Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft | Referent:in und stellvertretende:r Stabsstellenleiter:in in der Stabsstelle juridisch-administrativer Dienst BMLUK-26-0357

• Durchführung von Verfahren zur Feststellung der Verkehrsfähigkeit für Wein, Sekt Austria und Qualitätsobstwein mit geschützter Ursprungsbezeichnung im Rahmen der staatlichen Prüfnummer (nach dem Allgemeinen Verwaltungsverfahrensgesetz 1991 sowie dem Weingesetz 2009 samt Nebenverordnungen);
• selbstständige Abwicklung, rechtliche Beurteilung und Überwachung sämtlicher Verfahrensschritte;
• selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung, Koordination und Überwachungen der bundesweiten Prädikatsweinkontrolle;
• selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Antragskorrekturen;
• selbstständige Erstellung von Verbesserungsaufträgen, Parteiengehören, positiven als auch negativen Bescheiden im Prüfnummernverfahren;
• selbstständige Einarbeitung von Gegengutachten;
• selbstständiger Entwurf und Endbearbeitung von Bescheiden (insb. Beschwerdevorentscheidungen, Berichtigungsbescheiden, Abänderungs- und Kostenbescheiden sowie Bescheide über den Entzug der staatlichen Prüfnummer);
• selbstständige Koordination zwischen Abteilung, Weinaufsicht und Gebietskörperschaften;
• Telefonische Auskunftserteilung und Beratung im Prüfnummernverfahren für Wein, Sekt Austria und Qualitätsobstwein;
• Wahrnehmung von Testaufgaben bei Systemanpassungen in der Applikation "Wein-Online";
• Vertretung des Stabsstellenleiters.

1. Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt;

2. Erfolgreich abgeschlossene Reife- und Diplomprüfung, Reifeprüfung oder Berufsreifeprüfung;

3. Volle Handlungsfähigkeit;

4. Die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind;

5. Ausgeprägte Koordinationsfähigkeit in komplexen Verwaltungsabläufen;

6. Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit zur konzentrierten Aufgabenbewältigung auch bei Arbeitsspitzen;

7. Fundierte Kenntnisse der für die Tätigkeiten maßgeblichen Rechtsvorschriften;

8. Ausgezeichnete Rechtschreibkenntnisse;

9. Termingerechtes, selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten;

10. Teamfähigkeit, Genauigkeit;

11. Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, usw.);

12. Führungskompetenz, Initiative, Entscheidungsfreudigkeit, Organisationstalent, Innovationsbereitschaft, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Überzeugungskraft;

13. Unbescholtenheit;

14. Für Bewerber kommt noch das Anstellungserfordernis des abgeleisteten Grundwehr- bzw. Zivildienstes (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) hinzu.

Die Erfordernisse der Z.1 bis Z.14 sind – im Hinblick auf die Gültigkeit einer Bewerbung - unbedingt zu erfüllen. Die Erfüllung dieser Erfordernisse ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen.

Jedenfalls vorzulegen sind:

• Motivationsschreiben,
• Lebenslauf,
• Nachweis der Staatsbürgerschaft bzw. Nachweis des freien Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt,
• Nachweis über die erforderliche Qualifikation (Reife- und Diplomprüfungszeugnis (bei ausländischen Abschlüssen: inkl. allf. Bewertung bzw. allf. Beglaubigung und Übersetzung)),
• Namensänderungsnachweis bei Namensänderung,
• Bei männlichen Bewerbern: Bestätigung über den vollständig abgeleisteten Grundwehr- oder Zivildienst bzw. Untauglichkeitsbescheinigung.

Bitte achten Sie darauf, dass die geforderten Unterlagen Ihrer Bewerbung vollständig angeschlossen sind.

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Die Bewerberin/Der Bewerber nimmt zur Kenntnis, dass mit ihrer/seiner Bewerbung die Zustimmung zu einer allfälligen Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Sicherheitsbehörden zum Zwecke einer Sicherheitsüberprüfung sowie zur allfälligen Übermittlung dieser Daten an das Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft verbunden ist.

Das Monatsentgelt beträgt in v2/3 mindestens € 3.031,30 brutto (erste Entlohnungsstufe). Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. So beträgt bspw. das Monatsentgelt nach einer Tätigkeit von 4 Jahren bzw. der Anrechnung von Vordienstzeiten in diesem Ausmaß (dritte Entlohnungsstufe) in v2/3 € 3.394,20 brutto.

Bewerbungen samt Unterlagen, die das Vorliegen der Bewerbungsvoraussetzungen nachweisen, werden bis zum Ablauf von 4 Wochen nach Kundmachung der Ausschreibung ausschließlich online entgegengenommen. Bitte benutzen Sie dazu die Online-Applikation der Jobbörse des Bundes unter www.jobboerse.gv.at. Sollte eine Bewerbung über die Jobbörse des Bundes aus technischen Gründen nicht möglich sein, so ist diese unter Angabe des Referenzcodes an die angegebene Kontaktinformation (per E-Mail) zu übermitteln.

Diese Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber, die die oben angeführten Voraussetzungen erfüllen. Bewerberinnen bzw. Bewerber, die höher qualifiziert sind, können nur dann zum Zug kommen, wenn im Rahmen des Auswahlverfahrens in der genannten Zielgruppe keine geeigneten Bewerberinnen und Bewerber gefunden wurden.

Das Auswahlverfahren wird nach dem Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes in der Fassung des BGBl.Nr. 366/1991 (=Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch) erfolgen.

Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, Abteilung Präs. 1

Christiane Fronaschitz, Tel.: 01/71100/606872 DW (Mo - Do: 08:00 - 12:00 Uhr)