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Bundeskanzleramt | Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (Ersatzkraft) im Bereich Digitalisierung und E-Government des Bundeskanzleramtes BKA-26-0059

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Stellenausschreibung: Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (Ersatzkraft) im Bereich Digitalisierung und E-Government des Bundeskanzleramtes

Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (Ersatzkraft) im Bereich Digitalisierung und E-Government des Bundeskanzleramtes

Bundeskanzleramt

In der Abteilung VII/6 (E-Government Bund/Verwaltung) des Bundeskanzleramts ist die ehestmögliche befristete Aufnahme einer Mitarbeiterin bzw. eines Mitarbeiters als Karenzersatzkraft mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden vorgesehen.

Die Digitalisierung und das E-Government in Österreich voranzutreiben, steht im Zentrum der Verantwortung der Sektion VII des Bundeskanzleramts. Die Abteilung VII/6 (E Government Bund/Verwaltung) unterstützt dieses Vorhaben durch die Umsetzung von innovativen und leistungsfähigen E-Government-Lösungen für die Verwaltung.

Dazu beschäftigen wir uns kontinuierlich mit neuen Technologien, Trends und Innovationsthemen, setzen neue Anwendungen und Dienste in Zusammenarbeit mit Partnern aus Verwaltung und Wirtschaft um und entwickeln unsere etablierten Anwendungen konsequent weiter.

Eine der wesentlichen Aufgaben der Abteilung VII/6 ist die Koordinierung des Einsatzes und der Weiterentwicklung des Elektronischen Aktes im Bund (ELAK im Bund – EiB) als grundlegende Infrastruktur für die Digitalisierung von Verwaltungsabläufen.

Die Abteilung verantwortet dabei die Weiterentwicklung des ELAK zu einem zentralen digitalen Arbeitsplatz der Bundesverwaltung sowie die Steuerung und Begleitung entsprechender IT-Projekte. Darüber hinaus unterstützt sie Organisationen bei Einführung und Betrieb, wirkt an Qualitätssicherung und Tests mit und koordiniert die Analyse sowie Behebung von Problemstellungen im Applikationsbetrieb.

Grunddaten

Wertigkeit/Einstufung:
A1/2 bzw v1/2
Dienststelle:
Bundeskanzleramt
Dienstort:
Wien
Vertragsart:
Befristet
Beschäftigungsausmaß:
Vollzeit
Beginn der Tätigkeit:
ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist:
13. April 2026
Monatsentgelt/bezug mindestens:
€ 3.296,80 brutto bzw. € 3.716,00 brutto (Einstiegsstufe)
Referenzcode:
BKA-26-0059

Aufgaben und Tätigkeiten

Vor dem Hintergrund dieser spannenden Themenstellungen umfasst das Aufgabengebiet des Arbeitsplatzes folgende Tätigkeiten:

  • Selbständige strategische Steuerung und Betreuung von komplexen Tätigkeiten;
  • Fachliche erfolgskritische Verantwortung für die zu verantwortenden Tätigkeiten und Projekte;
  • Technische und fachliche Abstimmung von Anforderungen mit externen Partnern und anderen Behörden;
  • Koordinierungsbedarf im Bereich von Anforderungen erkennen, melden und selbstständig bearbeiten, sowie das selbständige Testen der umgesetzten Anforderungen;
  • Erstellung von Anforderungen mit Abnahmekriterien und Priorisierung der Umsetzungen;
  • Mitwirkung und Abstimmung von technischen Konzepten mit externen Dienstleistern;
  • Selbständige Betreuung von Partnern und Stakeholdern;
  • Koordination, Kontrolle und Abnahme extern erbrachter Leistungen;
  • Mitwirkung bei Budgetplanung und Controlling.

Erfordernisse

1. Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948, BGBl. Nr. 86 idgF;

2. Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise mit Schwerpunkt IT, Wirtschaft oder Verwaltung;

3. Projektbezogene Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert;

4. Fundierte Kenntnisse bzw. Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Anforderungsmanagement, Geschäftsprozessmanagement, IT-Servicemanagement u.a. mit vorhandenen Zertifizierungen; Agile Methodenerfahrung (SCRUM) von Vorteil;

5. Kenntnisse im Bereich ERP-, Datenverarbeitungs-, Kollaborations- sowie Kommunikations-Anwendungen;

6. Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung insbesondere im Bereich der elektronischen Aktenverwaltung und Archivierung von Vorteil;

7. Organisations- und Koordinationsfähigkeit;

8. Selbständige Arbeitsweise; Eigeninitiative;

9. Rasche Auffassungsgabe;

10. Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft;

11. Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit;

12. Bereitschaft zur selbständigen Weiterbildung wünschenswert.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Der Monatsbezug / das Monatsentgelt (jeweils erste Gehalts-/Entlohnungsstufe) beträgt mindestens € 3.296,80 brutto (in der Ausbildungsphase) / € 3.716,00 brutto (in der Einstiegsstufe).

Er/es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes und der Bewertung verbundene Entlohnungsbestandteile.

Schriftliche Bewerbungen haben bis spätestens 13. April 2026 ausschließlich über Jobbörse der Republik Österreich zu erfolgen. Der Bewerbung sind ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, Lebenslauf, Staatsbürgerschaftsnachweis bzw. Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt sowie sonstige für die Bewerbung relevante Nachweise anzuschließen.

Kontaktinformation

Fragen von Interessentinnen und Interessenten werden unter der Telefonnummer 01/53115-202848 gerne beantwortet. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Verantwortlich für den Inhalt: Bundeskanzleramt

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