Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und Tourismus | Referent/in (m/w/d) für das Vermessungsamt Bregenz (A 2/2) BMWET-26-0120

• Mitwirkung bei der Prüfung von Plänen gemäß Vermessungsgesetz
• Führung des Digitalen Katasters und des Katasterführungssystems
• Vorbereitung von Anträgen (im elektronischer Rechtsverkehr) an das jeweilige Grundbuchsgericht
• Mitwirkung bei der Umwandlung von Grundstücken gemäß §17 Vermessungsgesetz
• Mitwirkung im Kundenservice und Kundenbetreuung bei technischen Fragen und Problemstellungen
• vermessungstechnische Arbeiten vorbereiten und durchführen
• Erstellung von katastertechnischen Plänen
• bei Projekten und Schwerpunkttätigkeiten des BEV mitarbeiten
• Mitwirkung im vermessungstechnischen Außendienst und in der Führung des Festpunktoperates und des Punktverwaltungssystems

Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.

Grundvoraussetzungen:

• erfolgreich abgelegte Reifeprüfung, Berufsreifeprüfung oder Beamtenaufstiegsprüfung
• österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Unbescholtenheit
• sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst (spätestens 3 Monate nach Ablauf der Ausschreibungsfrist)
• Führerschein der Klasse B für KFZ mit Schaltgetriebe
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Persönliche Anforderungen und deren Gewichtung:

• Fähigkeit zur selbstständigen Planung und Durchführung von Arbeiten sowie Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreudigkeit 30 %
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzfreude, Belastbarkeit und Flexibilität 30 %

Fachliche Anforderungen und deren Gewichtung:

• Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Vermessungswesens bzw. der Geoinformation 15 %
• technisches und mathematisches Verständnis 15 %
• Fachkenntnisse im Arbeiten mit CAD-GIS- Systemen, im Besonderen in katasterspezifischen Anwendungen sowie EDV- Anwenderkenntnisse (MS Office) 10 %

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Das Auswahlverfahren sieht Bewerbungsgespräche mit allen geeigneten Bewerbern/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden. Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben.

Für nähere Informationen besuchen Sie unsere Homepage.

Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:

• Lebenslauf
• aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
• Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis (alle Seiten), Hochschulzeugnis(se), …)
• männliche Bewerber: Bestätigung über abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst (bzw. Bescheinigung der Untauglichkeit)

Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Jobbörse Republik Österreich.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Falls Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, kontaktieren Sie uns unter personalservices@bev.gv.at. Bei technischen Fragen wenden Sie sich bitte an das Service Center des BRZ (+43 1 24 242 – 505999 oder helpdesk@jobboerse.gv.at).