Bundesministerium für Finanzen | Akademikerin/Akademiker für die Abteilung IV/7 (Lohnsteuer) im Bundesministerium für Finanzen – Zentralleitung BMF-26-0807

Der Aufgabenbereich des Arbeitsplatzes umfasst insbesondere:

• Legistische Betreuung der Bereiche der Einkommensteuer, welche im Abzugswege eingehoben wird, der prämienbegünstigten Pensionsvorsorge, des Neugründungs-Fördergesetzes, der Kommunalsteuer und Mietzinsbeihilfe sowie der Angelegenheiten des Bausparens
• Ausarbeitung von Gesetzesentwürfen, Entwürfen für Verordnungen sowie von Erlässen und Fachinformationen einschließlich legistische Wartung und Ausarbeitung der Lohnsteuerrichtlinien; inhaltliche Vorbereitung von Stellungnahmen zu Begutachtungsentwürfen von Gesetzen und Verordnungen; Teilnahme in diversen Gremien zur Entwicklung von Steuerreformkonzepten im Aufgabenbereich
• Mitwirkung in abgabenrechtlichen Fragen, die die gemeinsame Prüfung aller lohnabhängigen Abgaben (GPLB) betreffen
• Erarbeitung von Konzepten und Informationsunterlagen für das Ministerbüro
• Beantwortung von Fachanfragen sowie Erteilung lohnsteuerrelevanter Rechtsauskünfte an Bürger/innen, Steuerberater/innen und andere Interessensbeteiligte
• Wahrnehmung des Mitwirkungsrechtes bei der TAXREF-Datenbank der Europäischen Kommission; Ausarbeitung und Folgenbewertung spezifischer Fragestellungen, dies auch unter Anwendungen des Unionsrechts
• Erstellung und rechtliche Qualitätssicherung von BMF-Publikationen (z.B. Das Steuerbuch, Das Selbständigenbuch etc.) sowie von Texten für diverse Informationsportale (www.bmf.gv.at, www.help.gv.at, www.usp.gv.at)
• Bearbeitung von Aufgaben im Zuständigkeitsbereich der Abteilung bezüglich Beschwerden bei der Volksanwaltschaft

Den genauen Aufgaben- bzw. Zuständigkeitsbereich der Abteilung IV/7 entnehmen Sie bitte der aktuellen Geschäfts- und Personaleinteilung des Bundesministeriums für Finanzen.

Als einer der attraktivsten Dienstgeber des Bundes bieten wir:

• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet an zentraler Stelle des politischen Lebens in Österreich
• Angenehmes Arbeitsklima
• Moderne IT-Ausstattung
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit der Vereinbarung von Homeoffice
• Maßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung
• Betriebskindergarten

• Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen

• Männliche Bewerber müssen den Grundwehr- oder Zivildienst (im Falle der festgestellten

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Gemäß § 71 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (VBG) wird das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas v durch die Entlohnungsgruppe und in ihr durch die Entlohnungsstufe sowie durch die Zuordnung zur Bewertungsgruppe gemäß § 73 Abs. 2 VBG bestimmt und beträgt mindestens Euro € 3.838,60 (Monatsentgelt inkl. Funktionszulage der Einstiegsstufe). Das Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes (Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch).

Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln.

Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen:

• ein Motivationsschreiben
• ein Lebenslauf
• die wesentlichen Personaldokumente
• der Nachweis der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse
• bei ausländischen Studienabschlüssen einen innerstaatlichen Anerkennungsnachweis
• bei Drittstaatenangehörigen den Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt

Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-System der Jobbörse entgegengenommen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.