Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft | Leiter:in des Referates für Haushaltsangelegenheiten in der Sektion III (Sektion Forstwirtschaft und Regionen) BMLUK-26-0353

• Leitung des Referates für Budgetangelegenheiten;
• Zusammenfassende Planung, Koordination, Überwachung und Entscheidung nachstehender Haushaltsangelegenheiten:
• Budgetangelegenheiten der Sektion III und Sektion IV,
• Budgetangelegenheiten der nachgeordneten Dienststellen WLV, BAW, …,
• Budgetangelegenheiten sektionsübergreifend „Schutz vor Naturgefahren“ sowie
• Budgeterstellung für den Bereich der Sektion III und IV;
• Vertretung von Haushaltsangelegenheiten im eigenen Bereich sowie im BMF;
• Erstellung von Budgetunterlagen und Budgetberichten/Bundesrechnungsabschluss für den Bereich der Sektionen III und IV;
• Beratungstätigkeit betreffend Bundesfinanzgesetz, Haushaltsgesetz und einschlägiger Richtlinien;
• HV-SAP Freigaben und Erfassung;
• Betreuung der Transparenzdatenbank;
• Erstellung, Koordination und Überwachung des Monatsvoranschlags.

1. Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt;

2. Abgeschlossene Reife- und Diplomprüfung, Reifeprüfung oder Berufsreifeprüfung – Reifeprüfung bzw. Reife- und Diplomprüfung an einer berufsbildenden höheren Schule mit kaufmännischem Schwerpunkt (HAK, HLW) von Vorteil;

3. Volle Handlungsfähigkeit;

4. Die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind;

5. Kenntnisse im Haushaltsrecht und in der Haushaltsverrechnung des Bundes;

6. Buchhaltungs- und Kostenrechnungskenntnisse von Vorteil;

7. Forstfachliche Kenntnisse zur fachlichen Plausibilitätskontrolle und der budgetwirksamen Vorgänge von Vorteil;

8. Kenntnisse im Bereich des Budgetwesens des Bundes, des Bundeshaushaltsgesetzes, des Bundesfinanzgesetzes, der Budgetrichtlinien und der Erlässe;

9. EDV-Kenntnisse: HV-SAP, PBCT-Tool, Transparenzdatenbank, Excel, Word;

10. Fähigkeit zur Motivation und Führung von Mitarbeitern;

11. Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft sowie Bewältigung auftretender Spitzenbelastungen;

12. Beschäftigung mit Randbereichen des unmittelbaren Einsatzgebietes;

13. Analytisches, operatives, zielgesteuertes Denken und Handeln;

14. Flexibilität, Stressresistenz, Umsichtigkeit und Genauigkeit;

15. Verhandlungsfähigkeit;

16. Unbescholtenheit;

17. Für Bewerber kommt noch das Anstellungserfordernis des abgeleisteten Grundwehr- bzw. Zivildienstes (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) hinzu.

Die Erfordernisse der Z. 1 bis Z. 5 und Z. 8 bis Z. 17 sind – im Hinblick auf die Gültigkeit einer Bewerbung - unbedingt zu erfüllen. Die Erfüllung der Erfordernisse der Z. 6 und Z. 7 ist von Vorteil. Die Erfüllung dieser Erfordernisse ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen.

Jedenfalls vorzulegen sind:

• Motivationsschreiben,
• Lebenslauf,
• Nachweis der Staatsbürgerschaft bzw. Nachweis des freien Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt,
• Nachweis über die erforderliche Qualifikation (vollständiges Zeugnis Reife- und Diplomprüfung, Reifeprüfung oder Berufsreifeprüfung (bei ausländischen Abschlüssen: inkl. allf. Bewertung bzw. allf. Beglaubigung und Übersetzung)),
• Namensänderungsnachweis bei Namensänderung,
• bei männlichen Bewerbern: Bestätigung über den vollständig abgeleisteten Grundwehr- oder Zivildienst bzw. Untauglichkeitsbescheinigung.

Bitte achten Sie darauf, dass die geforderten Unterlagen Ihrer Bewerbung vollständig angeschlossen sind.

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Die Bewerberin/Der Bewerber nimmt zur Kenntnis, dass mit ihrer/seiner Bewerbung die Zustimmung zu einer allfälligen Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Sicherheitsbehörden zum Zwecke einer Sicherheitsüberprüfung sowie zur allfälligen Übermittlung dieser Daten an das Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft verbunden ist.

Das Monatsentgelt beträgt in v2/5 mindestens € 3.031,30 brutto (erste Entlohnungsstufe). Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. So beträgt bspw. das Monatsentgelt nach einer Tätigkeit von 4 Jahren bzw. der Anrechnung von Vordienstzeiten in diesem Ausmaß (dritte Entlohnungsstufe) in v2/5 € 3.736,80 brutto.

Bewerbungen samt Unterlagen, die das Vorliegen der Bewerbungsvoraussetzungen nachweisen, werden bis zum Ablauf von 3 Wochen nach Kundmachung der Ausschreibung ausschließlich online entgegengenommen. Bitte benutzen Sie dazu die Online-Applikation der Jobbörse des Bundes unter www.jobboerse.gv.at.

Diese Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber, die die oben angeführten Voraussetzungen erfüllen. Bewerberinnen bzw. Bewerber, die höher qualifiziert sind, können nur dann zum Zug kommen, wenn im Rahmen des Auswahlverfahrens in der genannten Zielgruppe keine geeigneten Bewerberinnen und Bewerber gefunden wurden.

Nach Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen haben sich die Bewerber/-innen einem Aufnahmeverfahren unter Einbeziehung eines Eignungstests zu unterziehen.

Das Auswahlverfahren wird nach dem Unterabschnitt B des Ausschreibungsgesetzes in der Fassung des BGBl.Nr. 366/1991 (= Aufnahmeverfahren mit Eignungsprüfung) erfolgen.

Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, Abteilung Präs. 1

Petra Meier, Tel.: 01/71100/606914 DW (Mo - Do: 08:00 - 12:00 Uhr)