Bundesministerium für Justiz | Leitung der Abteilung III 7 (Personalentwicklung, Diversity Management, Gesundheitsmanagement) im Bundesministerium für Justiz, Wien BMJ-26-1349

Hinsichtlich der mit der ausgeschriebenen Funktion verbundenen Aufgabenbereiche wird auf die aktuelle Geschäfts- und Personaleinteilung des Bundesministeriums für Justiz-Zentralleitung (siehe dazu www.bmj.gv.at) hingewiesen.

Die Ernennungserfordernisse ergeben sich aus § 174 RStDG.

Zusätzlich werden neben dem sich aus dem Aufgabengebiet für die ausgeschriebene Planstelle ergebenden fachlich-inhaltlichen Anforderungsprofil für Führungsfunktionen in der Zentralstelle des Bundesministeriums für Justiz hinaus noch folgende besondere Fähigkeiten und Kenntnisse erwartet:

Umfassende Kenntnisse der Gerichtsorganisation sowie der Abläufe bei den Gerichten und Staatsanwaltschaften; genaue Kenntnisse der Verfahrensabläufe bei Gericht und der Verfahrensführung; Kenntnisse auf dem Gebiet des Straf- und Zivilrechtes, des Dienstrechtes und des Bundeshaushaltsrechts; breiter Überblick über die Aufgabenfelder der Justiz; laufende Verfolgung der wesentlichen Legislativvorhaben des Ressorts.

Erfahrung im Veränderungsmanagement und in der Projektleitung; umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet von Didaktik und Methodik; Kommunikations- und Integrationsfähigkeit, Motivationskraft und Durchsetzungs- sowie Umsetzungsfähigkeit, Leadership-Kompetenzen, Fähigkeit zum vernetzten Denken, Bereitschaft zur Auseinandersetzung; Fähigkeit der Menschenführung und im Interessensausgleich.

Erfahrung auf dem Gebiet des Verhandelns in internationalen Organisationen; persönliche Eignung zur Wahrnehmung des Ressortstandpunktes im In- und Ausland; Vertretung Österreichs im Ausland; gute Vernetzung in der Justiz und mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und gute Kontakte mit den Aus- und Weiterbildungseinrichtungen in den EU-Mitgliedstaaten und darüber hinaus zu anderen externen Institutionen.

Sehr gute Englischkenntnisse und weitere Fremdsprachenkenntnisse.

Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika im Gesamtausmaß von mindestens sechs Monaten in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Zentralstelle des Bundesministeriums für Justiz.

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Der Monatsbezug nach den Gehaltsansätzen des RStDG beträgt für die ausgeschriebene Planstelle zumindest 11.827,00 Euro (Gehalt nach § 190 Abs. 7 Z 3 lit. a) RStDG zuzüglich Dienstzulage nach § 192 Z 3 RStDG in der ab 01. Juli 2026 geltenden Fassung).

Bewerbungsgesuche sind (im Dienstweg) an das Bundesministerium für Justiz zu richten. Die erforderlichen Gesuchsbeilagen ergeben sich aus § 179 Abs. 2 RStDG und § 33 Abs. 1 DV-StAG.

Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Justiz zum Zweck der Auswahl und des Personalmanagements verarbeitet. Sie werden insbesondere in elektronischen Akten gespeichert, die zum jeweiligen Besetzungsverfahren geführt werden. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMJ finden Sie unter www.bmj.gv.at/uebersicht_startseite/veroeffentlichungsangaben/datenschutzerklaerung.html.