Johannes Kepler Universität
Die Welt ändert sich immer rascher. An der Johannes Kepler Universität Linz arbeiten wir täglich an den Technologien und Ideen von morgen. Und zugleich bereiten wir rund 25.000 junge Menschen auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts vor. Kurz: Wir sind Oberösterreichs größte Bildungs- und Forschungseinrichtung. Interesse, an Österreichs wohl schönster Campusuniversität die Zukunft mitzugestalten? Wir besetzen zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine:
Tenure-Track-Stelle für Gynäkologische Onkologie mit Doktorat/Ph.D. im vollen Beschäftigungsausmaß (befristet auf 6 Jahre) an der Universitätsklinik Gynäkologie, Geburtshilfe und Gynökologische Endokrinologie der Medizinischen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz
Die Klinische Tenure-Track Professur an der Gynäkologie, Geburtshilfe und Gynäkologische Endokrinologie der Medizinischen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz ist mit einer Person mit Doktorat/PhD nach dem Kollektivvertrag der Arbeitnehmer*innen der Universitäten und dem Universitätsgesetz 2002 (UG) im vollen Beschäftigungsausmaß (40 Wochenstunden) befristet auf sechs Jahre zu besetzen. Mit der Stelle ist eine Mischverwendung des*der Stelleninhaber*in in Forschung und Lehre sowie klinischer Versorgung vorgesehen. Das Verhältnis zwischen Forschung und Lehre (30%) und klinischer Versorgung (70%) wird im Einvernehmen mit dem Kepler Universitätsklinikum festgelegt.
Des weiteren ist vorgesehen, bei Vorliegen einer entsprechenden Expertise, die Klinische Tenure-Track-Professur mit der klinischen Funktion des*der „Leitenden Oberärzt*in“ an der Universitätsklinik Gynäkologie, Geburtshilfe und Gynäkologische Endokrinologie für den Bereich der Gynäkologischen Onkologie zu verbinden.
Die Tenure-Track Professur ist für hochqualifizierte Nachwuchswissenschafter*innen mit einem Doktorat/PhD aus dem medizinischen Bereich eingerichtet und bietet die Möglichkeit des Abschlusses einer Qualifizierungsvereinbarung und damit – nach positiver Entscheidung – einer Dauerstelle als Assoziierte*r Professor*in (§ 99 Abs 5 und 6 UG).
Von dem*der erfolgreichen Bewerber*in wird die Optimierung der Synergien von Patient*innenversorgung, Forschung und Lehre interdisziplinär zwischen den zahlreichen Versorgungsbereichen und die Verfolgung einen translationalen Ansatz zwischen vorklinischer Grundlagenforschung und klinischer Forschung erwartet. Der Forschungs- und Lehrfokus wird insbesondere darauf ausgerichtet sein, bedeutende wissenschaftliche Erkenntnisse zielgerichtet unter präventivmedizinischen Gesichtspunkten in die klinische Anwendung zu überführen und wertvolle wissenschaftliche Beiträge zur Verbesserung der gynäkologisch-onkologischen Versorgungsqualität zu leisten. Dabei sollen idealerweise moderne zukunftsorientierte Aspekte wie Digitalisierung, Smarte Sensorik, Künstliche Intelligenz (KI) und Maschinelles Lernen im Forschungs- und Lehrkonzept zur Anwendung kommen.
Der*Die Kandidat*in sollte bereits eine wissenschaftliche Tätigkeit nach dem Doktorat/PhD weiters exzellente Publikationen und Lehrerfahrungen sowie erfolgreiche Drittmittelakquise vorweisen, wobei der Abschluss des Doktorats-/PhD-Studiums höchstens 10 Jahre zurückliegen sollte (Karriereunterbrechungen auf Grund von Elternkarenz, Wehr(ersatz)dienst, usw. sind abzuziehen).
Die detaillierte Stellenbeschreibung finden Sie unter www.jku.at/tenuretrack. Der Stellenbeschreibung können Sie Informationen über die strategische Positionierung der Stelle im Bereich der Forschung, die Schwerpunktzuordnung, die erwartete Art von Forschung, der erwartete Umfang der Beiträge zur Lehre, die erforderliche Praxiserfahrung, die wesentlichen Qualifizierungsziele, die im Rahmen der Stelle erreicht werden sollen, wesentliche Informationen über die bestehende Forschungsinfrastruktur und weitere stellenspezifische Anforderungen entnehmen.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 69.060,60 brutto pro Jahr. Nach Abschluss der Qualifizierungsvereinbarung erhöht sich das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf EUR 81.314,80 jährlich. Das Jahresbruttogehalt orientiert sich jedenfalls an der Höhe der sich aufgrund der entsprechend vorgewiesenen Vordienstzeiten ergebenden Gehaltsstufe als Fachärzt*in (FA+) gemäß § 48a OÖ. Gehaltsgesetz 2001. Das endgültige Gehalt wird im Rahmen der Berufungsverhandlung mit dem Rektor verhandelt.
An der JKU wird Leistung im Kontext der jeweiligen Biografie und der Möglichkeiten einer Person berücksichtigt. Damit wird anerkannt, dass wissenschaftliche Leistungen in unterschiedliche Lebensläufe (wie reduziertes Beschäftigungsausmaß oder Unterbrechung der Erwerbstätigkeit aufgrund von Pflege, Kinderbetreuung, etc.) eingebettet sein können. Qualifikationen werden daher im Sinne der Chancengerechtigkeit unter Berücksichtigung biografischer Faktoren wie des akademischen Alters bewertet.
Die Johannes Kepler Universität strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen im wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation wird bevorzugt eine Frau berufen. Bewerber*innen mit dem Status begünstigt behindert werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.
Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Aufgabe haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung, die Sie unter Einhaltung der 4-wöchigen Bewerbungsfrist bis spätestens 19.03.2025 an den Rektor der Johannes Kepler Universität richten. Die Bewerbung ist in Deutscher/Englischer Sprache (bevorzugt Deutsch) in elektronischer Form unter https://forms.jku.at/pm/tenuretrack einzureichen.
Folgende Unterlagen sind Ihrer Bewerbung beizufügen: Bewerbungsschreiben, in dem insbesondere auch auf die Motivation und die Eignung für die Bewerbung einzugehen ist, Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, die drei wichtigsten Publikationen, Darstellung der bisherigen Lehr- und Vortragstätigkeit einschließlich allfälliger Evaluierungsergebnisse,
Darstellung bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen, Darstellung bisheriger Tätigkeiten in der Praxis, die einen inhaltlichen Zusammenhang mit der Forschungs- oder Lehrtätigkeit aufweisen, Exposé über in Aussicht genommene Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung und Lehre.
Für eventuelle Fragen stehen Ihnen der Vorstand der Universitätsklinik Gynäkologie, Geburtshilfe und Gynäkologische Endokrinologie, Univ.-Prof. Dr. Peter Oppelt, MBA, E-Mail: peter.oppelt@kepleruniklinikum.at sowie Frau Vizerektorin
Mag.a Dr.in Elgin Drda, E-Mail: elgin.drda@jku.at zur Verfügung. Betreffend Fragen zum Auswahlverfahren, Abläufe und Termine können Sie sich jederzeit an das Berufungsmanagement der Medizinischen Fakultät, Mag.a Karin Kaufmann, LLM, E-Mail: karin.kaufmann@jku.at, wenden.