Bundesministerium für Inneres | Leitung des Referates IV/DDS/10/b – Zentraler Support und Anlagenmanagement in der Direktion Digitale Services im Bundesministerium für Inneres BMI-26-1008

• Leitung des Referates und Personalführung
• Management und Sicherstellung des 7/24 Betriebs des Zentralen Helpdesk des Ressorts
• Gewährleistung des 7/24 Systemoperatings und 7/24 Haustechnik
• Gewährleistung des 1st und 2nd Level Support Notebooks und Sonderendgeräten
• Sicherstellung der Verwaltung und Installation von eToken und SIM-Karten
• Sicherstellung der Einhaltung aller notwendigen Objektsicherheits- und Brandschutzmaßnahmen im Bereich der Rechenzentren

• Österreichische Staatsbürgerschaft
• Empfohlene Ausbildung: HTL/Matura und 7 Jahre Berufserfahrung ODER Hochschule Bachelor/Master und 5 Jahre Berufserfahrung
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich IT-Support-Management
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Betriebsführung und im Bereich von Schichtdiensten
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Kommunikationssysteme, Großrechnersysteme, verschiedener Software-Plattformen sowie Netzwerktechnologien
• Umfassende Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation des BMI und aller nachgeordneten Dienststellen
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse
• Sehr gute Fähigkeiten im Gebiet der Personalführung
• Führungs- und Motivationsfähigkeiten, Fähigkeiten in den Bereichen Management, Teamleitung und Teamentwicklung sowie ausgezeichnete organisatorische und koordinierende Fähigkeiten
• Sehr gute organisatorische und analytische Fähigkeiten zur Bewältigung komplexer technischer Aufgabenstellungen
• Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen, und (Auslands-) Dienstreisen und Bereitschaft zur fachspezifischen Aus- und Weiterbildung (auch im Ausland)
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff Sicherheitspolizeigesetz (SPG)

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Das monatliche IT-Sonderentgelt beträgt gemäß der RIVIT-Richtlinie in der RIVIT-Gruppe 2, Entlohnungsstufe 1 € 7.023,77 brutto. Die Anrechnung einer gleichwertigen Berufstätigkeit ist gemäß der RIVIT-Richtlinie nicht vorgesehen, da diese Zeiten bereits bei der Entgelthöhe berücksichtigt wurden.

Für Bedienstete der RIVIT-Gruppen 1 bis 3 gelten die nachfolgenden Nebengebühren als abgegolten:

• Überstundenvergütung (§ 16 GehG)
• Sonn- und Feiertagsvergütung (§ 17 GehG)
• Journaldienstzulage (§ 17a GehG)
• Bereitschaftsentschädigung (§ 17b GehG)

Es wird darauf hingewiesen, dass bei einer dauernden Betrauung mit diesem Arbeitsplatz eine Optierung ins RIVIT-Schema verpflichtend ist.

Interessentinnen und Interessenten um die Betrauung mit der bezeichneten Funktion werden eingeladen, sich beim Leiter der Sektion IV (E-Mail: bmi-iv-bewerbungen@bmi.gv.at) schriftlich unter Anführung der Gründe, die sie für die Bekleidung der Funktion als geeignet erscheinen lassen, zu bewerben. Als Bewerbungsunterlagen sind ein tabellarischer Lebenslauf und ein Bewerbungsgesuch sowie der Nachweis des abgeschlossenen Studiums beizubringen, bei ausländischen Studienabschlüssen ist darüber hinaus ein innerstaatlicher Anerkennungsnachweis vorzulegen. Nur auf diesem Wege rechtzeitig eingelangte Bewerbungen können berücksichtigt werden.

Für Bedienstete des Eigenressorts hat die Bewerbung im Dienstweg zu erfolgen. Der/Die jeweils unmittelbare Fachvorgesetzte hat der Bewerbung eine begründete Stellungnahme anzuschließen und für die unverzügliche Weiterleitung zu sorgen.

Wenn Sie aus der Vorauswahl in den engeren Kreis der Bewerberinnen und Bewerber gelangt sind, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Aufnahmegespräch, das in Form eines strukturieren Interviews geführt wird.

Für allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten wird kein Ersatz geleistet.