nachweis der Möglichkeit einer nach den österreichischen Gesetzen zulässigen Beschäftigung; 
• Abgeschlossenes Universitätsstudium, vorzugsweise aus dem Bereich der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Nachweis vergleichbarer Kenntnisse; 
• mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Institution im zeithistorischen Kontext; 
• fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere des Vergabe- und Vertragsrechts;
• hohe betriebswirtschaftliche Qualifikation und Fähigkeit zur kaufmännischen Gestaltung eines Kulturbetriebes (Budgetierung, Planung, Kontrolle, Projektsteuerung und strategisches Marketing); 
• Managementkompetenz und Verhandlungsgeschick; 
• hohe Integrations- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke.

Die obig angeführten, von den Bewerberinnen/Bewerbern erwarteten Kenntnisse und Fähigkeiten werden bei der Eignungsbeurteilung mit gleicher Gewichtung berücksichtigt. 

IV.

Bewerbungen sind schriftlich samt Lebenslauf und Darstellung der bisherigen Berufspraxis unter Anführung der Gründe, die die Bewerberin bzw. den Bewerber für eine der genannten Funktionen für geeignet erscheinen lassen, an „das Bundesministerium für Inneres, zu Handen des Leiters der Sektion III, Sektionschef Mag. Dr. Mathias Vogl, Herrengasse 7, 1014 Wien“ zu richten und gelten als fristgerecht, wenn sie bis 24.06.2026 eingelangt sind. 

Die Bewerberinnen und Bewerber haben in der Bewerbung die Gründe, die sie für die Bekleidung der betreffenden Funktion als geeignet erscheinen lassen, anzuführen. Auf den Anstellungsvertrag finden das Stellenbesetzungsgesetz sowie die Bundes-Vertragsschablonenverordnung Anwendung. Der Gesamtjahresbezug ist gemäß § 7 Abs. 1 Z 1 Stellenbesetzungsgesetz zu bemessen. Die Bewerbungen werden vertraulich behandelt und nicht rückübermittelt. 

Für den Bundesminister:
SC Mag. Karl HUTTER, MBA