Bundesministerium für Landesverteidigung | Agile Coach (Regular) im Heeresnachrichtenamt BMLV-26-2071

Mit dieser Funktion sind folgende Aufgaben verbunden:

• Eigenverantwortliche Einführung, Implementierung und Optimierung agiler Methoden und Prinzipien

• Eigenverantwortliche Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden im Zusammenhang mit agilen Prinzipien

Die Betrauung einer Bewerberin/eines Bewerbers setzt neben der Erfüllung der allgemeinen Ernennungserfordernisse im Sinne des Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979, BGBl. Nr. 333, voraus:

◦ Das Bestehen eines öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnisses in der Verwendungsgruppe A1 (A) oder eines privatrechtlichen Dienstverhältnisses in der Entlohnungsgruppe v1 (a) oder das Vorliegen der Voraussetzungen für die Übernahme in ein solches öffentliches Dienstverhältnis.

◦ Abgeschlossene HTL Informatik oder vergleichbare Ausbildung und 9 Jahre Berufserfahrung oder abgeschlossenes Hochschulstudium gemäß Ziffer 1.12a der Anlage 1 zum BDG 1979 der Studienrichtungen Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung und 7 Jahre Berufserfahrung oder abgeschlossenes Hochschulstudium gemäß Ziffer 1.12 der Anlage 1 zum BDG 1979 der Studienrichtungen Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung und 5 Jahre Berufserfahrung oder abgeschlossenes Hochschulstudium gemäß Ziffer 1.12 der Anlage 1 zum BDG 1979 mit Doktorat in der Studienrichtungen Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung und 3 Jahre Berufserfahrung oder sonstige für die Sonderorganisation nachgewiesene Qualifikationen zur Erfüllung der Ausbildungsanforderungen des Arbeitsplatzes

◦ Vorliegen einer Prüfbescheinigung der festgestellten Verlässlichkeit entsprechend den Bestimmungen des Erlasses vom 23. März 2022, GZ S93207/50-ndAbw/2022 (1). Dieses Erfordernis kann durch eine eidesstattliche Erklärung, dass die Verlässlichkeitserklärung ausgefüllt wurde ersetzt werden, wobei der Beischluss einer diesbezüglichen Kopie der Verlässlichkeitserklärung entsprechend der bestehenden Erlasslage aus datenschutzrechtlichen Gründen zu unterbleiben hat. Es wird darauf hingewiesen, dass das positiv abgeschlossene Prüfverfahren Voraussetzung für die Einteilung in der angestrebten Funktion ist.

Weiters sind besondere Kenntnisse bzw. Fähigkeiten vor allem in folgenden Bereichen erwartet:

• Abgeschlossene Grundausbildung A 1 oder die Bereitschaft diese zu absolvieren.

• Langjährige Erfahrung im Bereich von Agilen Methoden und Praktiken

• Langjährige Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Projektmanagement

• Umfassende Kenntnisse von Softwareentwicklungsprozessen

• Umfassende Kenntnisse im Bereich von Change-Management

• Besondere Kenntnisse von Software und Hardware

• Der Funktion entsprechende Sprachkenntnisse in Englisch

Erwünscht sind auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz wirksam werden soll.

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Die Erfüllung dieser Erfordernisse und Voraussetzungen sowie der erwünschten Kenntnisse und Erfahrungen ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen oder schlüssig darzulegen.

Bewerbungsgesuche, in denen die Gründe anzuführen sind, die die Bewerberin/den Bewerber für die Bekleidung der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen, sind als Kopie voraus per E-Mail oder IBM Lotus Notes Domino (Rev Matthias OLENSKY-GÖRLICH, x5rj, matthias.olensky@bmlv.gv.at) zu übersenden und das Original auf dem Dienstweg an das Bundesministerium für Landesverteidigung, Konkrete Personaladministration, Referat I/2, Roßauer Lände 1, A-1090 WIEN, zu richten.

Der Referenzcode, sowie die GZ S91222/466-KonkrPersAdmin/2026, die genaue Bezeichnung des Arbeitsplatzes, die Positionsnummer sowie die Dienststelle sind in im Gegenstand/Betreff der Bewerbung anzuführen.

Bewerbungsende ist der 14. August 2026

Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerberin/der Bewerber keine Parteistellung hat und ihr/ihm durch die Einbringung des Bewerbungsgesuches auch keinerlei Rechtsanspruch auf Betrauung mit der von ihr/ihm angestrebten Funktion erwächst.

Die in dieser Bekanntgabe verwendeten personenbezogenen Ausdrücke betreffen, soweit dies inhaltlich in Betracht kommt, Frauen und Männer gleichermaßen.