Bundesministerium für Landesverteidigung | Referentin oder Referent Energiemanagement beim Militärservicezentrum 2 BMLV-26-1659
Stellenausschreibung: Referentin oder Referent Energiemanagement beim Militärservicezentrum 2
- Veröffentlicht auf EVI am 20.05.2026
- Veröffentlicht auf der Jobbörse am 20.05.2026
Referentin oder Referent Energiemanagement beim Militärservicezentrum 2
BM f. Landesverteidigung
Wer "Bundesheer" hört, denkt automatisch an Soldaten in Uniform. Die verschiedenen militärischen Laufbahnen sind aber nicht der einzige Weg, um bei uns durchzustarten und Karriere zu machen, denn neben den Uniformierten gibt es im Bundesheer eine Vielzahl an zivilen Fachkräften und Experten in den vielfältigsten Aufgabengebieten und Dienststellen.
Die Militärischen Servicezentren kümmern sich in ihrem jeweiligen Zuständigkeitsbereich um alle Aufgaben im militärischen Bauwesen und Gebäudemanagement. Um diese Aufgaben bestmöglich abzudecken besetzen wir daher eine Stelle als Referentin oder Referent (gehobener Dienst) im Bereich des Energiemanagements.
Der gehobene Dienst entspricht für Vertragsbedienstete der Entlohnungsgruppe v2 (A2). Für die Erfüllung von Aufgaben und Tätigkeiten des gehobenen Dienstes ist eine Reifeprüfung (Matura), je nach Aufgabengebiet auch von bestimmten berufsbildenden höheren Schulen, Voraussetzung. Das Monatsentgelt beträgt mindestens mindestens € 2.934,50 brutto (v2/3) und kann sich auf Basis gesetzlicher Vorschriften, etwa anrechenbare Vordienstzeiten, insbesondere aus ihrer bisherigen Berufserfahrung, sowie durch sonstige mit dem Arbeitsplatz verbundenen Bezugs-/Entlohnungsbestandteile erhöhen. Auch Beamten steht die Möglichkeit zur Bewerbung offen.
Das BMLV ist bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Verwendungen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein.
Grunddaten
- Wertigkeit/Einstufung:
- A2/3 bzw v2/3
- Dienststelle:
- BM f. Landesverteidigung
- Dienstort:
- 6020 INNSBRUCK, Amtsgebäude STEINER
- Vertragsart:
- Befristet/Unbefristet
- Beschäftigungsausmaß:
- Vollzeit
- Beginn der Tätigkeit:
- ehestmöglich
- Ende der Bewerbungsfrist:
- 24. Juni 2026
- Monatsentgelt/bezug mindestens:
- € 2.842,70 brutto (A2/3) bzw. mindestens € 2.934,50 brutto (v2/3)
- Referenzcode:
- BMLV-26-1659
Aufgaben und Tätigkeiten
• Leitende technische Führung der Autarkieanlagen (elektrotechnisch und regelungstechnisch)
• Sicherstellen der Abläufe des Energiemanagements und im Bereich nachhaltiges Bauen im jeweiligen Verantwortungsbereich
• Überwachung und Dokumentation der entsprechenden Maßnahmen zur Korrektur sowie deren Wirksamkeit
• Facheinschlägige Beratung des Leiter MSZ in Energiefragen
• Einhaltung der Richtlinien, Gesetze und Verordnungen insbesondere des Energieeffizienzgesetzes samt erforderlicher Meldungen an die Dion7
• Vorgaben im Energiemanagementsystem (EnMS) gem. Leitfäden der Dion7 erstellen und die Umsetzung im eigenen Verantwortungsbereich veranlassen
• Die entsprechende Planung bis zur Auswertung unterstützen
• Senkung des Energieverbrauchs durch Verbrauchssteuerung und Analyse
• Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Maßnahmen im Bereich Abfallwirtschaft, baulicher Umweltschutz und Nachhaltigkeit
• Abhalten von Besprechungen und Vorträgen im Rahmen des Energiemanagements und des Betriebes von Autarkieanlagen
• Sachverständigentätigkeiten im Bereich der Elektrotechnik
• Optimierung der Energiebilanzen in der Planungsphase
• Ausarbeitung von Beurteilungen zu Maßnahmen der Steigerung der Energieeffizienz bei Bestandsobjekten im Verantwortungsbereich sowie zugehöriger Optimierungsmaßnahmen
• Kenntnis der Funktion, der Anlagen und der Versorgungsstruktur (alle Arten der elektrischen Energieversorgung und Verteilung) und aller Medien (Wasser, Strom Gas, etc.) der Liegenschaft
• Selbständige Einarbeitung in die Eigenschaften und Qualitäten von neuen und alternativen Energieerzeugungsanlagen (Wind, Photovoltaik, etc.) und Energiespeichern (Akkumulatoren, Flüssigspeichern, etc.) als auch der Wechselrichter und Netzregelelemente und deren Zusammenspiel in einem Inselnetz (Autarkiefall)
• Selbständige Handlungsfähigkeit im Störungsfall oder Energiemangellage
• Selbständige Beurteilung der Konsequenzen von Schalthandlungen in Zusammenarbeit mit den örtlichen mil. Bedarfen
• Koordinierung und Beschaffung der benötigten Liegenschaftsdaten
• Mitwirkung bei der Erstellung von Vorgaben für nachhaltiges Bauen
• Befähigung und Befugnis zur Durchführung von Schalthandlungen
Erfordernisse
Ihre Fähigkeiten sind/wir erwarten:
- Österreichische Staatsbürgerschaft (bitte bei Bewerbung vorlegen)
- Bereitschaft zur Bekanntgabe der persönlichen Daten zur Prüfung der Verlässlichkeit. Es wird darauf hingewiesen, dass das positiv abgeschlossene Prüfverfahren Voraussetzung für die Einteilung in der angestrebten Funktion ist
- Abgeschlossene Höhere Technische Lehranstalt (HTL) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer artverwandten Fachrichtung oder einer zum Abschluss einer HTL gleichwertigen Ausbildung, die eine erfolgreiche Verwendung im Aufgabengebiet erwarten lässt
Weiters werden besondere Kenntnisse bzw. Fähigkeiten vor allem in folgenden Bereichen erwartet:
- Beherrschung der Anwendung moderner Planungstechniken und Planungswerkzeuge einschließlich relevanter Informationssysteme und Bürotechniken
- Besondere Kenntnisse im Bereich Energiemanagement, Umwelttechnik, Nachhaltigkeit, Abfallwirtschaft
- Umfassende Kenntnisse im Bereich der facheinschlägigen Gesetze, Verordnungen und ÖNORMEN
- Grundlegende Kenntnisse im Bereich nachhaltiges Bauen
- Fachspezifische IT-Kenntnisse
- Der Funktion entsprechende Sprachkenntnisse in Englisch
Was bieten wir?
Vorteile des Arbeitsplatzes ("Benefits")
- krisensicherer Arbeitsplatz
- 6. Urlaubswoche ab dem vollendeten 43. Lebensjahr
- vergünstigte Verpflegseinrichtungen
- Mittagspause als Teil der Dienstzeit
- vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet
Nach § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetz (B-GlBG), BGBl. Nr. 100/1993, in der geltenden Fassung, sind Bewerberinnen, die für die angestrebte Verwendung (Funktion) gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, vorrangig einzuteilen.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Die Erfüllung dieser Erfordernisse und Voraussetzungen sowie der gewünschten Kenntnisse und Erfahrungen ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen oder schlüssig darzulegen.
Vorzulegen sind:
- Bewerbungsschreiben mit Referenzcode
- Lebenslauf
- österreichischer Staatsbürgerschaftsnachweis
- Reifeprüfungszeugnis
Kontaktinformation
Bewerbungsgesuche, in denen die Gründe anzuführen sind, die den Bewerber für die Bekleidung der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen, sind per E-Mail an juergen.butz@bmlv.gv.at zu übersenden oder das Original auf postalischem Weg an das Bundesministerium für Landesverteidigung, Konkrete Personaladministration, Referat II, Roßauer Lände 1, 1090 WIEN, zu richten.
Die Bewerbung muss innerhalb der Bewerbungsfrist einlangen. Verspätet eingebrachte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Im Betreff sind der Referenzcode sowie die GZ S91222/352-KonkrPersAdmin/2026, die genaue Bezeichnung des Arbeitsplatzes, Arbeitsplatzwertigkeit und die Dienststelle anzuführen.
HINWEIS: Es handelt sich um eine öffentliche Ausschreibung!
Verantwortlich für den Inhalt: Bundesministerium für Landesverteidigung
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