Bundesministerium für Finanzen | IT-Analystin Regular / IT-Analyst Regular im Bereich der Präsidialabteilung 6, Stabsfunktion KO (IT-Koordination) BMF-26-0834

Der Aufgabenbereich des Arbeitsplatzes umfasst insbesondere:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von IT-Anforderungen (Tickets) hinsichtlich der Hard- und Softwareausstattung – inkl. Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen
• Nachverfolgung von Störungs-Tickets im Zuständigkeitsbereich
• Eigenständige Verwaltung des Team-Postkorbs inkl. Beantwortung von Anfragen
• Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu den IT-Abteilungen. Einschließlich Klärung von Fragen bzw. Problemen im Zusammenhang mit der Berechtigungsvergabe.
• Eigenständige Analyse fachlicher Anforderungen; Erarbeitung von Lösungsvorschlägen und Verfassen von organisatorischen Konzepten für IT Umsetzungen
• Erstellen von Auswertungen als Unterstützung der Steuerung (z.B. für Audits, für Ausstattungen etc.), Analysen sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Qualitätssicherung und Pflege von Daten in der für die Verwaltung der IT-Infrastruktur und Ressourcen grundlegenden Datenbanken
• Mitwirkung im Bereich Asset- und Configuration-Management
• Mitwirkung am Wissensmanagement und Dokumentation von Prozessen
• Projektmanagement und -unterstützung für Projekte aus dem Zuständigkeitsbereich

o Mitwirkung bei fachlichen und technischen Analysen von Anforderungen

o Mitwirkung bei Spezifikation und Verwaltung von Anforderungen

• Unterstützung von Projektvorhaben in Bezug auf Weiterentwicklung und Implementierung von IT Verfahren
• Erstellung von verständlichen Informationen für Benutzer/innen
• Ansprechperson für die Benutzer/innenbetreuung
• Selbständige Bearbeitung von zugewiesenen Themengebieten

Den weiteren Aufgaben- bzw. Zuständigkeitsbereich der Abteilung Präs. 6 entnehmen Sie bitte der aktuellen Geschäfts- und Personaleinteilung des Bundesministeriums für Finanzen.

Als einer der attraktivsten Dienstgeber des Bundes bieten wir:

• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet an zentraler Stelle

• Angenehmes Arbeitsklima
• Moderne IT-Ausstattung
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit der Vereinbarung von Homeoffice
• Maßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung
• Betriebskindergarten

• Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 oder Bestehen eines aufrechten Dienstverhältnisses zum Bund
• Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Männliche Bewerber müssen den Grundwehr- oder Zivildienst (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) absolviert haben.

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Die Besoldung erfolgt nach dem RIVIT - Gehaltsschema. Der Bezug beträgt € 4.503,53. Die RIVIT Entlohnungsstufe 2 gebührt nach einer Dienstzeit von 1 Jahr, die RIVIT-Entlohnungsstufe 3 nach 4 Jahren und die RIVIT-Entlohnungsstufe 4 nach 9 Jahren in IT-Verwendung. Es erfolgt keine Anrechnung von Zeiten einer gleichwertigen Berufstätigkeit. Es handelt sich beim RIVIT 5 um einen Sondervertrag gem. § 36 VBG (aber kein All-in). Bei Bedarf können Mehrdienstleistungen angeordnet bzw. pauschaliert werden.

Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes (Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch).

Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln.

Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen:

• ein Motivationsschreiben
• ein Lebenslauf
• die wesentlichen Personaldokumente
• der Nachweis der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse
• bei ausländischen Studienabschlüssen einen innerstaatlichen Anerkennungsnachweis
• bei Drittstaatenangehörigen den Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt

Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-System der Jobbörse entgegengenommen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Abteilung Präs. 2 des Bundesministeriums für Finanzen