Bundesministerium für Finanzen | Akademiker/in für die Abteilung IV/12 (Internationale indirekte Steuern) im Bundesministerium für Finanzen – Zentralleitung BMF-26-0824

Der Aufgabenbereich des Arbeitsplatzes umfasst insbesondere:

• Mitwirkung bei der EU-Steuerharmonisierung
• Selbstständige Bearbeitung der anfallenden Aufgaben und Dossiers in Angelegenheiten der OECD „Working Party on Consumption Taxes (WP 9)“ sowie des Mehrwertsteuerausschusses der EU, des OECD „Global Forum on VAT“ und des OECD „Inclusive Forum on Carbon Mitigation Approaches“ zur Vertretung österreichischer Interessen
• Vertretung und Verhandlung der österreichischen Interessen in den zu betreuenden internationalen Arbeitsgruppen und Gremien im Bereich der indirekten Steuern sowie laufende, selbstständige Betreuung der dazugehörigen Agenden, z.B. im Standing Committee on Administrative Cooperation und im Committee on Administrative Cooperation in Taxation
• Einholen, Analysieren und Aufbereitung der für den Aufgabenbereich relevanten Unterlagen und Dossiers sowie Koordination und Aufbereitung von Informationen in Zusammenarbeit mit österreichischen Finanzattachés
• Eigenständige Erstellung, Koordinierung und Aufbereitung von Fachinformationen, Stellungnahmen, Positionspapieren, Anfragebeantwortungen sowie fachliche Beratung im Aufgabenbereich

Den weiteren Aufgaben- bzw. Zuständigkeitsbereich der Abteilung IV/12 entnehmen Sie bitte der aktuellen Geschäfts- und Personaleinteilung des Bundesministeriums für Finanzen.

Als einer der attraktivsten Dienstgeber des Bundes bieten wir:

• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet an zentraler Stelle des politischen Lebens in Österreich
• Angenehmes Arbeitsklima
• Moderne IT-Ausstattung
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit der Vereinbarung von Homeoffice
• Maßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung
• Betriebskindergarten

• Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen

• Männliche Bewerber müssen den Grundwehr- oder Zivildienst (im Falle der festgestellten

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Gemäß § 71 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (VBG) wird das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas v durch die Entlohnungsgruppe und in ihr durch die Entlohnungsstufe sowie durch die Zuordnung zur Bewertungsgruppe gemäß § 73 Abs. 2 VBG bestimmt und beträgt mindestens Euro € 3.838,60 (Monatsentgelt inkl. Funktionszulage der Einstiegsstufe). Das Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Bis zur Absolvierung einer entsprechenden Ausbildungszeit und Beurteilung des Vorliegens der persönlichen Fähigkeiten und Eignung zur Übernahme selbstständiger Tätigkeiten erfolgt die besoldungsrechtliche Einstufung nach v1/2.

Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes (Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch).

Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln.

Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen:

• ein Motivationsschreiben
• ein Lebenslauf
• die wesentlichen Personaldokumente
• der Nachweis der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse
• bei ausländischen Studienabschlüssen einen innerstaatlichen Anerkennungsnachweis
• bei Drittstaatenangehörigen den Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt

Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-System der Jobbörse entgegengenommen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.