Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und Tourismus | Leiter/in (m/w/d) für das Vermessungsamt Bregenz BMWET-26-0189

• Leitung des Vermessungsamtes Bregenz
• Koordination und Controlling der Arbeitsprozesse des Vermessungsamtes
• Planung der jährlichen Arbeitsschwerpunkte entsprechend den Vorgaben der Gruppe Kataster
• Durchführung von vermessungs- und katastertechnischen Arbeiten
• Betreuung von Vermessungsbefugten und Grundstückseigentümer/innen in katastertechnischen Fragen
• Leitung von Grenzverhandlungen
• Öffentlichkeitsarbeit und Wahrnehmung der Interessen des BEV
• Mitarbeit bei übergreifenden Projekten des BEV

Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.

Grundvoraussetzungen:

• abgeschlossenes Studium der Vermessung und Geoinformation ODER einschlägiges Hochschulstudium (verbunden mit einem zumindest 5-jährigen detaillierten Praxisnachweis im behördlichen Katasterwesen) (jeweils second level degree)
• österreichische Staatsbürgerschaft
• sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Unbescholtenheit
• bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst (spätestens 3 Monate nach Ablauf der Ausschreibungsfrist)
• Erfahrung und Kenntnisse in der Teamführung
• Fähigkeit zum selbständigen Planen und Durchführen von Arbeiten sowie zum eigenverantwortlichen Entscheiden
• hohe Bereitschaft zur Weiterbildung und Fähigkeit zur Wissensvermittlung
• Reisebereitschaft und Bereitschaft zum vermessungstechnischen Außendienst (Führerschein der Klasse B für KFZ mit Schaltgetriebe erforderlich)

Persönliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):

• Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
• Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Innovationsbereitschaft

Fachliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):

• sehr gute Kenntnisse auf den Gebieten Grundbuch und Kataster
• umfassende EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
• Erfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Das Auswahlverfahren sieht Bewerbungsgespräche mit allen geeigneten Bewerbern/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden. Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben.

Für nähere Informationen besuchen Sie unsere Homepage.

Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:

• Lebenslauf
• aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
• Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis (alle Seiten), Hochschulzeugnis(se), …)
• männliche Bewerber: Bestätigung über abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst (bzw. Bescheinigung der Untauglichkeit)

Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Jobbörse Republik Österreich.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Falls Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, kontaktieren Sie uns unter personalservices@bev.gv.at. Bei technischen Fragen wenden Sie sich bitte an das Service Center des BRZ (+43 1 24 242 – 505999 oder helpdesk@jobboerse.gv.at).