Rechnungshof | Mitarbeiterin/Mitarbeiter für die IT-Abteilung RH-26-0009

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung an der Konzeption, Entwicklung und kontinuierlichen Weiterentwicklung

Organisation,

• Planen, Entwickeln und Betreiben von Full-Stack-Anwendungen unter Einsatz

gängiger Frontend-Frameworks,

• Konzeption und Implementierung von skalierbaren Datenbankstrukturen (z.B.

einer hohen Datenqualität,

• Entwickeln und Betreiben von REST-APIs und Schnittstellen zur Integration von

• Implementieren von Funktionen für die Benutzerverwaltung, Authentifizierung sowie

Daten innerhalb der Anwendungen,

• Automatisierung von Build-, Test- und Deploymentprozessen (z.B. mittels Container-

Betrieb der Anwendungen sicherzustellen,

• Fehleranalysen und Performanceoptimierungen sowie Unterstützung des Second-

• Analyse von Anforderungen aus den Fachbereichen und Umsetzung der

• Mitarbeit in agilen Entwicklungs- und Projektteams sowie nachhaltige Weiter-

Dokumentation und Qualitätssicherung,

• Mitwirkung bei Gebarungsüberprüfungen.

Das ist unser Angebot:

• eine universitäre Grundausbildung zum Akademischen Public Auditor,
• individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice bis zu 2x pro Woche;
• zusätzlich zu einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir eine leistungsgerechte Entlohnung

Die Verwendung erfolgt auf einem Arbeitsplatz der Wertigkeit A2/7 bzw. v2/5.

Mindesteinstiegsgehalt inkl. Nebengebühren im vertraglichen Dienstverhältnis:

rund 4.433 EUR brutto (ausgehend von mindestens zwei Jahren anrechenbarer

Vordienstzeit; je nach anrechenbaren Vordienstzeiten auch höher).

Sie wollen mehr über uns erfahren?

Auf unserer Website (www.rechnungshof.gv.at) finden Sie Informationen über unseren gesetzlichen Auftrag und über unsere vielseitigen Aufgaben. In „Trust – Der Podcast aus dem Rechnungshof“ informiert Dr. Margit Kraker, Präsidentin des Rechnungshofes, über unsere Tätigkeit.

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (z.B. HTL oder vergleichbar),
• mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung,
• sehr gute Programmierkenntnisse, vorzugsweise in Python, sowie Erfahrung mit

FastAPI oder Flask),

• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Datenbanken (z.B.

• Erfahrung in der Entwicklung und Nutzung von APIs und Schnittstellen (z.B. REST-

• Kenntnisse im Umgang mit Versionsverwaltungssystemen (z.B. Git) sowie idealerweise

• analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe

• Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Technologien, Frameworks und Fachbereiche

• eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes

• Teamfähigkeit sowie hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit in der

• Integrität, Engagement und Belastbarkeit,
• Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres und wertschätzendes Auftreten.

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:

• österreichische Staatsbürgerschaft,
• bei männlichen Bewerbern die Ableistung des Grundwehr- bzw. Zivildienstes,
• persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung für die vorgesehene

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Wollen Sie Teil unseres engagierten Teams sein?

Dann bewerben Sie sich bis 7.9.2026 online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) mit

• Motivationsschreiben,
• Lebenslauf,
• Dienstzeugnissen,
• Staatsbürgerschaftsnachweis,
• Reifeprüfungszeugnis (Matura),
• Nachweis/Bescheid sowie Zeugnissen über die abgeschlossene Ausbildung
• sowie – bei männlichen Bewerbern – Nachweis über den abgeleisteten Präsenz-/Zivildienst bzw. Untauglichkeitsnachweis.

Für allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten wird kein Ersatz geleistet. Bewerbungsgesuche können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie über die Jobbörse erfolgen und alle Unterlagen angeschlossen sind. Bewerbungen per Post, E-Mail etc. werden nicht berücksichtigt.

Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center (+43 1 24 242-505999) oder per E-Mail an helpdesk@jobboerse.gv.at.

Inhaltliche Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen richten Sie bitte an jobs@rechnungshof.gv.at.