Bundesministerium für Bildung | Professur für Berufseinstieg und Pädagogisch-Praktische Studien - (Vertrags-) Hochschullehrperson ph2/PH2 50% BMB-26-1355

Die Verwendung als Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson an der Pädagogischen Hochschule erfolgt gem. § 48g des VBG bzw. § 200d des BDG 1979.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten liegen insbesondere in folgenden Bereichen:

• Lehre sowie Bildungsmanagement in Aus-, Fort und Weiterbildung und Bildungsmanagement insb. in den Bereichen Pädagogisch-Praktischen Studien und Berufseinstieg
• Mitarbeit bei der Entwicklung innovativer Bildungsangebote und in Forschungsprojekten

Als besonderes Anstellungserfordernis gilt § 48e VBG iVm Z 22b der Anlage 1 BDG 1979.

Sie verfügen über folgende Qualifikationen, Erfahrungen und Kompetenzen:

• abgeschlossenes Lehramtsstudium für Primarstufe
• abgeschlossenes einschlägiges Masterstudium erwünscht
• mind. 4-jährige Unterrichtserfahrung an einer Volksschule
• Erfahrung im Bereich der Hochschullehre und/oder im (hoch-)schulischen Bildungsmanagement von Vorteil
• umfassende Expertise im Mentoring von Studierenden
• hohe Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• mind. 2 einschlägige Publikationen in Fachmedien
• sehr gute digitale Kompetenzen

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Das Auswahlverfahren findet für Hochschulprofessuren unter Einbindung des Rektorats in Form eines Berufungsvortrags sowie eines Bewerbungsgespräches mit der Berufungskommission bzw. für Professuren unter Einbindung des Rektorats in Form eines Bewerbungsgespräches mit der Bewerbungskommission statt.

Bewerbungen sind innerhalb der Bewerbungsfrist ausschließlich online über die Jobbörse/Recruiting der Republik Österreich/Website „Karriere Öffentlicher Dienst“ einzubringen (Einstieg für Bundesbedienstete in der Regel über das Serviceportal Bund). Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung inklusive einem Curriculum Vitae (CV), einem Motivationsschreiben sowie der Nachweise über die Erfüllung der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse.

Sollte keine Bewerberin/kein Bewerber sämtliche Anstellungserfordernisse der ausgeschriebenen Entlohnungsgruppe/Verwendungsgruppe erfüllen, ist eine befristete Anstellung mittels Sondervertrag jeweils maximal für ein Jahr möglich.

Das Monatsentgelt/Gehalt beträgt in Abhängigkeit von der Vorbildung bei Vollbeschäftigung mindestens ph2: € 3.364,60 /PH2: € 3.296,80. Zusätzlich gebührt eine Dienstzulage. Das Monatsentgelt /Gehalt erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Die definitive Gehaltseinstufung erfolgt nach Dienstantritt durch das BMB.

Für allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten wird kein Ersatz geleistet.

Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch die Pädagogische Hochschule und das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter http://www.bmb.gv.at.

Bei technischen Fragen wenden Sie sich an:

Hotline der Jobbörse unter +43 1 24 242-505 999 oder helpdesk@jobboerse.gv.at

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an:

Personalabteilung der PH Steiermark unter + 43 316 8067-3200 oder personalabteilung@phst.at