Bundesministerium für Finanzen | Budgetist/in für die Abteilung III/7 (Ausfuhrfinanzierung; Internationale Ausfuhrförderungspolitik und Bundeshaftungen) im Bundesministerium für Finanzen - Zentralleitung BMF-26-0813

Der Aufgabenbereich des Arbeitsplatzes umfasst insbesondere:

• Budgetäre Planungen betreffend die Haftungs- und Unterstützungsinstrumente der Abteilung unter Berücksichtigung der verschiedenen Einflussfaktoren (einschl. Berichtswesen)
• Prüfung und Verrechnung von Einzahlungen und Auszahlungen, Verbindlichkeiten und Forderungen über SAP
• Wirkungsanalyse bezüglich der eingesetzten Budgetmittel
• Mitwirkung an Arbeiten zur Erstellung des Bundesrechnungsabschlusses
• Prüfung, Vorbereitung, Dokumentation und Erfassung von Haftungsübernahmen und deren Abwicklung; Erfassung im BMF-Treasury Tool; Zusammenarbeit mit anderen Institutionen (bsplw. Oesterreichische Kontrollbank AG, Buchhaltungsagentur, Statistik Austria, Rechnungshof etc.)
• Unterstützung bei der Erstellung längerfristiger Prognosen und Vorausschauen und im Risiko- und Budgetcontrolling
• Erstellung von Berichten für interne und externe Zwecke (z.B. Parlament)

Den weiteren Aufgaben- bzw. Zuständigkeitsbereich der Abteilung III/7 entnehmen Sie bitte der aktuellen Geschäfts- und Personaleinteilung des Bundesministeriums für Finanzen.

Als einer der attraktivsten Dienstgeber des Bundes bieten wir:

• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet an zentraler Stelle des politischen Lebens in Österreich
• Angenehmes Arbeitsklima
• Moderne IT-Ausstattung
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit der Vereinbarung von Homeoffice
• Maßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung
• Betriebskindergarten

• Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen

• Männliche Bewerber müssen den Grundwehr- oder Zivildienst (im Falle der festgestellten

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Gemäß § 71 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (VBG) wird das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas v durch die Entlohnungsgruppe und in ihr durch die Entlohnungsstufe sowie durch die Zuordnung zur Bewertungsgruppe gemäß § 73 Abs. 2 VBG bestimmt und beträgt mindestens Euro € 3.031,30 (Monatsentgelt inkl. Funktionszulage der Einstiegsstufe). Das Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes (Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch).

Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln.

Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen:

• ein Motivationsschreiben
• ein Lebenslauf
• die wesentlichen Personaldokumente
• der Nachweis der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse
• bei Drittstaatenangehörigen den Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt

Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-System der Jobbörse entgegengenommen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Abteilung Präs. 2 des Bundesministeriums für Finanzen