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Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und Tourismus | IT-Manager/in Regular (m/w/d) für das Referat Portalanwendungen in der Abteilung Registerverfahren und Geoinformationsdienste BMWET-26-0206

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Stellenausschreibung: IT-Manager/in Regular (m/w/d) für das Referat Portalanwendungen in der Abteilung Registerverfahren und Geoinformationsdienste

IT-Manager/in Regular (m/w/d) für das Referat Portalanwendungen in der Abteilung Registerverfahren und Geoinformationsdienste

Bundesamt für Eich- und Vermessungswesen

Sie verfügen über gute Programmierkenntnisse in objektorientierten Sprachen, sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Architektur-Designs und haben fundierte XML-Kenntnisse? Sie bringen Kommunikationsstärke, Freude an der Teamarbeit und Erfahrung im Projekt- und IT-Prozessmanagement mit?

Dann bewerben Sie sich noch heute als IT-Manager Regular in der Abteilung Registerverfahren und Geoinformationsdienste und im Bundesamt für Eich- und Vermessungswesen, Schiffamtsgasse 1-3, 1020 Wien.

Neben einem interessanten und vielseitigen Aufgabenfeld in einem kollegialen und modernen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen eine breite Palette an zielgerichteten Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine geschlechtergerechte und transparente Entlohnung.

Grunddaten

Wertigkeit/Einstufung:
RIVIT 3
Dienststelle:
Bundesamt für Eich- und Vermessungswesen
Dienstort:
1020 Wien, Schiffamtsgasse 1-3
Vertragsart:
Befristet/Unbefristet
Beschäftigungsausmaß:
Vollzeit
Beginn der Tätigkeit:
ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist:
08. Juli 2026
Monatsentgelt/bezug mindestens:
€ 6.004,70 (RIVIT3)
Referenzcode:
BMWET-26-0206

Aufgaben und Tätigkeiten

  • Verbesserung des Angebots von Geodaten und Geodatendiensten
  • BEV-Geodaten und Datendienste validieren, registrieren und publizieren
  • Planung, Entwurf und Koordinierung der Entwicklung von Software-Anwendungen
  • Software-Anforderungsbeschreibungen verfassen und interne sowie externe Entwickler koordinieren
  • Produktschnittstellenbeschreibungen verfassen und Dokumentationen erstellen
  • Beantwortung technischer Fragen und Schulung von weniger erfahrenen Teammitgliedern
  • Mitarbeit und technische Leitung in Projekten

Erfordernisse

Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.

Grundvoraussetzungen:

  • Maturaabschluss und 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung ODER Hochschulabschluss Bachelor/Master und 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung ODER sonstige nachgewiesene Qualifikationen zur Erfüllung der Ausbildungsanforderungen des Arbeitsplatzes
  • österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
  • Unbescholtenheit
  • bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst (spätestens 3 Monate nach Ablauf der Ausschreibungsfrist)
  • sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift und gute fachspezifische Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung und Fähigkeit zur Wissensvermittlung
  • Erfahrung in der Leitung von Projekten und gute Kenntnisse im Projektmanagement
  • Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung

Persönliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):

  • ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
  • die Fähigkeit zum analytischen und zielorientierten Denken
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Fachliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):

  • sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Architektur-Designs und der Architektur-Analyse
  • sehr gute Kenntnisse der Informationstechnologie und ausgeprägte Programmierkenntnisse
  • fundierte XML-Kenntnisse
  • Kenntnisse über die nationalen und internationalen Standards und Normen für Metadaten, Geodaten und Geodatendienste von Vorteil

Gleichbehandlungsklausel

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Abhängig von der Anzahl an Bewerbungen sieht das Auswahlverfahren entweder ein Eignungsscreening (Computer-Test in den Bereichen verbale und numerische Intelligenz sowie Allgemeinwissen) mit anschließenden Bewerbungsgesprächen oder eine Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen mit anschließenden Bewerbungsgesprächen für alle geeigneten Bewerber/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden.

Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben.

Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:

  • Lebenslauf
  • aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
  • Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis (alle Seiten), Hochschulzeugnis(se), …)
  • männliche Bewerber: Bestätigung über abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst (bzw. Bescheinigung der Untauglichkeit)

Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Jobbörse Republik Österreich.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Kontaktinformation

Falls Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, kontaktieren Sie uns unter personalservices@bev.gv.at. Bei technischen Fragen wenden Sie sich bitte an das Service Center des BRZ (+43 1 24 242 – 505999 oder helpdesk@jobboerse.gv.at).

Verantwortlich für den Inhalt: Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und Tourismus

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