Bundesministerium für Innovation, Mobilität und Infrastruktur | Referent:in für E-Mobilität in der Abteilung II/1 - Mobilitätswende (befristet Karenzersatzkraft) BMIMI-26-0045

• Sie arbeiten im Bereich der Elektrifizierung des Straßenverkehrs, sowohl auf nationaler als auch auf europäischer und internationaler Ebene, intensiv mit
• Sie übernehmen wesentliche Aufgaben im Zuge der österreichischen Verpflichtungen gemäß der AFI-Verordnung über den Aufbau von Infrastruktur für alternative Kraftstoffe
• Sie wirken an der Weiterentwicklung von strategischen Maßnahmen sowie den Förderprogrammen im Aufgabenbereich der Abteilung mit
• Sie arbeiten an besseren und einfacheren Rahmenbedingungen rund um die Errichtung von Infrastruktur und das einfache Laden
• Sie sind im Austausch mit anderen Bundesorganisationen wie zb. ASFINAG, ÖBB oder BBG in den Themenbereichen wie Infrastruktur und öffentliche Beschaffung
• Sie übernehmen ressortinterne Koordinations- und Organisationsaufgaben im Rahmen der Zuständigkeit der Abteilung
• Sie bereiten selbstständig Informationen für Führungskräfte auf und bearbeiten parlamentarische, Bürger- oder Presseanfragen

Ihr Profil:

Allgemeine Erfordernisse:

• volle Handlungsfähigkeit
• persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden ist
• österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung, vorzugsweise der Naturwissenschaften und/oder der Ingenieurswissenschaften (wie zum Beispiel Wirtschaftsingenieurwesen bzw. mit Schwerpunkt Elektromobilität, Elektrotechnik, Energiemanagement & Energiewirtschaft, Energietechnik, Mechatronik oder vergleichbarem)

Spezielle/fachliche Erfordernisse/Kenntnisse:

• Sie bringen gute Kenntnisse zur Beurteilung von Verkehrstechnologien mit Schwerpunkt E-Mobilität, Wasserstoff und alternativer Antriebe mit und haben Kenntnisse an der Schnittstelle Mobilität/Energie (bspw. Energiemarkt, Energienetze)
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Sie bringen ausgezeichnete Kenntnisse im Office Paket (Word, Excel, Outlook, Power Point) mit, und haben vielleicht Kenntnisse im Umgang mit neuen Informationstechnologien und Anwendungen

Persönliche Fähigkeiten:

• Sie sind es gewohnt, selbstständig zu arbeiten und Aufgaben zu priorisieren
• Sie arbeiten genau, analytisch und zuverlässig
• Sie sind flexibel und finden sich in gemischten Teams gut zurecht
• Sie haben ein sicheres Auftreten, sind kommunikativ und können sich mündlich und schriftlich klar ausdrücken

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Diese Benefits schaffen im BMIMI ein attraktives Arbeitsumfeld:

• einen Job mit Sinn
• einheitliches Entlohnungsschema für Frauen und Männer
• Home-Office-Möglichkeit (2 Arbeitstage pro Woche + anlassbezogenes Home-Office)
• flexibles Gleitzeitmodell
• bezahlte Mittagspause
• kostenloses und vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Mentoringprogramm zur Begleitung in den ersten sechs Monaten
• internationale Austauschmöglichkeiten
• freiwillige Sozialleistungen (z.B. Essenszuschuss, betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme und Sportprogramme)
• Im Rahmen einer Pilotphase übernimmt das BMIMI unter bestimmten Voraussetzungen die Kosten für das Klimaticket Österreich für die Bediensteten
• Zentrale Standorte mit guter öffentlicher Anbindung
• Papamonat und Elternkarenz

Bezahlung:

Das Monatsentgelt für Vertragsbedienstete beträgt mindestens € 3.716,00 brutto. Das Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.

Wir sind BMIMI

Wir sind unterschiedlich. Und das gerne. Wir bündeln nicht nur verschiedenste Themenbereiche, sondern vor allem unterschiedliche Kompetenzen und Persönlichkeiten, um vielfältige Aufgaben zu erfüllen.

Wir? Das sind über 700 Mitarbeiter:innen, die ihre Kompetenz dort einbringen, wo Lösungen für große Herausforderungen der Gegenwart gefragt sind. Was uns dabei ausmacht? Unsere gemeinsamen Werte. Mit Weitsicht, Konsequenz, Flexibilität, Wirksamkeit und Buntheit erzielen wir gemeinsam kleine Schritte und große Würfe.

Das BMIMI achtet als Arbeitgeber auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Behinderungen, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter.

Möchten Sie mehr über das Arbeiten im BMIMI erfahren? Dann besuchen Sie www.mach-was-mit-sinn.at

Auswahlverfahren:

Nach Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen werden die Bewerber:innen zum Aufnahmeverfahren eingeladen. Sofern die formalen Voraussetzungen erfüllt sind und noch kein aufrechtes Dienstverhältnis zum Bund vorliegt, folgt auf die Bewerbung eine Einladung zum Online-Test, der bequem zu Hause absolviert werden kann. Überprüft werden vor allem Kenntnisse im Bereich Text- und Zahlenverständnis. Hier (Testen Sie sich! – Jobbörse (jobboerse.gv.at)) können Sie anonym und unverbindlich einige kurze Demoversionen ausprobieren, um eine Vorstellung vom Eignungstest zu bekommen.

Bei Bedarf werden mit den Bewerber:innen persönliche Gespräche geführt und auch wenn es nicht geklappt hat, bekommt jeder:jede Bewerber:in eine persönliche Antwort von uns. Wir wissen, dass die Absage im ersten Moment enttäuschend sein kann, aber wir möchten uns dennoch für Ihre Bemühungen bedanken!

Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln.

Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Nachweis der abgeschlossenen Ausbildung (Abschluss-/Prüfungszeugnisse sowie Verleihung des akademischen Grades; bei Abschluss eines Studiums außerhalb der EU, des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz ist ein Anerkennungsnachweis vorzulegen)
• Nachweis der österreichischen Staatsbürgerschaft oder des unbeschränkten Zuganges zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Sonstige Nachweise der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse

Wir möchten Sie bestmöglich kennenlernen, daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Stärken und Erfolge hervorheben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Sie zu erfahren.

Es werden nur Online-Bewerbungen über die Jobbörse der Republik Österreich bzw. über die interne Jobbörse der Republik Österreich berücksichtigt. Bewerbungen per Post, E-Mail, etc., können nicht berücksichtigt werden.

Kontaktinformationen:

Haben Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung? Wenden Sie sich bitte per E-Mail an bewerbung@bmimi.gv.at

Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center (+43 1 24 242 - 505999) oder per E-Mail helpdesk@jobboerse.gv.at.