Bundeskanzleramt | Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Bereich Digitale Services (Technisches Projekt- und Betriebsmanagement) des Bundeskanzleramtes BKA-26-0090

Vor dem Hintergrund dieser spannenden Themenstellungen umfasst das Aufgabengebiet des Arbeitsplatzes folgende Tätigkeiten:

• Eigenverantwortliches IT-Projekt- & Betriebs-Management im Rahmen des technischen, organisatorischen und der teilweise fachlichen Themen in den Fachanwendungen des BKA unter Einsatz vorgegebener Projektmanagement-Methoden;
• Eigenverantwortliches Vertragsmanagement auf IT-Projektebene im übertragenen Aufgabenbereich;
• Eigenverantwortliches Change-Management inklusive Erstellung von lT Anforderungen im übertragenen Aufgabenbereich;
• Lösung bzw. Unterstützung bei Problemfällen in den lT-Anwendungen (Support Management, Incident Management);
• Überwachung des gesamten organisatorischen und technischen Prozesses sowie Mitwirkung an der Verbesserung von organisatorischen Abläufen und technische Weiterentwicklung von lT-Verfahren (Innovations-Management).

1. Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des VBG 1948, BGBl. Nr. 86 idgF oder Bestehen eines aufrechten Dienstverhältnisses zum Bund;

2. Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt;

3. Abschluss einer höheren Schule (Reife-, Diplom- oder Berufsreifeprüfung), vorzugsweise einer HTL oder AHS mit Schwerpunkt Technik/Informatik, sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung;

4. Sehr gute IT-Kenntnisse einschließlich fundierter Kenntnisse in IT-Hardware und Datenbanksystemen sowie ein breites Fachwissen in verschiedenen Bereichen der Informationstechnologie;

5. Gute Kenntnisse im Daten- und Prozessmanagement sowie im Anforderungs- und Testmanagement;

6. Zertifizierte Projektmanagementkenntnisse bzw. Bereitschaft, diese zeitnah nachzuholen;

7. Fähigkeit und Erfahrung, Projekte zu organisieren, koordinieren bzw. eigenständig zu leiten;

8. Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung von Vorteil;

9. Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationskompetenz;

10. Sehr gute Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise;

11. Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeit;

12. Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise;

13. Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit;

14. Ein hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung.

Neben der Voraussetzung der Z. 1. sind die Erfordernisse der Z. 2., 3. und 5. sowie 7. unbedingt zu erfüllen.

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Das Monatsentgelt (ADV/SV, Bedienstetengruppe 3) beträgt € 4.171,00 brutto (erste Entgeltstufe). Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Schriftliche Bewerbungen haben bis spätestens 23. Juni 2026 über Jobbörse der Republik Österreich zu erfolgen. Der Bewerbung sind ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, Lebenslauf, Staatsbürgerschaftsnachweis bzw. Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt sowie sonstige für die Bewerbung relevante Nachweise anzuschließen.

Es wird eine Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff Sicherheitspolizeigesetz durchgeführt, die zu bestehen ist.

Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes (Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch) findet Anwendung. Für allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten wird kein Ersatz geleistet.

Fragen von Interessentinnen und Interessenten werden unter der Telefonnummer 01/53115-202848 gerne beantwortet. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!