Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und Tourismus | Hochschulabsolvent/in (m/w/d) für das Vermessungsamt Linz oder Ried im Innkreis als Karenzersatzkraft (befristet auf acht Monate) BMWET-26-0252
Stellenausschreibung: Hochschulabsolvent/in (m/w/d) für das Vermessungsamt Linz oder Ried im Innkreis als Karenzersatzkraft (befristet auf acht Monate)
- Veröffentlicht auf EVI am 22.07.2026
- Veröffentlicht auf der Jobbörse am 22.07.2026
Hochschulabsolvent/in (m/w/d) für das Vermessungsamt Linz oder Ried im Innkreis als Karenzersatzkraft (befristet auf acht Monate)
Bundesamt für Eich- und Vermessungswesen
Grunddaten
- Wertigkeit/Einstufung:
- A1/2 bzw v1/2
- Dienststelle:
- Bundesamt für Eich- und Vermessungswesen
- Dienstort:
- 4020 Linz, Prunerstraße 5 oder 4910 Ried/Innkreis, Josef-Kränzl-Straße 20
- Vertragsart:
- Befristet
- Befristung:
- Karenzersatzkraft befristet auf acht Monate
- Beschäftigungsausmaß:
- Vollzeit
- Beginn der Tätigkeit:
- ehestmöglich
- Ende der Bewerbungsfrist:
- 19. August 2026
- Monatsentgelt/bezug mindestens:
- € 3.838,60 (v 1/2)
- Referenzcode:
- BMWET-26-0252
Aufgaben und Tätigkeiten
- Unterstützung des Leiters des Vermessungsamtes Linz oder Ried im Innkreis
- Mitarbeit bei der Koordination und Organisation aller Arbeitsprozesse der Vermessungsbehörde
- Mitgestaltung der jährlichen Schwerpunktplanung für die vermessungs- und katastertechnischen Arbeiten
- Mitwirken bei der Dienst- und Fachaufsicht sowie bei der Personalentwicklung
- Mitarbeit bei der Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit sowie der Wahrnehmung der Interessen des BEV
- operative Tätigkeiten in den Fachbereichen des Vermessungsamtes, insbesondere in den Amtshandlungen (Grenzverhandlungen leiten)
- Betreuung von Vermessungsbefugten und Grundstückseigentümer/innen bei katastertechnischen Fragen
- Mitarbeit bei übergreifenden Projekttätigkeiten sowie unterstützend im Kundenservice
Erfordernisse
Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.
Grundvoraussetzungen:
- abgeschlossenes Studium der Vermessung und Geoinformation (second level degree)
- österreichische Staatsbürgerschaft
- Unbescholtenheit
- verhandlungssichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst (spätestens 3 Monate nach Ablauf der Ausschreibungsfrist)
- Bereitschaft zu vermessungstechnischem Außendienst sowie zu Dienstzuteilungen und –reisen im gesamten Bundesgebiet (Führerschein der Klasse B für KFZ mit Schaltgetriebe erforderlich)
- hohe Bereitschaft zur Weiterbildung und Fähigkeit zur Wissensvermittlung
Persönliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):
- Fähigkeit zum selbständigen Planen und Durchführen von Arbeiten sowie zum eigenverantwortlichen Entscheiden
- Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
- Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Innovationsbereitschaft
- grundsätzliche Bereitschaft, zu einem späteren Zeitpunkt die Leitung eines Vermessungsamtes zu übernehmen
Fachliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):
- sehr gute Kenntnisse auf den Gebieten Kataster und Grundbuch
- umfassende EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
- Erfahrung im Projekt- und/oder Qualitätsmanagement
Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Das Auswahlverfahren sieht Bewerbungsgespräche mit allen geeigneten Bewerbern/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden. Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben.
Für nähere Informationen besuchen Sie unsere Homepage.
Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:
- Lebenslauf
- aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
- Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis (alle Seiten), Hochschulzeugnis(se), …)
- männliche Bewerber: Bestätigung über abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst (bzw. Bescheinigung der Untauglichkeit)
Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Jobbörse Republik Österreich.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Kontaktinformation
Falls Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, kontaktieren Sie uns unter personalservices@bev.gv.at. Bei technischen Fragen wenden Sie sich bitte an das Service Center des BRZ (+43 1 24 242 – 505999 oder helpdesk@jobboerse.gv.at).
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