Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Krankenhauses Hochzirl – Natters!
Für unser Landeskrankenhaus Hochzirl – Natters, Standort in Hochzirl, eine moderne und spezialisierte Sonderkrankenanstalt mit Fokus auf Innere Medizin (inkl. Akutgeriatrie) und neurologische Nachbehandlung, suchen wir mit 1. April 2026 eine engagierte, innovative und führungsstarke Persönlichkeit, die unser Primariat Innere Medizin strategisch weiterentwickelt und maßgeblich prägt.
Die Tirol Kliniken GmbH ist der größte und vielfältigste Gesundheitsanbieter Westösterreichs mit mehreren Gesundheitseinrichtungen und einem klaren Auftrag: moderne Medizin mit Patienten:innenorientierung auf hohem Niveau.
Das Primariat verfügt derzeit über 76 Betten, die sich auf mehrere Stationen verteilen. Neben der breiten internistischen Ausrichtung der Abteilung liegt ein Schwerpunkt in der überregionalen akutgeriatrischen Versorgung. Ein weiterer Schwerpunkt ist die rheumatologische Versorgung von älteren Menschen. Das Primariat ist mit umfangreichen eigenen diagnostischen und therapeutischen Einrichtungen ausgestattet.
Primarärztin/Primararzt für Innere Medizin
Ihre Aufgaben
Führungsverantwortung mit GestaltungsspielraumIn dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie aktiv die medizinische Versorgung und Weiterentwicklung unserer Abteilung:
- Medizinische, organisatorische und strategische Leitung des Primariats mit besonderem Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und nachhaltiger Entwicklung
- Repräsentation der Abteilung innerhalb und außerhalb des Hauses
- Sicherstellung und prägende Weiterentwicklung der internistischen und geriatrischen Versorgung
- Förderung einer berufsgruppenübergreifenden, kooperativen Zusammenarbeit
- Gestaltung der Personalentwicklung und Verantwortung für die Personaleinsatzplanung des ärztlichen Teams
- Strategischen Weiterentwicklung des Hauses in enger Abstimmung mit der Kollegialen Führung und der Geschäftsleitung
- Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Innovationsprojekten (eHealth, Telemedizin, PROMs, etc.)
Ihre Qualifikationen
fachlich exzellent & menschlich überzeugend Facharztdiplom für Innere Medizin
- Zusatzqualifikation Geriatrie (ÖÄK-Diplom) von Vorteil
- Umfassende klinische Erfahrung – idealerweise mit Schwerpunkt Akutgeriatrie
- Vorzugsweise Schwerpunktausbildung Rheumatologie
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, wertschätzender Führungsstil und
Vorbildfunktion - Mehrjährige Führungserfahrung in einer klinischen Organisationseinheit
- Managementausbildungen und -Know-how
- Fähigkeit Entwicklungspotentiale bei Mitarbeitenden zu erkennen, zu fördern um eine langjährige Mitarbeiterbindung zu ermöglichen
- Freude an der Führung, Motivation und Entwicklung von ärztlichem Nachwuchs und von interprofessionellen Teams
- Innovationsfreude, strategisches und unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Hohes Engagement zur Entwicklung einer sektorenübergreifenden Versorgung
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Patientenorientierung:innen
- Identifikation mit der strategischen Zielsetzung und den Führungsgrundsätzen der Tirol Kliniken GmbH
Unser Angebot - mehr als nur ein Job
Wir bieten Ihnen eine Position mit Gestaltungsspielraum, gesellschaftlicher Relevanz und vielen Entwicklungsmöglichkeiten:
Leitende Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten, spezialisierten Krankenhaus, Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition, Sie leiten ein erfahrenes und anerkanntes Team von Ärzt:innen und Therapeut:innen, enge Vernetzung mit der universitären Forschung und medizinischen Lehre, attraktive Entlohnung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein kollegiales, innovatives und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld, ein herausforderndes Umfeld, in der Qualität, Kollegialität und Innovation zählen.
Lust auf eine spannende Führungsaufgabe?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 14. Juni 2025 direkt über unser Karriereportal: karriere.tirol-kliniken.at
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Christian Haring, MAS zur Verfügung (christian.haring@tirol-kliniken.at, +43 50 504 28421)
Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit – und laden ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein (gemäß § 7 Tiroler Landes-Gleichbehandlungsgesetz 2005)