ST.VEIT/GLAN HOLDING GESMBH (254431p) | Geschäftsführer (m/w/d)

STELLENAUSSCHREIBUNG

Gemäß den Bestimmungen des Bundesgesetzes über Transparenz bei der Stellenbesetzung im staatsnahen Unternehmensbereich (Stellenbesetzungsgesetz), BGBl. I Nr. 26/1998 idgF. gelangt bei der St. Veit/Glan Holding GesmbH die Position eines

Geschäftsführers (m/w/d)

in Teilzeitbeschäftigung (10 Stunden) zur öffentlichen Ausschreibung.

Die St. Veit/Glan Holding GesmbH und deren Tochtergesellschaften befinden sich im Eigentum der Stadtgemeinde St. Veit an der Glan, einer prosperierenden Bezirksstadt im Zentralraum von Mittelkärnten.

Der Geschäftsführung obliegt dabei insbesondere die wirtschaftliche Steuerung, die Finanzplanung und das Finanzmanagement, weiters eine zeitgemäße Organisations- und Personalentwicklung sowie die Personaladministration sowohl in der Holding selbst als auch im Zusammenwirken mit den Geschäftsführern der Tochtergesellschaften (STAMA Veranstaltungs- und Stadtmarketing GmbH, BTWF Beteiligungs- und Wirtschaftsförderungs- GmbH, Stadt-Immobilien-Gesellschaft St. Veit/Glan GmbH, Kompostieranlage St. Veit/Glan GmbH, BÜM gemeinnützige Betreuungs- GmbH, BÜM Kindergarten GmbH) für die gesamte Unternehmensgruppe mit Unterstützung einer externen Steuerberatungskanzlei.

Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

• die Zuständigkeit für die Bereiche Finanz, Rechnungswesen und Controlling
• die Steuerung und Überwachung des Geldflusses in der Unternehmensgruppe 
• das Berichtswesen an den Aufsichtsrat und die Eigentümerin
• die Mitwirkung bei der Erstellung von Quartalsberichten und Jahresabschlüssen
• die Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken und Unternehmenskennzahlen
• die Mitwirkung bei der Liquiditäts- und Investitionsplanung
• die Budgetplanung, Hochrechnung und Soll/Ist-Vergleiche
• die Überwachung der Veröffentlichungspflichten und die Herbeiführung der erforderlichen Beschlüsse in den zuständigen Gremien
• strategische Ausrichtung der Gesellschaften und deren Weiterentwicklung in enger Absprache mit der Eigentümerin

Unser Anforderungsprofil:

• abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. eine Fach- oder Hochschulausbildung mit anschließender mehrjähriger einschlägiger Tätigkeit, oder mehrjährige einschlägige vergleichbare Tätigkeit sowie umfassende betriebswirtschaftliche und unternehmensrechtliche Kenntnisse
• Erfahrung in der Personalführung, -organisation und -entwicklung
• hervorragende Kommunikations- sowie Kooperationsfähigkeiten mit allen städtischen Beteiligungsgesellschaften und Fachbereichen der Stadtgemeinde St. Veit an der Glan
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
• sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
• hohe Serviceorientierung und großes Maß an sozialer Kompetenz
• idealerweise Kenntnisse und Verständnis kommunalpolitischer und verwaltungsrechtlicher Zusammenhänge

Wir bieten:

• die Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team mit einem sehr abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein Jahresbruttogehalt in der Höhe von € 20.000,- auf Basis einer Teilzeitbeschäftigung und der Bereitschaft einer allfälligen Überzahlung bei entsprechender Ausbildung und Qualifikation.

Dem Bewerbungsschreiben sind folgende Unterlagen beizufügen:

Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Lebenslauf mit Lichtbild, Zeugnisse und Nachweise über den bisherigen Schul-, Bildungs- und Arbeitsweg, allfällige Dienst- und Kurszeugnisse und der Nachweis über den abgelegten Präsenz- oder Zivildienst bei männlichen Bewerbern

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, bewerben Sie sich bitte bei der Stadtgemeinde St. Veit an der Glan online unter personal@stveit.com bis spätestens 11. April 2025.

Für Fragen steht Ihnen die Personalstelle unter der Telefonnummer 04212 / 5555 DW108 oder DW109 zur Verfügung.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen werden bereits im Rahmen der Vorselektion aus dem Bewerbungsverfahren ausgeschlossen.

Es wird ausdrücklich darauf aufmerksam gemacht, dass ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Auswahlverfahren nicht möglich ist.

Personenbezogene Daten werden nur für jenes Verfahren herangezogen, bei dem Sie sich aktuell beworben haben. Anhand der Bewerbungsunterlagen wird geprüft, ob die geforderten Anstellungserfordernisse erfüllt werden und ob eine weitere Miteinbeziehung ins Verfahren möglich ist.

St. Veit an der Glan, am 05. März 2025

Bgm. Ing. Martin Kulmer