Bundesministerium für Finanzen | Akademiker/in für die Abteilung II/12 (Transparenzdatenbank) im Bundesministerium für Finanzen - Zentralleitung BMF-26-0683

Die Abteilung II/12 (Transparenzdatenbank - Juristischer Fachbereich, Datenklärungsstelle) leistet einen wesentlichen Beitrag zu stabilen und tragfähigen öffentlichen Finanzen. Diese sind eine zentrale Herausforderung für die Wirtschafts- und Haushaltspolitik. Eine nachhaltige Haushaltspolitik, die auch Spielräume für entsprechende Schwerpunktsetzungen langfristig ermöglicht, steht im Zentrum der Verantwortung des Bundesministeriums für Finanzen. Insbesondere vor dem Hintergrund der jüngsten multiplen Krisen stehen stark gestiegene Staatsausgaben geringeren Staatseinnahmen gegenüber. Die Transparenzdatenbank ist eine Bund, Länder und Gemeinden umfassende IT-Lösung, die Informationen über die Verwendung staatlicher finanzieller Mittel bereit stellt. Damit trägt sie wesentlich zur Vermeidung unerwünschter Mehrfachförderungen sowie zur Effizienz der Verwendung öffentlicher Gelder bei.

Der Aufgabenbereich des Arbeitsplatzes umfasst insbesondere:

• Eigenständige Betreuung ausgewählter Förderungsbereiche und Kommunikation mit Stellen des Bundes, der Länder und der Gemeinden
• Prüfung bzw. Anpassung der von den Förderungsstellen in der Transparenzdatenbank erfassten Leistungen, u.a. zur Veröffentlichung am Transparenzportal, samt Kategorisierung dieser Leistungen nach einheitlichen Standards als Basis für Auswertungen und Lösung juristischer und technisch-organisatorischer Fragen in diesem Zusammenhang
• Kategorisierung der erfassten Leistungen nach einheitlichen Standards als Basis für Auswertungen
• Laufende Anpassung der Informationen für Abwicklungsstellen zur Vermeidung von Mehrfach- und Doppelförderungen
• Controlling der in der Transparenzdatenbank erfassten Förderungsmaßnahmen und –auszahlungen
• Erarbeitung sowie Mitwirkung bei Schulungen und Präsentationen zur Transparenzdatenbank
• Erstellung von Analysen und Berichten bezogen auf ausgewählte Förderungsbereiche
• Erstellung von Konzepten zur Weiterentwicklung der Transparenzdatenbank

Den weiteren Aufgaben- bzw. Zuständigkeitsbereich der Abteilung II/12 entnehmen Sie bitte der aktuellen Geschäfts- und Personaleinteilung des Bundesministeriums für Finanzen.

Als einer der attraktivsten Dienstgeber des Bundes bieten wir:

• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet an zentraler Stelle des politischen Lebens in Österreich
• Angenehmes Arbeitsklima
• Moderne IT-Ausstattung
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit der Vereinbarung von Homeoffice
• Maßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung
• Betriebskindergarten

• Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen

• Männliche Bewerber müssen den Grundwehr- oder Zivildienst (im Falle der festgestellten

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Gemäß § 71 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (VBG) wird das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas v durch die Entlohnungsgruppe und in ihr durch die Entlohnungsstufe sowie durch die Zuordnung zur Bewertungsgruppe gemäß § 73 Abs. 2 VBG bestimmt und beträgt mindestens Euro € 3.716,00 (Monatsentgelt inkl. Funktionszulage der Einstiegsstufe). Das Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes (Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch).

Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln.

Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen:

• ein Motivationsschreiben
• einen Lebenslauf
• die wesentlichen Personaldokumente
• den Nachweis der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse
• bei ausländischen Studienabschlüssen einen innerstaatlichen Anerkennungsnachweis
• bei Drittstaatenangehörigen den Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt

Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-System der Jobbörse entgegengenommen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Abteilung Präs. 2 des Bundesministeriums für Finanzen