Bundesministerium für Bildung | Vertragshochschullehrperson/ Hochschullehrperson ph2/ PH2 für Schulentwicklung - 100 % BMB-26-1420
Stellenausschreibung: Vertragshochschullehrperson/ Hochschullehrperson ph2/ PH2 für Schulentwicklung - 100 %
- Veröffentlicht auf EVI am 18.05.2026
- Veröffentlicht auf der Jobbörse am 18.05.2026
Vertragshochschullehrperson/ Hochschullehrperson ph2/ PH2 für Schulentwicklung - 100 %
Priv. PH Augustinum
Die Private Pädagogische Augustinum bietet eine innovative und wertorientierte Lehrer*innenbildung auf hohem Niveau und mit besonderer Atmosphäre an und gestaltet die Lehramtsausbildung im Entwicklungsverbund Süd-Ost mit. Allgemeine Informationen zu unserer Hochschule finden Sie unter www.pph-augustinum.at
An der PPH Augustinum gelangt voraussichtlich mit 1. September 2026 die Stelle einer Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson ph2/PH2 für den Bereich Schulentwicklung zur Besetzung.
Es wird darauf hingewiesen, dass aus der Ausschreibung kein Rechtsanspruch auf Bestellung oder Besetzung dieser Position abgeleitet werden kann.
Grunddaten
- Wertigkeit/Einstufung:
- PH 2/ph 2
- Dienststelle:
- Priv. PH Augustinum
- Dienstort:
- Graz
- Vertragsart:
- Befristet/Unbefristet
- Befristung:
- 31.08.2027
- Beschäftigungsausmaß:
- Vollzeit
- Beginn der Tätigkeit:
- 01.09.2026
- Ende der Bewerbungsfrist:
- 16. Juni 2026
- Monatsentgelt/bezug mindestens:
- bei Vollbeschäftigung mind. ph2: € 3.364,60 /PH2: € 3.296,80
- Referenzcode:
- BMB-26-1420
Aufgaben und Tätigkeiten
Die Verwendung als Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson an der PPH Augustinum erfolgt gem. § 48g des VBG bzw. § 200d des BDG 1979.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten liegen insbesondere in folgenden Bereichen:
- Lehre im Bereich Bildungswissenschaften und Professionsentwicklung
- In überwiegender Tätigkeit: Unterstützung und Beratung von Bildungseinrichtungen (insbesondere in kirchlicher Trägerschaft) sowie Partnerschulen in ihrer Qualitätsentwicklung (Auftragsklärung, Analyse und Planung, Realisierung und Umsetzung, Reflexion und Abschluss)
- Vernetzung im Feld der Schulentwicklungsberatung (Steiermark- und Österreichebene)
- Teilnahme an zentralen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Schulentwicklungsberatung, insbesondere durch das BMB, und individuelle, kontinuierliche Professionalisierung
- Wissenschaftlich-berufsfeldbezogene Forschung und Entwicklung im ausgeschriebenen Bereich
- Mitwirkung in gesamthochschulischen Verantwortungsfeldern und im Hochschul- und Studienmanagement
Erfordernisse
Die besonderen Anstellungserfordernisse ergeben sich aus § 48e des VBG iVm. Z 22b der Anlage 1 zum BDG 1979 sowie aus § 3 Abs. 1 VBG.
Sie verfügen über folgende Qualifikationen, Erfahrungen und Kompetenzen:
- Hochschulabschluss im Bereich der Sozial- oder Bildungswissenschaften (Magister/Magisterium)
- Mindestens zehnjährige verwendungseinschlägige Lehr- und Berufspraxis mit Fokus Primarstufe als Lehrer*in und/oder Schulleiter*in und/oder Hochschullehrperson (bevorzugt in Kombination)
- Erfahrungen im Bereich katholischer Privatschulen erwünscht
- Expertisen im Bereich QMS, Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung, Mentoring, Projektmanagement und Prozessbegleitung
- Einschlägige Publikationen; Fähigkeit und Bereitschaft zum wissenschaftlichen Arbeiten
- Fundierte Kenntnisse des österreichischen Schul- und Bildungssystems sowie seiner Governance
- Expertise in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lehr- und Lernsettings
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative
- Hohes Maß an kommunikativer und sozialer Kompetenz
- Team-, Koordinations-, Organisations- und Vernetzungsfähigkeit
- Diversitätskompetenz
- Commitment zum Leitbild der Privaten Pädagogischen Hochschule Augustinum
Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Bewerbungen sind innerhalb der Bewerbungsfrist unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin*den Bewerber für die ausgeschriebene Stelle als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich per Mail an: rektorat@pph-augustinum.at zu richten.
Das Auswahlverfahren findet für Professuren in Form eines Bewerbungsgespräches mit der Bewerbungskommission statt.
Sollte keine Bewerberin*kein Bewerber sämtliche Anstellungserfordernisse der ausgeschriebenen Entlohnungsgruppe/Verwendungsgruppe erfüllen, ist eine befristete Anstellung mittels Sondervertrag jeweils maximal für ein Jahr möglich.
Das Monatsentgelt/Gehalt beträgt in Abhängigkeit von der Vorbildung bei Vollbeschäftigung mind. ph2: € 3.364,60/PH2: € 3.296,80. Zusätzlich gebührt eine Dienstzulage. Das Monatsentgelt/Gehalt erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Die definitive Einstufung erfolgt nach Dienstantritt durch das BMB.
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch die PPH Augustinum und das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter www.bmb.gv.at
Kontaktinformation
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die Personalverwaltung:
Tel.:+43 (0)316/ 581670-10
Anhänge zur Veröffentlichung
Verantwortlich für den Inhalt: Bundesministerium für Bildung
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