Bundesministerium für Bildung | Hochschullehrperson PH1/Vertragshochschullehrperson ph1 – Forschung und Entwicklung mit Schwerpunkt Schulentwicklung und Leadership BMB-26-2295

Die Verwendung als Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson an der Pädagogischen Hochschule erfolgt gem. § 48g des VBG bzw. § 200d des BDG 1979:

• Abhaltung von Lehrveranstaltungen sowie Prüfungen (einschließlich solcher unter Einbeziehung von Formen des Fernstudiums und elektronischer Lernumgebungen) in der Aus-, Fort- und

• wissenschaftlich-berufsfeldbezogene Forschung im ausgeschriebenen Bereich
• Betreuung bei der Abfassung von Bachelor- und Masterarbeiten
• Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben, einschließlich der Evaluierung und Qualitätssicherung
• Mitarbeit an der Entwicklung von Bildungsangeboten (Aus-, Fort- und Weiterbildung) im ausgeschriebenen Bereich
• Begleitung von Schulentwicklungsprozessen

Die besonderen Erfordernisse für die Entlohnungsgruppe ph1 ergeben sich aus § 48e VBG i.V.m. Z 22a der Anlage 1 BDG 1979 i.d.g.F. Im Bewerbungsschreiben ist die Erfüllung der folgenden besonderen Erfordernisse im Detail aufgelistet anzuführen und die entsprechenden Nachweise der Bewerbung beizulegen:

1) Eine abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung und eine an einer österreichischen Universität erworbene oder gleichwertige ausländische Lehrbefugnis (venia docendi)

ODER

2) die Erfüllung sämtlicher nachstehender Erfordernisse:

a) Erwerb eines Doktorgrades gemäß § 87 Abs. 1 des Universitätsgesetzes 2002 bzw. § 66 Abs. 1 UniStG oder einer gleichwertigen ausländischen Hochschulbildung,

b) eine mindestens vierjährige Verwendung als Hochschullehrperson und Bewährung bei der Erfüllung der Aufgaben gemäß § 200d, wobei auf diese Verwendung eine Verwendung als Universitätslehrer anzurechnen ist,

c) wissenschaftliche oder künstlerische Tätigkeit; diese ist durch Publikationen in national oder international anerkannten wissenschaftlichen Fachmedien, deren Vorliegen mittels vorhergehender Qualitätsprüfung durch das Rektorat mit datierter Bestätigung festzustellen ist, oder durch gemäß einem Gutachten von Expertinnen und Experten gleichzuhaltende Publikationen nachzuweisen.

In beiden Fällen sind eine Publikationsliste und drei der Ausschreibung entsprechende einschlägige Publikationen der Bewerbung beizulegen.

Folgende besondere Kenntnisse und Fähigkeiten werden zusätzlich erwartet:

• Erfahrungen in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen an Pädagogischen Hochschulen/tertiären Bildungsinstitutionen im Ausmaß von mindestens 4 Jahren
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Studienangeboten im Bereich der Aus-, Fort- und Weiterbildung in der Pädagog*innenbildung
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Schul- und Bildungswesens
• Mehrjährige Lehrtätigkeit an Schulen erwünscht
• Erfahrung in der Kooperation mit Akteuren im schulischen Feld
• Erfahrung in der Leitung von Teams erwünscht
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Schulentwicklung (Organisations-, Personal- und Unterrichtsentwicklung) und Leadership
• Mehrjährige nationale und internationale Vortragstätigkeit erwünscht
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten (vorzugsweise in Kontexten von Schulentwicklung und Leadership)
• Nationale und internationale Vernetzung in der Scientific Community
• Erfahrung mit multiperspektivischen Zugängen zu Forschung und Lehre
• Expertise im Bereich der Diversität, insbesondere im Bereich sozialer Milieus, Sprache und Bildungsgerechtigkeit

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsgesuche haben, unter Angabe der Geschäftszahl, innerhalb der Bewerbungsfrist unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für die ausgeschriebene Stelle als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse/Recruiting der Republik Österreich/Website „Karriere Öffentlicher Dienst“ zu erfolgen (Einstieg für Bundesbedienstete in der Regel über das Serviceportal Bund). Bewerbungen, welche nicht über die Jobbörse der Republik Österreich einlangen, können nicht berücksichtigt werden.

Die Bewerbungsfrist endet am 14.06.2026.

Der Bewerbung sind, neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten, geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen.

Folgende Unterlagen sind zu übermitteln:

• vollständige Unterlagen laut Anlage "Allgemeine Ausschreibungsbedingungen an Pädagogischen Hochschulen gem. HG 2005"
• Motivationsschreiben
• drei der Ausschreibung entsprechende Publikationen in elektronischer Form
• Nachweis über Studienabschluss im Tätigkeitsbereich der ausgeschriebenen Stelle
• Nachweis über Berufspraxis im Tätigkeitsbereich der ausgeschriebenen Stelle
• Staatsbürgerschaftsnachweis
• Geburtsurkunde
• aktuelle Strafregisterbescheinigung
• aktueller Sozialversicherungsdatenauszug
• aktueller Meldezettel
• gegebenenfalls Heiratsurkunde
• gegebenenfalls Geburtsurkunde Kinde/r

Das Auswahlverfahren findet an der Pädagogischen Hochschule Wien durch das Rektorat aufgrund der Bewerbungsunterlagen bzw. in Form eines Bewerbungsgespräches, welches am 17.06.2026 ab 09:00 Uhr stattfinden wird. Die genaue Einteilung wird zeitnah bekanntgegeben. Entstandene Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung sind von den Bewerber*innen zu tragen.

Detaillierte Informationen zum Raum und der Uhrzeit der Bewerbungsgespräche erfolgen bis 15.06.2026 und hängen von der Anzahl der Bewerbungen für die Ausschreibungen ab.

Entstandene Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung sind von den Bewerber/innen zu tragen.

Das Monatsentgelt/Gehalt beträgt in Abhängigkeit von der Vorbildung mindestens PH1: EUR 3.427,30 bzw. ph1: EUR 3.570,30 der jeweiligen Entlohnungsstufe 1/Gehaltsstufe 1 entsprechend dem Beschäftigungsausmaß. Zusätzlich gebührt eine Dienstzulage. Das Monatsentgelt /Gehalt erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.

Sollte kein*e Bewerber*in sämtliche Anstellungserfordernisse für die ausgeschriebene Stelle erfüllen, ist eine befristete Anstellung mittels ph2-Sondervertrag oder Art. 10 des Bundesgesetzes

BGBl. Nr. 350/1982 jeweils maximal für ein Jahr möglich.

Kontakt an der PH Wien:

Pädagogische Hochschule Wien

Abteilung Personal (a.per@phwien.ac.at)

Grenzackerstraße 18

1100 Wien

Kontakt bei technischen Fragen zur Jobbörse:

+43 1 24 242-505999

servicedesk_jobboerse@brz.gv.at