Bundesministerium für Finanzen | Öffentliche Bekanntmachung - Akademiker/in für die Abteilung II/12 (Transparenzdatenbank) im Bundesministerium für Finanzen - Zentralleitung BMF-26-0746

Die Abteilung II/12 (Transparenzdatenbank – Juristischer Fachbereich, Datenklärungsstelle) leistet einen wesentlichen Beitrag zu einer transparenten, effizienten und nachhaltigen Verwendung öffentlicher Mittel in Österreich.

Gerade in Zeiten multipler politischer und wirtschaftlicher Herausforderungen gewinnt die Frage zunehmend an Bedeutung, wie staatliche Fördermittel zielgerichtet eingesetzt werden können. Die Transparenzdatenbank ist eine bundesweite IT-Lösung von Bund, Ländern und Gemeinden, die Informationen über staatliche Förderungen und Leistungen zusammenführt und damit Transparenz schafft, fundierte Entscheidungen unterstützt und unerwünschte Mehrfachförderungen zu vermeiden hilft.

Als Teil unseres Teams arbeiten Sie in der öffentlichen Verwaltung an der Schnittstelle von Recht, Digitalisierung, Daten und Kommunikation. Sie tragen dazu bei, staatliches Handeln transparent und nachvollziehbar zu machen und die Weiterentwicklung eines zentralen Instruments des österreichischen Förderwesens aktiv mitzugestalten.

Der Aufgabenbereich des Arbeitsplatzes umfasst insbesondere:

• Erarbeitung von Konzepten und fachlichen Anforderungen zur Weiterentwicklung der Transparenzdatenbank
• Erstellung von Analysen und Berichten für ausgewählte Förderungsbereiche
• Eigenständige Betreuung ausgewählter Förderungsbereiche sowie die laufende Zusammenarbeit mit Stellen des Bundes, der Länder und der Gemeinden
• Kategorisierung der erfassten Leistungen nach einheitlichen Standards als Grundlage für Auswertungen, Berichte und Steuerungszwecke
• Prüfung und Analyse der in der Transparenzdatenbank erfassten Förderungsleistungen zur Veröffentlichung im Transparenzportal
• Lösung rechtlicher sowie technisch-organisatorischer Fragestellungen im Zusammenhang mit der Erfassung und Verarbeitung von Förderungsdaten
• Koordination und Abstimmung mit Abwicklungsstellen sowie Vermittlung fachlicher Anforderungen und Standards zur Vermeidung von Mehrfach- und Doppelförderungen
• Mitwirkung bei Schulungen, Präsentationen und Informationsveranstaltungen zur Transparenzdatenbank
• Laufendes Monitoring und Verbesserung der Datenqualität in den betreuten Förderungsbereichen
• Durchführung von Analysen und Controlling-Maßnahmen zu in der Transparenzdatenbank erfassten Förderungsmaßnahmen und -auszahlungen

Den weiteren Aufgaben- bzw. Zuständigkeitsbereich der Abteilung II/12 entnehmen Sie bitte der aktuellen Geschäfts- und Personaleinteilung des Bundesministeriums für Finanzen.

Als einer der attraktivsten Dienstgeber des Bundes bieten wir:

• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet an zentraler Stelle des politischen Lebens in Österreich
• Angenehmes Arbeitsklima
• Moderne IT-Ausstattung
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Maßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung
• Betriebskindergarten

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948
• Männliche Bewerber müssen den Grundwehr- oder Zivildienst (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) absolviert haben

Gemäß § 71 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (VBG) wird das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas v durch die Entlohnungsgruppe und in ihr durch die Entlohnungsstufe sowie durch die Zuordnung zur Bewertungsgruppe gemäß § 73 Abs. 2 VBG bestimmt und beträgt mindestens 3.838,60 Euro (Monatsentgelt inkl. Funktionszulage der Einstiegsstufe). Das Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Das Auswahlverfahren erfolgt mit einem Aufnahmegespräch.

Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln.

Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen:

• ein Motivationsschreiben
• ein Lebenslauf
• die wesentlichen Personaldokumente
• der Nachweis der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse
• bei ausländischen Studienabschlüssen ein innerstaatlichen Anerkennungsnachweis
• bei Drittstaatenangehörigen der Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt

Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-System der Jobbörse entgegengenommen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Abteilung Präs. 2 des Bundesministeriums für Finanzen